人材･教育の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOP
- ITエンジニア転職・求人
- 人材･教育の求人・転職情報一覧
気になるリストに追加しました
人材･教育のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 (経験） ・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年） ・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年） （スキル） ・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識 ・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識 ・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方 ・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方 ・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方 ・システム基盤全体の設計・構築ができる方 ・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ・未成熟な組織で能動的に活動できる能力 ・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方 ・GenarativeAIに興味がある方
想定年収 510～1,220万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 （40%）クラウドインフラにおける新技術の調査・検証及び、クラウドインフラサービスの利用相談対応を行うベンダの管理業務 （進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い） （25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション （25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション （10%）チーム改善活動 ■概要 ・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。 ・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューション企画開発を行い、グループ内に提供する業務を行います。 ■業務詳細 ・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動 [Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど [AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど ・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューションの企画開発 Azure/AWS/GCP全般、GenarativeAI全般 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。 ・フルリモートワークが可能。 ・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。 ・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。 ・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。 ■英語使用頻度 月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施 ■想定キャリアパス クラウドインフラサービスの企画・改善・技術検証担当 →クラウドインフラサービスの企画・改善・技術検証責任者（セクションリーダー） →ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上 ・Jetpack Composeの利用経験2年以上 ・アジャイルまたはスクラム開発経験 ・Androidアプリの技術選定経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感できる方 ・お客様のベネフィット視点で考える方 ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる方 ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である方（自己組織化チーム）
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 ＜役割＞ ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ＜業務内容＞ 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 ＜エンジニア組織の開発環境一覧＞ ・サーバ：PHP、Laravel ・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js ・iOSアプリ：Swift ・Androidアプリ：Kotlin ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） ・データウェアハウス：BigQuery ・ETL： Hevo, trocco ・API仕様管理：Swagger ・コード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Project ・ドキュメント管理：esa.io ＜開発フロー＞ 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 Backlog Refinement Sprint Planning Daily Standup Sprint Review Sprint Retrospective ＜開発ルール＞ ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています ＜技術スタック＞ ・開発言語：Kotlin ・AI：GitHub Copilot, ChatGPT ・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ・Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts ・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） ＜募集背景＞ これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！ ＜配属チーム＞ プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む）
-
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のtoCマーケティング実務の包括的な経験（オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず） ・予算のシミュレーション等、計画/管理のご経験 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 LabBaseの主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 理系学生を対象に就活支援サービス「LabBase就職」を利用する学生登録数を増加する為の業務を行なっていただきます。 <詳細な職務内容> ・理系学生への認知、登録学生増加に向けた企画立案、実行。 - web広告運用 - キャンペーンマネジメント 等 ・予算策定、計画/管理のマネジメント 【仕事の特色】 ＜組織について＞ 現在、ユーザーサクセス部署は社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録〜体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。 認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。 今回募集のユーザーサクセス部署では、毎月就活中の理系学生にヒアリングを行いながら考察、仮説構築を重ね理系学生に選ばれ続けるプロダクトを目指しています。 理系学生だけでなく利用企業にとっての価値も実現しながら、理系に関わる多くのステークホルダーや社会にとって意義のある事業を中長期的に実現します。 「LabBase就職」を利用する学生はもちろんのこと、「LabBase就職」を利用する企業様の双方の価値を開拓、創造し、愚直にミッションに向かって業務の出来る環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のtoCマーケティング実務の包括的な経験（オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず） ・予算のシミュレーション等、計画/管理のご経験 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 LabBaseの主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 理系学生を対象に就活支援サービス「LabBase就職」を利用する学生登録数を増加する為の業務を行なっていただきます。 <詳細な職務内容> ・理系学生への認知、登録学生増加に向けた企画立案、実行。 - web広告運用 - キャンペーンマネジメント 等 ・予算策定、計画/管理のマネジメント 【仕事の特色】 ＜組織について＞ 現在、ユーザーサクセス部署は社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録〜体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。 認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。 今回募集のユーザーサクセス部署では、毎月就活中の理系学生にヒアリングを行いながら考察、仮説構築を重ね理系学生に選ばれ続けるプロダクトを目指しています。 理系学生だけでなく利用企業にとっての価値も実現しながら、理系に関わる多くのステークホルダーや社会にとって意義のある事業を中長期的に実現します。 「LabBase就職」を利用する学生はもちろんのこと、「LabBase就職」を利用する企業様の双方の価値を開拓、創造し、愚直にミッションに向かって業務の出来る環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Gitを利用した開発経験 ・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上 ・Web APIを利用するようなアプリ開発経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感できる方 ・お客様のベネフィット視点で考える方 ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる方 ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である方（自己組織化チーム）
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 ＜役割＞ ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ＜業務内容＞ 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい ＞ ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 ＜エンジニア組織の開発環境一覧＞ ・サーバ：PHP、Laravel ・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js ・iOSアプリ：Swift ・Androidアプリ：Kotlin ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） ・データウェアハウス：BigQuery ・ETL： Hevo, trocco ・API仕様管理：Swagger ・コード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Project ・ドキュメント管理：esa.io ＜開発フロー＞ 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 Backlog Refinement Sprint Planning Daily Standup Sprint Review Sprint Retrospective ＜開発ルール＞ ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています ＜技術スタック＞ ・開発言語：Kotlin ・AI：GitHub Copilot, ChatGPT ・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ・Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts ・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） ＜募集背景＞ これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！ ＜配属チーム＞ プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む）
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・生産管理システム（製造業）の上流工程からのご経験 ・学歴：高卒以上
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大垣駅 (岐阜県)
会社概要 半導体製造会社向け生産管理システム開発 「Smart工場プロジェクト」（工場の生産の自動化） 半導体製造装置への作業指示、次の工程への搬送指示を自動で行うシステムや製品のデータ収集などを自動化するシステム ・使用ツール：JAVA,、C# ・フェーズ：要件定義〜テスト 【仕事の特色】 【当社について】 ■多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。 IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 ■技術支援だけではないのがSUSの特徴！ ・AR/VRの自社開発直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR/VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！同社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。 ゆくゆく希望の⽅には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。 ・AIエンジニアの育成AIにおいてもAIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。 将来的にも幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。 ・受託開発の拡⼤今後は受託開発も力を入れております。そのため開発を担うリーダーの育成にも力を入れています。 【就業環境】 名古屋オフィス内にて営業だけではなくエンジニアをサポートする部署もあり、指導してくれる先輩社員もおります。 またエンジニアはコミュニケーション力の高い⽅が多く、非常に働きやすい環境かと思います。 ■研修・教育制度：エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。 社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの営業経験5年以上 ・提案/コンサルティング型（システムインテグレーション・無形商材）の営業経験 ・明朗快活でチャレンジ精神のある方 ・フットワークが軽く、お客様の懐に飛び込んでいく行動力のある方 ・学習意欲が高く新たな知見獲得に前向きな方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 【仕事内容】 ・九州や中国（山口・広島）エリアに本社を構える大手地場企業を中心に、DX/デジタルテクノロジー領域を中心としたITコンサルティング営業（営業戦略の策定・実行業務）に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・顧客ニーズの掘り起こし、課題把握、仮説検証、構想立案、実行推進 ・DX推進/デジタルテクノロジー活用に関する営業戦略の立案 ・既存アカウントへのDX提案・ソリューション/サービスの地域マーケットへの拡販等、営業活動の推進 ・新規ソリューションの立ち上げ推進、アライアンスの構築 将来的には、若手営業人材の指導、育成・組織マネージメントなどを担っていただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後は、入社時教育や講習を受講し、当社のサービスや営業方法についての知識を習得していただきながら、OJTを通じて既存顧客や新規の問い合わせ顧客に対する提案活動にも携わっていただきます。 その過程で、徐々にご自身の担当顧客の幅を広げていただきたいと考えています。 【仕事の特色】 【魅力ポイント】 ・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。 ・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。 ・営業部門の事業牽引層として、更なるキャリアアップが図れる環境で業務を担当頂きます。
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 大宮駅 (埼玉県)
会社概要 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) 【仕事の特色】 ☆ポイント 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・クライアントをリードすることが出来るコミュニケーションスキル ・データ分析からの仮説構築スキル ・プレゼンテーション作成スキル ・エクセルスキル（vlookup,ピポット等）
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 MAツールを活用した大学の入試広報マーケティング業務の運営代行をお願いします。 具体的には ・担当大学の受験志望者を対象としたリードナーチャリング活動の支援／代行 ・Google Analytics、MAツールデータ、ハウスリスト等のデータを元に分析 ・クライアントの出願増に向けたリードナーチャリング施策を策定 ・計画策定後、月1回定点観測を行いクライアントの改善案の策定 ・リードを育成する為のメール、LINEコンテンツのディレクション ・分析レポートを用いたクライアントコミュニケーション などです。 ■仕事内容補足 ・デジタルマーケティンググループは、MAの運用代行サービスを起点に大学の入試広報領域のマーケティング進化を目指しています。 ・私たちがターゲットとしている大学入試広報領域の大きな課題は、世代人口減少に伴う大学進学者数の減少です。今までは大学進学者数は戦後から伸長し続けてきたこともあり、受験生の立場に立ったマーケティングは行われてきていませんでした。 ・受験生獲得の競争が加速していく中、デジタルを起点にターゲットを細分化し、受験生の立場に立ったマーケティングの進化を行っています。 ・出張の頻度は月に2回程度です。 【仕事の特色】 ■スタディプラスのMAサービスの売上が急成長している背景 ・受験生獲得の競争が激化し、受験生募集に大学が力をいれていること ・入試広報領域はニッチなマーケットであり新規参入プレイヤーが少なく、デジタルを起点としたマーケティングにおいて知見を保有している競合プレイヤーがいないこと ・コンサルティングやツール提供に留まらず、運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を行うことが出来るため ■提供できる機会・経験 ・クライアントの成果にコミット出来る ツールの提供、データの分析に留まらず、運用まで一貫して実施しているため、クライアントの成果目標の達成を自身が一気通貫で実現できます。 ・マーケターとして幅広い知見を獲得することが出来る 入試広報領域ではペイドメディア、HPなどのオウンドメディア、オープンキャンパスなどのオフラインイベントなどクライアントが実施するマーケティング施策の範囲が広く、獲得したリードの活かし方は無限にあります。各施策を有機的に接続させて、リード獲得後の戦略策定やコミュニケーション設計に携わること出来ます。 ・組織拡大に伴う組織／サービス設計に携わることが出来る サービス設置から3年とまだまだ若いサービスであり組織になります。今後、クライアントの期待を拡張し、かつ組織拡大していく組織作りを体現することが出来ます。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・法人営業経験2年以上 ・新規営業経験有 ・提案型営業経験有 ・運転免許証の保有と運転経験（※出張先でクルマを運転する場合あり） ・営業としての「受注獲得」「営業成績」の達成に向けて責任を持って行動できる方 ・社内外からのアドバイスを聞き、自分の成長にフィードバックできる方 ・学習意欲が有り、商材やマーケットについて自ら学習する姿勢が有る方
想定年収 550～660万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ・大学向け課題解決型広告営業 ・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案 ・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ■配属先の組織/構成 ・大学広告事業部 部長1名、営業責任者1名、リーダー2名、メンバー11名、アシスタント1名 ■ポジションの魅力 ・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る ・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る ・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る ・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる ・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる ・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる ■募集背景 私たちを取り巻く日本の社会は大きく変化しています。 インターネットや生成AIなどの技術進化、少子高齢化による生産年齢の人口減少。 社会の動きに伴い未来を担う子供達の教育も近年大きな変化が行われ始めています。 文科省が主導している2020年教育改革では学習指導要領が改訂されました。 技術により作業的な仕事はより無くなっていき、思考力・判断力・表現力が社会で必要になってくる未来の変化に対応するべく画一的な学習内容を「教わる」ではなく、アクティブラーニングを主体とした自身が「学ぶ」ことへ教育の在り方も変わりつつあります。 大学選択においても従来は画一的な学習内容の優劣を「偏差値」で表現した基準が一律の物差しでしたが、個々人にそった物差しに即した大学選択が必要になってきています。 私たちのプロダクトであるStudyplusはこうした変化への誘因をリードしていくため、進路先である大学の必要な情報を提供することで個々人の物差しにそった目標を自ら設定できるよう支援し、設定した目標を達成していく過程を学習者同士のコミュニケーションを通して支援を実施してきました。 ユーザーは日本の受験生の2人に1人に利用されるようになり、MAUも日々増加しておりトラフィックは堅調に拡大しています。 まだまだレガシーな業界なので、私たちが解決しなければいけない課題が沢山残っています。事業拡大と共に大きく変わろうとする未来への誘因を共に実現する仲間を募集することに致しました。
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし
想定年収 370～618万円
募集職種 最寄り駅 大宮駅 (埼玉県)
会社概要 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) 【仕事の特色】 ☆ポイント 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。 当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 介護現場の生の声と開発者の想いが詰まった製品をより多くの方に届けたい！ この想いから当社では営業チームを発足させ、新たなスタートを切りました。 中でも今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」をお届けするための営業職メンバーを募集します。 ☆選考ポジション ・営業職（主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。） ☆仕事内容 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。 新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 【仕事の特色】 ☆ポイント ・2023年7月スタートの営業チーム（大阪拠点） ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的！ ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・C#もしくはJavaでの開発経験が約３年以上ある方 ・学歴：高卒以上
想定年収 460～600万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 当社の受託開発案件において、C#での開発案件が増えているための増員募集となります。 案件のフェーズは要件定義などから、１から開発に携われる機会も多くございます。 また、ベテラン社員もおりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 【案件実例】 ・機械メーカー向け： 加工機の運用情報収集等のBIツール開発（C#・VisualStudio2022・AWS-RDS・PostgreSQL） ・機械メーカー向け： 加工機稼働監視システム開発（JAVA・C#・JavaScript・HTML・CSS／フレームワーク：Spring Boot,Thymeleaf／Eclipse・Visual Studio 2022／Postgres・SQLServer） ・介護福祉用品会社向け： 受発注・商品管理システム開発（C#、JavaScript／Visual Studio 2022／SQLServer） ・物流会社向け： 受発注入力システム（C# 等） これら案件以外にもあなたのご経験や知識を最⼤限活かし、新規プロダクト事業の拡⼤に携わっていただきます。 ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 【仕事の特色】 【当社について】 ■多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。 IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 ■技術支援だけではないのがSUSの特徴！ ・AR/VRの自社開発直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR/VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！同社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。 ・AIエンジニアの育成 AIにおいてもAIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的にも幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。 ・請負開発の拡⼤今後は請負開発にも力を入れていきます。 今回はそのための募集となります。 共に新たな開発を行うメンバーを募集しています。 ■特徴 【定着率85.96%】 エンジニアのなりたい姿を叶え、成⻑し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。 【平均年齢30.93歳】 年齢関係なく20代でリーダーになるかたも男女問わずいます。 【有休取得状況81.03％】 ワークライフバランスもしっかりとれ、働きやすい環境です。 【待機期間も100％給与保障】 安心して次のステップへ進めます。 【スキル・経験を考慮した人事評価制度】 給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。 【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】 スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。 【残業時間平均9.5時間／月】 当社全エンジニアの直近３ヶ月での平均値となります。 【就業環境】 現在名古屋オフィスでのSEクラスは12名、年齢層は30〜50代です。（PGは約60名在籍） コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■研修・教育制度：エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。 社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WEB系システム開発経験者（実務3年〜） ・学歴：高卒以上
想定年収 460～600万円
募集職種 最寄り駅 大垣駅 (岐阜県)
会社概要 業務内容：公共系人事管理システム 開発言語：C#.net、SQLフェーズ：要件定義〜テストまで ※製造工程からの参画も可能これら案件以外にもあなたのご希望を考慮した上でご経験・知識を最⼤限活かし、新規プロダクト事業の拡⼤やスキル向上等につながる業務に携わっていただきます。 【仕事の特色】 【当社について】 ■多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 ■技術支援だけではないのがSUSの特徴！ ・AR/VRの自社開発直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR/VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！同社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。 ・AIエンジニアの育成AIにおいてもAIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的にも幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。 ・受託開発の拡⼤今後は受託開発も力を入れております。そのため開発を担うリーダーの育成にも力を入れています。 ■特徴 【定着率88.7%】 エンジニアのなりたい姿を叶え、成⻑し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。 【平均年齢30.93歳】 年齢関係なく20代でリーダーになるかたも男女問わずいます。 平均年齢が上がらない理由は毎年新卒入社が多いためなのですが、中途採用では40〜50代の採用実績もあり、幅広い年齢層の方がご活躍されています。 【有休取得状況80.9％】 ワークライフバランスもしっかりとれ、働きやすい環境です。 【待機期間も100％給与保障】 【就業環境】 名古屋オフィス内にて営業だけではなくエンジニアをサポートする部署もあり、指導してくれる先輩社員もおります。またエンジニアはコミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境かと思います。 ■研修・教育制度：エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・中級程度（IF、VLOOKUP、ピポット等のExcelスキル） ・対社内外でのコミュニケーションスキル（重視）
想定年収 352～567万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ①営業支援として効率的な営業活動を支援する為、各種社内データの集計・整備を適時行い、営業のバックオフィス機能として売上・利益の最大化に貢献すること。 ②営業企画部として各種営業施策の分析・検証を行う為に必要なデータを整備し、営業施策の立案・変更その他施策の立案の基礎を構築すること。 【業務内容】 トライトエンジニアリングの営業企画部 数値管理課メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・社内で使用するExcel帳票の作成・更新・整備 ・Salesforceを利用した営業補助ツールの作成・更新・整備 ・営業本部へのSalesforceルールの周知徹底、活用促進
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ