Catalystの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Catalystの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク構築および運用の実務経験 3年以上 ・ネットワーク設計のノウハウがある方 ・チームでの仕事を得意とし、チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・責任感のある方 ・ユーザー目線で考えられる方 ・提案、策定も積極的に行える方 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・探究心があり、学習意欲が高い方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・社内ネットワークの設計/構築/運用 ・障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応 ・社内ネットワークの運用改善、自動化 ・トラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜サーバー・ネットワーク・クラウドの経験＞ ・設計構築経験（3年以上） ・運用保守経験（3年以上） ※オンプレのみの経験でも可能 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 375～825万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 NW/Serverエンジニアとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ■プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計/構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバー、ネットワークの運用監視経験（6ヶ月以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 330～413万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 NW/Serverエンジニアとして活躍していただきます。 これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ※将来は、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していっていただきます。 ■プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計/構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・サイバーセキュリティの実務経験（※） ※セキュリティ教育計画や年次計画の策定、セキュリティリスク評価の経験を想定 ・システム開発もしくはインフラエンジニアリング／運用の経験 ■学歴補足 ・四年生大学卒業以上
想定年収 900～1,600万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 サイバーセキュリティ領域の以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■サイバーセキュリティ計画の作成 ・内外の動向を踏まえたセキュリティ計画を年次で作成 ■セキュリティ啓もう活動 ・従業員のセキュリティ教育とセキュリティ情報発信 ■情報セキュリティ関連規程の策定 ■サイバーセキュリティリスク管理 ・サイバーセキュリティリスクの評価／分析／報告／改善提案 ■CSIRT ・セキュリティインシデント対応策の策定と訓練実施 ※SASEなど新しいセキュリティ技術を扱う事ができ、グループ間や他金融機関との合同訓練を通して幅広く他社事例に触れる事が可能なポジションとなっております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ IT品質保証部 ■部署ミッション 社内外の侵害から情報資産を保護するための各種セキュリティ施策を立案・実施いただきます。 ■募集部門の特徴 IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。 セキュリティ管理にとどまらず、各部門と一緒にカイゼンを進めていく方式を取っているため、IT本部全体の幅広い知識と経験が身に付き、専門性を高めていただくことができます。 ■業務のやりがい ・お客さまからお預かりした情報資産を保護することで会社の信頼感向上に貢献できます ・クラウド型SASEなど新しい技術を積極的に取り入れているため、最新のスキルが身につきます ■部門人員構成 部門人員数：12名 ※2024年2月時点 ■レポートライン →IT品質保証部長 →IT本部管掌役員
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・NW運用（L2,3,LB等）の経験（1年以上） ※対応部門へのエスカレーション経験のみだと厳しいです。 ・NW機器への設定変更作業ができる ＜マインド＞ ・長期稼働が可能な方
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 APPサービス基盤のNW運用（一部設計・構築）業務となります。 そのため、運用だけでなくNW機器への設定変更作業が出来るような方を探しております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜開発環境＞ ・Cisco（catalyst）、F5（BIG-IP） 他
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ◇ネットワークの設計・構築・運用で3年以上の経験 ※IPプロトコルについて理解できる方を想定しています （TCP/IP、Routing、IPSec、 VoIPなど） ・お客様から要件ヒアリングができる方 ・責任を持って仕事をやり遂げられる方 ・インフラ全般の構築やサービス提案に携わりたい方 ・ネットワークだけでなく、新しい技術、製品、サービスに果敢にチャレンジできる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 境＞【ルータ＆スイッチ】Cisco：ASR/Catalyst/Nexus/ISR4K, YAMAHA：R
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク（L2、L3機器） ・ネットワーク（ファイアウォール、ロードバランサなど） ・ストレージ（NASなどのファイル系、iSCSI/FCなどのブロック系） ・ファイルサーバ（NFS、CIFS） ・バックアップ（エージェント型、ストレージ連動型） ・VMware vSphere ・vCenter Server ・Windows Server ・Linux ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用保守・監視（一部クラウドサービス運用の為の構築業務含む）です。 顧客が希望している環境を構築し、その後構築した環境の運用や監視を行います。製品を導入するのではなく、希望に沿った要件に対して適切な製品を導入する業務です。そのためプロジェクト単位ではなく永続的となります。 OJTについては、まずはNW系からの実施となります。 ＜業務体制＞ マネージャー含め4名で、導入工程では対象製品に深い知識がある担当者が行いますが、運用と監視に関しては全ての製品を担当します。他部署（開発部、営業部、技術部）との連携が必須です。 ＜担当する可能性のある製品＞ ・F5（LTM、APM） ・Cisco（catalyst、firepower、ASA、ルーター、meraki、aironet） ・splunk ・ソリトンシステムズ製品全般 ・Windowsサーバー（sql、IIS、ファイルサーバー） ・Linux（オープンソース系） ・ヤマハ（RTX） ・Century（XR系ルーター） ・Fortinet（FortiGate） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITセキュリティ事業部 技術本部 クラウドプラットフォーム部 2G ITSC
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・運用／保守／監視の経験（1年以上） ・テクニカルサポート／ヘルプデスク、キッティングの経験 ＜マインド＞ ・成長意欲、向上心がある方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco／Catalyst）■データセンタでの受付／監視業務（CCNA
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での実務経験6ヶ月以上 ・サーバーまたはネットワーク運用経験6ヶ月以上 ・IT資格（CCNA、LPIC、基本情報技術者など）を1つ以上保有 ※上記3点のいずれかで可 ・スキルアップ、技術習得に熱心な方 ・目標達成に向けて着実に一歩一歩進んで行ける方 ・受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方
想定年収 288～708万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 トワーク設計/構築/開発：CiscoASR/Catalyst/BIG-IP※一人ひとりの希望・適性に合わ
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバあるいはネットワークの要件定義～設計/構築いずれかのご経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・向上心を持って取り組める方
想定年収 360～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 ＜概要＞ 直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの要件定義(ベンダー案件の場合は要件確認からが主）、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種サーバ設計、構築 ・インフラネットワークの設計、構築 ・仮想化導入（VMWare／Hyper-v／Oracle VM) ・OS（Windows／Linux／Unix) ・ミドルウェア環境の設計、構築 ・現地導入、移行 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ ・サーバーの設計、構築が多めですが、ネットワークの上流ニーズも豊富なのでネットワークが得意という方も歓迎 ・業界としては金融、官公庁系が中心です。きちんとした手順書作成やエビデンスを残す経験が積めるのでどの業界でも通用する上流エンジニアになれます ・クラウド絡みの案件ももちろんありますが、“最新テクノロジー満載”というよりは社会に役立つ、影響力ある基盤づくりの醍醐味が味わえる環境です ＜案件例＞ ・大手金融会社のシステム更改（サーバ100台規模：Windows、Solaris） ・某クレジット会社向け構築及び運用案件（Windows、Linux、イベント監視、アプリケーション監視、死活監視） ・某官公庁サーバー機器更改案件（Linux、VMware、ESXi） ・某銀行向け新規ネットワーク環境構築案件（Cisco・catalyst・BIG-IP)
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Microsoft365、ActiveDirectory、AzureActive の構築、運用（通算3年以上） ＜マインド＞ ・論理的思考力を有し、自主的に企画／提案／実行していける方 ・プログラミングの素養を持った上で自らプログラミングすることを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方
想定年収 600～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 て700程度■代表的な運用機器・Cisco：Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASA、FTD
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜資格＞ ・基本情報技術者もしくはITIL Foundationの資格保有 ＜経験＞ ■データセンター並びに拠点ネットワークの設計、構築、運用管理 ・データセンターネットワークの設計／構築／運用に関わる業務（3年以上／具体的にはOSPF、BGP、Firewallによる通信制御） ・拠点ネットワークの設計／構築／運用に関わる業務（3年以上／具体的にはデータ音声混合NW、無線LAN、端末認証など） ■障害対応 ・本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策の策定などを主体的に行った ※経験はいずれかで可 ＜マインド＞ ・論理的思考力を有し、自主的に企画／提案／実行していける方 ・プログラミングの素養を持った上で自らプログラミングすることを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方
想定年収 600～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 て700程度■代表的な運用機器・Cisco：Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASA、FTD
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜Webプログラマー＞ ■経験 ・業務（PHP／MySQLを使用）：1年以上 ＜アプリプログラマー＞ ■経験 ・アプリ制作（ジャンル問わず） ■その他 ・JavaまたはObjective-C ・向上心があり、率先して動ける方 ・成長したい方 ・コンテンツ制作に携わりたい方（自社開発のエンタメ系）
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 artySeasarCakePHPEthnaCatalystSpringFlex.NET Framewo
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・PHP、Perl、Java、Ruby、Pythonなどを使用してWebアプリケーションを開発した実務経験やスキル ・RDBMS/Linuxを使用して開発した実務経験やスキル ・アドテクに関心がある方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 プリケーションについては、Lua/Perl(Catalyst)での開発となります。言語を特定することなく
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして2年以上の実務経験 ・Windows/Linuxサーバの設計/構築/運用経験 ・Active Directory環境の運用経験 ・各種ドキュメント作成能力（構成図、仕様書、マニュアルなど） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 コンシューマーゲーム向け会社内のインフラ業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ネットワーク/サーバの設計/構築/運用/管理/障害対応 ・新技術/製品の導入検討/評価 ・セキュリティ対策/データ保全体制の強化 ・クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ チームはサーバサイドエンジニアとSREで構成されています。 開発手法としてスクラムを採用しているので、毎日 Daily Standup で進捗&情報共有を確認しており、定期的に Planning をしています。 コードやドキュメントなどの成果物はチーム内でのレビューが必須となっています。 ■私たちが目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 また、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことに チャレンジ していただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。 ＜募集背景＞ 日進月歩で成長を遂げるゲーム業界において、同時に開発側にも、増加するデータ量への対応や開発機材のハイスペック化等様々な環境変化が訪れています。 情報システム部門ではこうした変化にいち早く対応し、ゲーム開発がスムーズに進捗するよう陰ながら万全の土台を築き、また、時にはヘルプデスクとして寄り添いながらゲーム開発を支えています。 スペシャリストかつホスピタリティも求められる難しいポジションではありますが、自社のゲームが世に出たときの喜びはひとしおです。 あなたのスキルをゲーム業界で活かしてみませんか？ ・主にクラウドエンジニアを募集中 追加でネットワーク、サーバー経験者大歓迎。 ・社内システムエンジニア部門です。 ゲーム開発のシステム管理には携わりません。
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