Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(14ページ目)
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必須条件 ・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ■下記いずれかに該当する方 ・コンサルティング業界での業務経験（業界、領域不問） ・IT業界でのセールスもしくはシステム構築経験（SI、製品など領域不問） ・モバイル技術を利用したサービス、ビジネス企画経験 ・サービスデザインにおいて、顧客視点を損なうことなく、アプリの業務の一貫性、システム実現性、課題解決の論理性をお持ちの方（従来のコンサルタントとしての資質およびDT的マインドセット） ・ハイブリッドアジャイルアプローチを進化させるアイデアをお持ちの方 ・構築するサービスにオーナシップ（自分事）を持ち、それを実現するために、自らの役割を限定しない方（要件や仕様の理解、システム構造の理解、エンジニアリングの理解） ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに手加減をしない方 ・タフな状況も先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、モバイル技術を活用したサービス・システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用です。 業務系サービス領域では、クライアントのビジネス・課題を把握しているコンサルタントと連携し、新たな従業員体験の設計およびその体験を提供するサービスの企画を行っていただきます。 コンシューマー向けサービス領域では、新しい価値を提供する顧客体験の創出およびその体験を提供するサービスの企画を担当。これを遂行するために、クライアントとワークショップをファシリテーションし、プロジェクトメンバー（デザイナー、エンジニア 他）とともにアイデアの具現化の推進を行っていただきます。 中大規模の案件をDigital+Tech混合／ON＋OFF混合の20～50人チームを率いるスクラムマスターになっていただきます。アジャイル＋WFアプローチを混合させたハイブリッドアジャイルアプローチでの設計・開発を計画・推進を行っていただきます。デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス企画で決めたことを実現可能なシステムに落とし込むドライバーとなっていただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・ワークショップのファシリテーション ・モバイルアプリ、IoT、Webのサービス企画（ユーザシナリオの作成、画面構成案の作成などを含む） ・デザイン、プロトタイプのディレクション ・モバイル技術を利用したシステム開発の設計、管理 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 Native、Hybrid、web、IoT、AI、ARVRなど、モバイルテクノロシーを中心に最新のテクノロジーを駆使した大手企業のシステム開発・運用に携わることが可能。デリバリリード・アーキテクトに必要な幅広いテクノロジーの知見を積めるポジションです。 システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」。この方法論に基づく、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ■Salesforce 以下のいずれかの経験2年以上お持ちの方 ・Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ、 コーディング（Apex、Visualforce） ・Javaの開発経験 ・SPA、PWAの開発経験 ・Angular、React、Vueの経験 ・フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたはシステム導入経験 ■MuleSoft ・システム連携開発に意欲的に取り組める、またMuleSoftという製品に興味がある方 ・MuleSoftによるシステム間連携、API開発・管理への興味関心を持てるきっかけを持っている方 他の連携基盤（Informatica、IBM WebSphere ESB, DataSpider, Oracle ESB, Software AG ESB）を使った実務経験、もしくはJavaによるAPIの開発・設計、運用保守の経験のある方など ＜仕事のマインド＞ ・仮説構築力、問題解決力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・交渉、調整力がある方 ・チャレンジすることを楽しめる方
想定年収 400～1,000万円
最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 RMソリューションのコンフィグ、 コーディング（Apex、Visualforce）・Javaの開発経験・
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- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Apex、Visualforceでの開発経験を1年以上お持ちの方 ・受託開発案件でのPM/PLの経験をお持ちの方 ＜仕事へのマインド＞ ・PDCAを意識して仕事に臨める方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 、支給額は最大10万円となっています。＜経験＞・Apex、Visualforceでの開発経験を1年以上お
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- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜下記いずれかの経験＞ ・Salesforce導入や管理運用等の実務経験（2年以上目安） ・Javaでのシステム開発経験および、顧客またはユーザー折衝経験 ＜マインド＞ ・リモートワークがメインなので、チャットコミュニケーションでも人当たりよくコミュニケーションがとれる方 ・社員個々人と関係を構築し、各種施策の運用を推進できる方
想定年収 480～650万円
募集職種 最寄り駅 南方駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、Salesforceを用いた業務フローの構築や、管理・運用におけるディレクションです。 ＜業務詳細＞ 営業などビジネスサイドにて活用しているSalesforceの現場ニーズの抽出や新機能の実装可否の検討など、業務フローの構築・管理・運用をお任せします。 システム実装や改修を行う際は要件定義を実施し、ベンダーコントロールまで行っていただきます。 ＜その他業務＞ 既存メンバーと連携の上、下記業務のサポート・フォローなども行っていただきます。 ・IT計画立案（情報収集、業務におけるIT課題の発見／分析、業務改善／効率化のためのシステム導入など） ・情報セキュリティガイドラインなど社内文書の作成 ・情報セキュリティの啓蒙活動／従業員教育 ・IT資産管理（PCなどIT資産／備品全般の管理、ライセンス管理、調達） ・業務システム、アカウントの管理 ・IT全般に関わる社内からの相談／問い合わせ対応（ヘルプデスク） ※業務比率は、Salesforce関連業務：6、その他業務：4です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・技術知見を活かし、ビジネスサイドと連携した業務フロー構築／設計の経験が積める ・Salesforceの管理運用をはじめ、社内システム運用における幅広い経験が積める
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必須条件 ＜経験、スキル＞ 下記いずれかの経験3年以上 ・UI/UXデザイン手法を用いた制作ディレクションの経験 ・デジタルマーケティング領域における顧客体験設計の経験 ＜仕事のマインド＞ ・仮説構築力、問題解決力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・交渉、調整力がある方 ・チャレンジすることを楽しめる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、UXデザインです。 最新のマーケティングテクノロジーや調査分析データを活用し、顧客体験設計をベースとするコンサルティングを推進します。 クライアント企業のビジネス、マーケティングに関するさまざまな課題に向き合い、オンライン・オフライン含む全てのタッチポイントで生活者インサイトにもとづく体験をデザインし、課題を解決することが求められます。 また、企業活動から社会課題まで、DXを基盤とした顧客体験の活性化や新たなサービスやプロダクトを創出し、ビジネス成果とエンゲージメントの最大化を構築することで、CXの実現を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しいサービスの立ち上げ、既存サービスの再構築などサービスデザインのコンサルティング ・アプリケーション、プロダクト開発におけるUXデザイン、上流設計の実行 ・市場調査分析、インサイト調査 ・分析、ターゲティング ・ペルソナ分析、カスタマージャーニー設計、ビジネス ・サービス要件定義、CX戦略策定、人間中心設計ディレクションなどのUXデザインコンサルティング ・実地調査分析など具体的な調査設計から分析まで手を動かして資料作成 ・ワークショップ、ユーザーテストの設計、実施当日までの準備、当日のファシリテーション、資料作成なども実行 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 同社は世界の各拠点において業界有数の企業を顧客としており、そこで培った多様な課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、同社であれば既に経験済みとなっている事例が多いため、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜職場環境＞ ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・デジタルやAIなど先進テクノロジーを駆使して何かためしたい方 ・オペレーションズコンサルティング本部のトランスフォーメーションの向かう方向と価値観を共有できる方 ＜マインド＞ ・価値の創出に拘りたい方 ・クライアントの企業変革の実現に拘りたい方 ・事業運営に携わりたい方（BPOは事業運営そのものです） ・大きな数字が好きな方（大きなBPOは100億円規模のビジネスになります）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、オペレーショントランスフォーメーションのコンサルティングです。 オペレーションズコンサルティング本部には多様な職種がありますが、「オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント」として一括で募集となります。適性や志向に応じて、以下のいずれかの職種に配属となる予定です。 BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を実現いただきます。 アドバイスを提供するだけでなく、実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できるところが、この職種の最大の醍醐味といえるでしょう。 ■ソリューションデザインコンサルタント クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO＋DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種です。 高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの 複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。 ■ビジネストランスフォーメーションコンサルタント 初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。 デジタル技術をフルに活用して、比較的大きめの業 務改革テーマに取り組みます。 改革対象となる業務領域（経理・人事等の本社業務、マーケティング・営業等の顧客接点業務、産業固有のコアプロセス）ごとのチームと、最先端のデジタル 技術の専門スキルを持つチームを持ち、それぞれの領域における最先端の業務のあり方、人間とマシンの協働のあり方を追求します。 ■サービスイノベーションコンサルタント オペレーションズコンサルティング本部の中核となる職種です。 実際にクライアントの業務オペレーションを引き受け実行しつつ、日々継続的に業務改革を進めていきます。 大別して、クライアントからの業務移管の実行を主なミッションとする職種（Mobilization)、引き受けた業務の執行・管理を主なミッションとする職種（Service Delivery)、およびその業務の改革推進を主なミッ ションとする職種（Business Excellence)に分かれますが、あくまで三者が一体となってBPO+DXを体現していきます。 ■アカウントマネジメントコンサルタント 多様な業種のクライアントに対し、信頼されるビジネスパートナーとしてBPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種です。 クライアントと協力して各種課題の識別と解決を行い、より広い範囲での価値創出を目指して関係の拡大・成長を図ります。 社内的には、クライアント向けのサービスの成長性・収益性に責任を持つポジションでもあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 同社は世界の各拠点において業界有数の企業を顧客としており、そこで培った多様な課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、同社であれば既に経験済みとなっている事例が多いため、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜職場環境＞ ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ※このポジションでは、これまでの経験や何ができるかではなく、「志」を求められています。 オペレーションズコンサルティング本部の事業・サービス範囲は無限大であるため、さまざまな業種、業務、トランスフォーメーションアジェンダ、フェーズ、役割で経験を積んだり、活躍したりすることが可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaもしくは.NET等の開発経験 ・ポジティブに物事を考えられる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方 ・社内外のステークホルダーとコミュニケートしてプロジェクトを円滑に進められる方
想定年収 355～563万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 近年加速しているSalesforce（SFA/CRM）の利用に対応する業務が増加しています。それに伴い、提案や要件定義、設計、製造、運用など、一連のシステム開発業務を担っていただく予定です。 また、今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画していただくことが想定されています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウドサービス部 ＜ポジションの魅力＞ 将来的にリーダーとしてチームを率いることが期待されています。 勤怠管理システム開発・営業支援システム・コールセンター向けCRM開発など、案件が多彩です。Cloud事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがあり、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
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- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ＜スキルなど＞ ・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 600以上相当） ・プロジェクト管理、チーム管理、サービス管理経験 ・オフシェア活用経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力が高い方 ・タスク管理力／自己管理力がある方 ・チャレンジすることを楽しめる方 ・多文化環境での活動が得意な方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 インフラ／アプリケーションアウトソーシング案件の立ち上げ・運用業務移行フェーズを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ オフショアを活用した運用業務引き継ぎの計画・推進・管理、サービス管理プロセスの設計とサービス管理ツール（ServiceNow）導入や、フィリピン・中国など国内外のデリバリセンターとのネットワーク構築やセキュリティ設計等の作業環境構築など、担当作業範囲は多岐にわたります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 たとえば、ほかのコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、似たようなプロジェクトを経験したことがあるというケースが多いです。 リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みのケースも多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 自分のキャリアは自分が作るという、まさに同社らしい制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントへ、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍する、ということもできます。 また、キャリアカウンセラー制度もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。
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必須条件 ＜経験＞ ・ERPやSFA/CRMシステム管理の経験（Salesforceが望ましいがその他でも可） ・プロジェクトリーダー経験 ・業務改善の経験 ＜仕事のマインド＞ ・最新テクノロジーを活用した革新的なBPRに関心がある方 ・常に新しいことに挑戦していたい方 ・円滑な社内コミュニケーションができる方 ・ITのみでなく、ビジネスにも関心がある方 ・プロアクティブに行動できるフットワークを持っている方
想定年収 600～1,008万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 LegalForce の急速なビジネス成長に伴い、その時々に応じた最適なSalesforce の状態を提案・計画することがSalesforce管理者の業務です。 これは依頼ベースのみでなく、時には Salesforce 管理の知見を用いてプロアクティブに行動する必要があります。 現場の業務を理解し、Salesforce あるいは関連サービスを利用したさらなるビジネス効率化を検討。Salesforce 管理者は信頼性の高いSFA/CRMを構築し、急速なビジネス展開にも対応可能な体制を維持し続けることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ■現状の業務内容 ・Salesforce の運用／保守 ・Salesforce 連携システムの運用保守（下記は一例） Marketo、freee、Sansan、ソアスク、tableau CRM、Intercom、内部統制のためのシステム設計見直し ■今後想定される業務内容 ・Salesforce 再構築関連 ・システム設計 ・運用・保守計画策定 ・業務フロー設計 ・ビジネスを効率化させるための施策（下記は一例） ・Einstein による AI 処理の実現 ・Salesforce 連携システムの評価／選定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ LegalForce では約2年前から Salesforce を利用しています。 その後、運用が見直されていない状態の Salesforce では、データドリブンな施策を展開するには困難な状況になりました。 そのため、現状のビジネスモデルに合致した状態になるよう、外部ベンダー協力のもと Salesforce を再構築します。 再構築プロジェクトの確度を上げ、さらには構築後の運用を磐石にするために、 Salesforce に関わるメンバーを募集しています。 ＜配属部署について＞ 現状はシステム管理者 兼 エンジニア 2名（うち1名はフルリモート勤務）の体制で Salesforce の保守・運用を行なっています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・Salesforceの開発経験3年以上 ・直近においても管理のみではなく自身でコードを書いて開発を行っている方 ・英語もしくはタイ語のどちらかがビジネスレベルで可能な方 ・IT事業に従事しており、且つ経営の責任者的立場としての経験 ※海外でのIT事業の責任者であれば尚可 ※新規事業を立ち上げた経験がある方は尚可 ＜語学力＞ ・英語上級、タイ語上級 ・英語もしくはタイ語のどちらかがビジネスレベル（TOEIC(R)テスト730点以上） ＜仕事のマインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・海外マーケットにおける経営マネジメント、事業戦略に携わりたい方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・市場感や顧客を意識しながらサービスをグロースさせたい方 ・組織の仕組みづくりや改善に興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 同社子会社であるTerraSky (Thailand) Co., Ltd.の事業責任者のポジションであり、タイにおける事業全体をマネジメントしていただきます。 自ら事業戦略の計画・実行し、タイにおけるSalesforceインテグレーションサービスの立上げ、そのあとのシェア拡大が主なミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・タイにおける事業拡大のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・主にSalesforceインテグレーションサービス提供するためのITエンジニアの育成、開発管理 ・タイでのエンジニア確保のための求人戦略策定／採用活動 ・事業成長を安定的に行う上での労務管理体制の構築 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、15期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。 同社代表は世界的クラウドサービス企業セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げメンバーです。 そのため、同社は設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資も受けています。 一流のクラウドエンジニアが多数在籍している同社では、成長著しいクラウドコンピューティングの市場において新規ビジネスを検討。その事業責任者を担っていただける方を幅広く募集しています。 ＜募集背景＞ 現地法人立ち上げおよび組織拡大、同社のアジア方面展開に伴う事業強化のため ＜配属予定チーム＞ 海外事業推進室 ■従業員数 441名（2021年12月1日現在） ■平均年齢 36歳
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- 正社員
- リモート可
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や保守、運用 ・Salesforce/Apexの開発 ・プログラマとしてのシステム開発（言語不問） ＜マインド＞ ・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・働く人に寄り添ったサポートができる方 ・真摯で正直に仕事に取り組める方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ルなどの導入や保守、運用・Salesforce/Apexの開発・プログラマとしてのシステム開発（言語不問
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜以下いずれかをお持ちの方＞ ■開発経験／知見 ・建物自動制御システム ・中央監視システム ※BAS（ビルディングオートメーションシステム）導入～管理までのご経験のある方歓迎 ■システム導入コンサル経験 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大手建物・関連設備マネジメント会社に対する、ファシリティマネジメント分野におけるIoTを活用した品質マネジメントシステムの構築・運用対応です。（ビル・店舗設備の管理をセンサーなどで検知し、管理人員削減・効率化実現するようなシステム） また、社内におけるサービス品質向上のためのルール設計や、施策実施にも対応いただきます。 ＜IoTファシリティマネジメント事例＞ ・スーパーの生鮮食品のケースの故障予測、検知をセンサーで行えるようにするプロジェクト ・オフィスビルの電力、空調、照明システムをクラウドで遠隔監視できるシステム開発プロジェクト ・オフィスにおける環境情報、画像／音声、従業員のバイタルデータなどのデータを収集／可視化するプロジェクト 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者に選出 ・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出（日本有数のSalesforce導入事例あり） ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ・3密可視化システム ＜ポジションの魅力＞ 従来閉鎖的だった業界において、データを使用し新たにオープン化の流れを牽引できます。最新のIoT案件に携わることで知見を広げられる点も魅力です。データを活用し、業界のパイオニアとして活躍できるでしょう。 今後扱うシステムは地方創生やスーパーシティなどにも応用できる可能性を秘めており、社会的意義が高い仕事に携わるチャンスがあります。 ビル1棟の一元管理システムなど、大規模システムの開発にも携われます。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 リーダーレベル
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・システム保守経験 ・チームリード経験 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社サービスのシステムのインフラ構築・運用・保守です。 ※重大戦略である自社サービスの拡大のために、運用フローの整備が求められています。 自社サービスのシステム（基幹ネットワーク、クラウド基盤、サーバー、セキュリティなど）の保守運用業務に携わっていただきます。 本求人は、リーダークラスの募集です。運用設計（フロー改善）、リリース手順書ドキュメント整備をお任せします。 対象となる顧客は、大手企業、官公庁等など多種多様です。ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用、保守を目指していただきます。 最新技術の保守運用業務を通して高度な技術力を習得し、キャリアアップを目指したい方におすすめです。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニタリング／ツールの構築、運用、改善 ・インシデント対応や定常的なサービス運用、保守 ・効率的な運用保守体制の構築 ・サービスのインフラの構築／運用／改善 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 最新のインフラ構成に構築から関われます。 事業拡大に向けた、重要なポジションです。業務を通し、経験の幅が広がるでしょう。 地方でリモート前提の働き方も可能です。比較的残業は少ないため、ワークライフバランスが保てます。 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」受賞 ・20億円の資金調達 ■同社の特徴 ・週刊東洋経済（ 2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体䛾主要事業者に選出 ・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersとして、日本で高い実績を誇る ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■技術環境 ・サーバー：Linux／Docker／Kubernetes／Serverlessなど ・ネットワーク：AWSのCloud環境が主ですが、Azure／GCP／Salesforceも含みます ・アプリケーション：自社サービス／自社アプリケーション／顧客向けシステム等Web／DB／IoTなど ■配属予定チーム ・職位 メンバーレベル
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・IT系ソリューション営業経験、またはエンジニア経験がある方 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力がある方 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 新規・既存の顧客に対し、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入のための計画立案・提案などを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション／サービスの価値提供 ・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案 ・提案資料、見積の作成 【仕事の特色】 ■同の社特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（ 2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■ポジションの魅力 顧客とのコミュニケーションの中で、適切な提案を行えた際に大きな達成感が得られます。顧客から直接感謝の声を聞ける点も魅力です。 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」ランクイン ・20億円の資金調達 ■配属予定チーム ・職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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