Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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Apexの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Salesforceの基本設計以上のご経験（3年以上） ■マインド ・SalesforceとDX関連の開発に志向が高い方 ・体系的なマネジメント・開発プロセスを学びたい方 ・組織づくりやチームをリード（PJ推進・メンバー教育等）する経験を通して市場価値を上げていきたい方 ・習得した技術を蓄積・共有し、よりよいチーム環境を一緒に作っていきたいマインドの方 ・将来的にはSalesforceの経験を活かしつつ、時流に合わせた最新技術やスキルの幅を広げたいという方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL／SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 昨年、SFA/CRMの主力製品であるSalesforceを基盤とした、新規事業を立ち上げ、専門チーム化しました。 Salesforceの主製品であるSales Cloud、Service Cloud等の他、業界特化型のプラットフォームであるIndustry Cloudに関する国内の売上伸長率は高く、今後はマルチインプリ対応可能なベンダーが求められる状況となります。 当社のソリューションであるAI,IoT,RPA,クラウド等のDX関連のテクノロジーを組み合わせることで、従来には無いサービスの提供を強化し、新規DXビジネスとしての確立・拡大を目指していきます。 採用強化、M&A(株式会社スリーエー)、働き方改善、人材への投資等により、Salesforce技術者は充足できております。そのため、事業領域拡大の為、中核になりうるPMPLを担えるポジションを積極採用いたします。 ＜魅力／本ポジションで実現できること＞ Salesforceは従来のSales Cloud/Service Cloudの特性を活かし、Salesforce Data CloudとEinsteinのAI機能等を活用したDXビジネスのサービスプラットフォームとして活用の場が広がってくると想定しています。 Salesforceの経験を活かしてDXの領域で実績を広げていただければ、DXをビジネスシーンに広めていくための貴重なエンジニアとして活躍の場が広がっていきます。 また、Salesforceと組み合わせるAI・iPaaS（MuleSoft）・Data Cloud等のDX関連技術のリサーチやトレーニングを通して、技術と経験の幅を広げることが可能です。 ＜本ポジションの特徴＞ ■プロジェクト例／開発環境 大手保険会社向け・新契約業務開発／Salesforce Industry Cloud/Financial Service Cloud Insurance ＜募集部門＞ DX Solution Unit Salesforce部 ＜勤務地備考＞ ご入社後、原則転居を伴うアサインはございません。
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必須条件 ・顧客視点でUI/UXにこだわり、お客様の成功（カスタマーサクセス）を支える新規プロダクトの研究開発を推進したい方 ・当社のミッションやプロダクトに共感いただける方 ・成長意欲、学習意欲が高く、UPWARDでの開発経験を通じてスキルを向上させエンジニアとしての市場価値を向上させたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ・業務内容 UPWARD AGENT Mobileチームで、当社が展開するUPWARD AGENTのAndroidアプリ開発を担当していただきます。UPWARD AGENTはすでに一定のユーザー数を獲得しておりますが、より多くのお客様にUPWARDのサービス体験を提供するため、さらなるUI/UXの改善や機能強化を行い市場投下していく予定であり、そのための開発人員拡大を行っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社サービス「UPWARD AGENT」のAndroidアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・PdM（プロダクトマネージャー）やデザイナーとの仕様やUI/UXの検討 【仕事の特色】 ＜フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD＞ UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ＜Sales Engagement Service 「UPWARD」のサービスコンセプトとプロダクト紹介＞ https://note.com/sales_engagement/n/na4e59185412a ＜UPWARD AGENT Androidアプリの重要性＞ UPWARDはSalesforceやMicrosoft Dynamicsといったクラウド型のCRMのフロントアプリケーションとして、CRM利活用の課題を解消することを目的とした「Sales Engagement」という領域のサービスです。すなわち、UI/UX（＝顧客にとって使いやすいサービスであること）そのものがプロダクトの付加価値であり、実際の顧客に利用におけるフロントとなるモバイルアプリの重要性は非常に高いです。 また、UPWARDはグローバルSaaSとして海外展開を計画しており、主にそのターゲットはAndroidの普及度が日本よりも高いAPACですので、今後さらにAndroidアプリの重要性が増していきます。 ＜開発言語 / 環境＞ ・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Room, Apollo Client, WorkManager, ViewBinding, Dagger Hilt, Jetpack Compose など ・CI、テスト：CircleCI, Instrumented tests ・運用：Firebase (Crashlytics, Remote Config, Analytics) ・デザイン連携：Figma ・コミュニケーション：Slack ・PC：別途規定する金額上限の範囲内で自由に選択いただけます
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必須条件 【コンサルタント】 ■会計領域（FEP）コンサルタント ・英語（TOEIC 650以上） ・以下のいずれかの経験2年以上 ‐ERP会計／SCMの開発経験（SAP、Oracleでも可） ‐ERPのコンフィグ経験（SAP、Oracleでも可） ‐ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験 ‐連結管理会計領域の開発経験（BOFC、BPC、Hyperionでも可） ‐連結管理会計プロジェクトのPMもしくはチームリード経験 ■人事領域（HCM）コンサルタント ・英語（TOEIC 650以上） ・以下のうちどれか最低1つの開発経験2年以上 SAPHCM／OracleEBS／Oracle Peoplesoft／Workdays／SucccessFactors ■ServiceNowコンサルタント ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験1年以上 ‐ITILを活用した運用設計、運用改善の提案・推進 ‐情報システム部における企画業務 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ‐Java、C#.netなどによるシステム開発経験 ‐Workflowソリューションの開発・導入経験 ■PEGAコンサルタント ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験1年以上 ‐Pegaもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ‐Javaの開発経験 【エンジニア】 ■会計領域（FEP）エンジニア ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験1年以上 ERP会計／SCMの開発経験（SAP、Oracleでも可）またはERPのコンフィグ経験（SAP、Oracleでも可） ■人事領域（HCM）エンジニア ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のうちどれか最低1つの開発経験1年以上 SAPHCM／OracleEBS／Oracle Peoplesoft／Workdays／SucccessFactors ■ServiceNowエンジニア ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験1年以上 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce）によるシステム開発経験 ‐Java, C#.netなどの言語によるシステム開発経験 ‐Workflowソリューションの開発・導入経験 ■ PEGAエンジニア ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験1年以上 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ‐Javaの開発経験 【マインド】 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ‐Java、C#.n
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、.Net等の開発経験 ＜マインド＞ ・リーダーシップが発揮できる方 ・協調性がある方 ・長く腰を据えて働きたい方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 社内また客先にて、Salesforce（SFA／CRM）への導入・移行に対応する業務が増加しています。これに伴い、提案や要件定義、設計、製造、運用など、一連のシステム開発業務をご担当いただきます。 また、Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画していただく予定です。 【仕事の特色】 ゆくゆくは、リーダーとしてチームを率いていただく予定です。 勤怠管理システムをはじめ、営業支援システムやコールセン ター向けCRMなど、多様な開発案件に携わることが可能。Cloud事業で、最先端の技術や業務に携われる可能性があります。やりがいと責任のある仕事に挑戦できる環境です。
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必須条件 ・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等）を作成した経験 ・Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上） ・単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません） ・ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上）
想定年収 847～1,288万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ■具体的な業務 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。 今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼業務内容例 Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用 ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案 ドメイン、証明書管理、運用 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ▼やりがい 新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。 さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。 ■組織のミッション 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。
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必須条件 ■下記を用いた開発経験 ・Spring ・Typescript ・angular/React ・SQL（OracleなどRDB） ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 国会議事堂前駅 (東京都)
会社概要 主に、基幹系・情報系の業務システムにおける、Web系カスタムアプリの要件定義から運用までの業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Web・基幹系カスタム開発プロジェクトの業務アプリチームや、アプリ運用におけるアプリ改修・拡張チームなどに配属後、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Web系のカスタムアプリを中心に、最先端のテクノロジーが用いられた大手企業のシステム開発・運用を手掛けるポジションです。そのため、デリバリリード・アーキテクトを目指す上で必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。 また同社が手掛けるシステム開発・運用案件の多くはプライム案件です。クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」。この方法論に則ったシステム開発・運用手法を身につけることができます。また中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用し、この方法論に基づく分散開発経験を積むことも可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■キャリアパスイメージ マネジメント（PL／PM）も技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、長期的な業務委託を請けている顧客（5年から10年程度）のDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門にも異動が可能です。 また同社には「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があり、およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することができます。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
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- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・システムの開発、運用経験（3年以上、サブリード以上でプロジェクトを推進した経験が望ましい） ・アナリティクス関連の開発プロジェクト経験（3年以上）もしくはITコンサルティング経験（3年以上） ・クラウドでの実装経験（AWS、Azure、Google） ・開発案件を通じた工程理解（Dep&Ops/SI） ■マインド ・OSSなどの新しい技術、知識を習得する意欲 ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主に、多様な要素（ビックデータ、FinTech、IoT、AI 他）を持つデジタルトランスフォーメーション案件に携わっていただきます。データ活用に向けたアーキテクチャ、個々のソリューション策定、活用のための組織のあり方などを定義し、その実現を目指して推進させるコンサルティングが担当業務です。 クライアントのデータ活用を支えるべく、最先端かつ幅広いソリューションを活用しながら、戦略・アーキテクチャを描き、実際の構築も行っていただきます。海外の専門家やデリバリセンターとも連携しながら、スピード感を持って新しいソリューションをスケールさせるため、グルーバルで活躍したい方にもお勧めです。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析基盤の構築 ・BIの開発 ・分析結果の業務活用 ・AIシステムの開発、導入 ・BIツールのカスタム開発 ＜具体的な業務内容の例＞ ・金融機関のビックデータアーキテクチャの刷新 ・流通業のデジタルマーケティングアーキテクチャの立案 ・流通業のデータレイクのプランニングから実装まで ・製造業のデータ基盤のモダナイゼーション など 【仕事の特色】 ■配属先情報 データサイエンスと経営コンサルティングの能力を兼ね備えた専門集団であるData Driven Consultantチームの立ち上げメンバーとして活躍していただきます。本チームは、業界の専門知識とデータ分析能力を活用し、業界向けのデータ主導コンサルティングサービスを提供。購買データやライフログなど、多様なデータを経営コンサルティングに活かすプラットフォームとして、データ解析からビジネスプランニングまで手がけられています。 クライアント企業のサービス利用者体験の視点でインサイトを抽出し、新しい視点での事業・サービスアイデアを着想。五感により直感的に理解できる方法でのアイデアの表現を行われています。 またデジタル化が生むディスラプションに対する本質的な理解に基づいた環境分析を実施。それとともに、クライアント企業のサービス・収益・組織構造だけでなく、ミッション・歴史・文化も考慮した事業ドメイン・主要戦略の方針策定を提供されています。 新しい組織となり、クライアントが保有するビックデータを解析し、ビジネス上の課題の特定・新規プランニングに活かす業務を担当されています。そのためアナリティクスツール（R、Python、SAS、SPSS 他）を用いたビジネスプランニングやレビュー経験がある方を募集。グローバルプロジェクトに挑戦できる機会も豊富にあり、グローバル志向の方にもお勧めです。 ■ポジションの魅力 ビックデータやIoTなどの領域の最新テクノロジーソリューションに関わることができます。またメインフレームやSAPなどの基幹系システムから、IoT領域のSNS、センサーといったEdgeまで、データ連携する先のシステムも常に視野に入るため、システム全般の知見を積むことが可能。ITコンサルタントとして活躍する上で大切な幅広いスキルを習得したい方にマッチするポジションです。 さらに海外ベンダーやSMEとのコミュニケーションやオフショア（フィリピン、インド など）との連携など、読み書きだけではない英語でのコミュニケーションの機会も豊富にあります。そのため、IT業界において自身の価値向上に繋げられる高い英語力も習得可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■スキル情報（開発環境） python, hadoop, Spark, Pyspark, Docker, Node.js, Typescript, Scala, Vue, Vue.js, React, React.js, Angular, Angular.js, chart.js, amCharts, D3.js, REST, RESTful, swagger, DDD
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必須条件 ＜経験＞ ■マネジャー以上 ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 （カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験） ・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験） ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい。 ■マネジャー未満 ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■役割・期待 主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。 ・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー ・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 大手企業のシステム開発・運用を担当するため、大規模プロジェクトの管理経験を積むことができます。 同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」をもとに開発・運用を行っている同社。この方法論に基づき、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。 システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・Windows10 ■ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ■技術スタック ・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。 ＜具体的な業務内容＞ 最もクライアントに密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートするポジションです。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い「定常」運用サービスを提供。日々のビジネスを支える「定常運用」だけでなく、クライアントコミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織に対する更なる安定化、高度化を実現する「BPRの提言・実行」まで、支援・実行をご担当いただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界：通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界：バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界：消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界：公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界：化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ 同社のITアウトソーシング グループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由です。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けた様々なサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者などクライアント企業の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的にクライアントにとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、アクセンチュアのノウハウ、クライアントからの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、同社のノウハウやスキルは高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Apex（Salesforce）の開発経験（1年以上） ＜マインド＞ ・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方 ・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・Salesforceの開発経験を活かして導入コンサルタントを目指している方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案・Apexを使用した設計・開発・機能追
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のRuby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験 ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験（業務・個人を問いません） ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 レジ for Salesforce：Scala、Apex■環境・ユビレジ：Heroku、AWS（Amaz
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・BtoB領域における他社とのシステム連携開発/運用経験 ・1年以上のプロジェクトリーダー経験 ・仕様書等ドキュメント作成能力 ・開発エンジニアとしての実務経験 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 レジ for Salesforce：Scala、Apex■環境・ユビレジ：Heroku、AWS（Amaz
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Ruby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験（3年以上） ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステム開発、運用経験（業務・個人を問いません） ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・英語でのコミュニケーション（読み書き）が取れる方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・新しいことに好奇心を持ち、価値創造や問題解決に向けて論理的に取り組める方 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 500～1,080万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 or Salesforce - Scala, Apex■環境 ・ ユビレジ - Heroku（Red
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・アーキテクチャデザインに関する知見や経験 ・Webアプリケーションの開発経験および優れたスキル ・freee で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） ・多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ・複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい ・サービス共通のコアロジックを実装したい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
想定年収 408～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 n, WPFBiz基盤：Salesforce, Apex, Visualforce, Marketo,
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