JUnitの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(13ページ目)
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ちの方（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたことがある方（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること）
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 40代・50代活躍中です。これまでの豊富なご経験を還元し、福岡の街をともに盛り上げていきませんか。 ALHは、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。2014年の創業以来、「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けています。 現在、日本のIT業界には多くの課題があります。少子高齢化による労働人口の減少に伴い、企業のDX化推進が急務となっています。しかし、日本はIT人材への投資が遅れており、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。これは日本全体の労働生産性の低下、さらには国力の低下を招く深刻な問題です。 また、多重下請け構造の蔓延により、エンジニアの単価や給与水準が低くなるという待遇問題もあります。その結果、エンジニアという仕事自体の魅力が失われ、IT人材が流出するという悪循環に陥っています。 しかし、ALHはこのような時代だからこそ、エンジニアとしての可能性は無限大であると考えます。これまで未経験エンジニアの採用・育成を通じてエンジニア不足の解消に貢献してきましたが、今後はさらに「プロパー主義のチーム体制」を推進し、より高度な社会課題解決を実現します。外注に頼らず、ALH社員のみでチームを編成し、外注管理の枠を超えて自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 新たなステージに進むためには、新しいキーマンの創出が不可欠です。これまでの豊富な経験を社会や若手社員に還元したいベテランエンジニアの皆さまに、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 今回配属となる福岡事業所は、2018年に立ち上げられ、ALH地方拠点の第1号となる事業所です。社員の約8割が20代と、若手エンジニアが多数在籍しています。社員数は現在200名を超え、2028年には1000名を目指して拡大中です。人数規模の拡大だけでなく、エンジニア一人一人の業務レイヤーの向上や担当領域の拡大を図り、将来的には西日本でさらに影響力を持つ企業として九州から盛り上げていこうと、熱意を持って事業を推進しています。 エンジニアは技術を駆使するだけでなく、福岡の街を変える力があると信じています。私たちと一緒に、家族や仲間、福岡の人々をより幸せにする会社を創りましょう。 ＜業務詳細＞ 地場顧客をはじめとし、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPL・PMとして、プロジェクトの進行をしていただきます。 チームの軸としてプロジェクト遂行しながら、後輩育成や顧客折衝などにも従事いただき、将来的には、福岡事業所の中核として案件拡大のキーマンとしてご活躍いただきます。 ■業務例 ・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。 ＜キャリア形成＞ ■手を動かしつつ、顧客折衝やメンバー育成もしたい、そんな方におすすめです 変革期においてプロパー主義で自社社員中心のチーム参画を推進しているALHだからこそ実現できるキャリアと得られる経験があります。 ・外注管理ではなく、自社に育成ナレッジがたまるため、会社貢献／やりがいを感じやすい ・顧客拡大フェーズの企業だからこそ、第一線で既存の考え方に捉われず、フレシキブルに顧客拡大ができる ・人材育成／能力開発に向き合い続けてきた企業で、これまでの技術や経験をこれからの時代を担う若手に継承することができる ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能です。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発エンジニアとして1年以上実務経験をお持ちの方（規模、業種業界問わず）
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会。 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。 人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。 その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか。 IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。 そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。 豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。 ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか。 ＜業務詳細＞ 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■直線だけではない、多様なキャリア 福岡事業所はまだまだ拡大フェーズにある事業所です。既存顧客の拡大はもちろん、新規顧客の獲得にも注力していく必要があります。そのため、決まった型や進め方にとらわれず、柔軟に顧客戦略を立てて事業を拡大していくことが求められます。 他企業でもPLやPMへとステップアップすることはできますが、 スピード感を持って成長していく事業所の拡大に中核として携わることはALHだからこそ。 直線的なキャリアだけでなく、領域を超えた業務領域や強みを活かしたポジション経験を積み、 キャリアの可能性を広げていくことができます。 ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。
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必須条件 ＜経験・理解＞ ・Java SE Silver相当の言語理解 ・Gitを用いた開発経験 ・4～5名程度でのチーム開発経験 ・基本設計の経験 ・詳細設計の経験 ・SQLチューニング経験 ・JUnit等のテスティングフレームワーク経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 詳細設計の経験・SQLチューニング経験・JUnit等のテスティングフレームワーク経験＜マインド＞特になし
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必須条件 ＜経験＞ ・5人以上のチームでWebアプリケーション開発経験 ・SpringBootを用いたアプリケーション開発経験 (2年以上) ・JUnitなどのテスティングフレームワーク経験(半年以上) ・WebAPIの実装経験 ＜スキル＞ ・保守性の高いコードの実装、評価ができる ＜マインド＞ 特になし
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 を用いたアプリケーション開発経験 (2年以上)・JUnitなどのテスティングフレームワーク経験(半年以上
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・10人以上のチームでのWebアプリケーション開発経験 ・Springを使ったWebアプリケーション設計経験1年以上 ・Springを使ったWebアプリケーション実装経験3年以上 ・Thymeleafの利用経験1年以上 ・JUnitなどのテスティングフレームワーク経験1年以上
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 験3年以上・Thymeleafの利用経験1年以上・JUnitなどのテスティングフレームワーク経験1年以上
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発エンジニアとしての実務経験（設計構築／運用保守いずれかの経験） ※学歴・年数不問 ＜求める人物像＞ ・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方 ・社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい方 ・上流工程から参画したい方 ・もっとクラウドに関わりたい方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
会社概要 自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会。 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。 人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。 その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか。 IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。 そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。 豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。 ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか。 ＜業務詳細＞ 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■直線だけではない、多様なキャリア 福岡事業所はまだまだ拡大フェーズにある事業所です。既存顧客の拡大はもちろん、新規顧客の獲得にも注力していく必要があります。そのため、決まった型や進め方にとらわれず、柔軟に顧客戦略を立てて事業を拡大していくことが求められます。 他企業でもPLやPMへとステップアップすることはできますが、 スピード感を持って成長していく事業所の拡大に中核として携わることはALHだからこそ。 直線的なキャリアだけでなく、領域を超えた業務領域や強みを活かしたポジション経験を積み、 キャリアの可能性を広げていくことができます。 ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・iOS（Swift）または、Android（Kotlin）を用いたアプリ開発経験（経験年数不問） ・前向きな姿勢と強い当事者意識を持って取り組める方 ・チームで協力し開発を進められる方 ・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲がある方
想定年収 490～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 トヨタグループ発のMaaSアプリ『 my route（マイルート）https://top.myroute.fun/ 』や、モビリティサービスブランド『KINTO』のグローバル向けアプリなどのiOS・Androidエンジニアとしてご活躍いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ KINTOテクノロジーズが開発するモバイルアプリは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。 たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。 だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。 また、KINTOテクノロジーズには、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。 iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architectureなど）も適切に使い分けます。 今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。 ■my routeについて my routeは、トヨタ自動車株式会社 未来プロジェクト室から開発がスタートした、マルチモーダルモビリティサービスです。 2018年に福岡市で実証実験を開始した同アプリは、地方自治体・交通事業者や旅行会社などと連携しながら、横浜・愛知・富山・沖縄など、全国にサービスエリアを拡大しています。 ＜ポジションの魅力＞ グローバル規模で展開されるトヨタグループの新規ビジネスをエンジニア起点でリードしていただきます。 「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビッグワード関連のプロダクトに携わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 最先端のテクノロジーや技術活用を重視している組織です。 既存の言語や開発手法にとらわれることなく、お持ちの技術や技術志向性を存分に活かしていただける環境を準備しております。 スキルアップ目的として、外部研修/セミナー参加、国内カンファレンス参加制度があります。 また、勉強会、ワークショップ、LT大会、ハッカソンなども開催予定です。 ＜開発環境＞ ・PC：Windows, Macから選択可 ・ツール： Docker, Gradle, Github, Github Actions, PagerDuty, Fastlane, Danger, Android Studio(intelli J), JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など ■開発言語 ・iOS開発：Swift ・Android開発：Kotlin
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・Android標準ライブラリやフレームワークについての知識 ・Androidネイティブアプリのアーキテクチャ設計知識 ・Kotlinについて全般的な知識 ・情報技術全般の幅広い知識 ・AndroidX Test、JUnitなどテストフレームワークに関する知識 ・CI/CD環境の構築知識 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 術全般の幅広い知識・AndroidX Test、JUnitなどテストフレームワークに関する知識・CI/C
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Kotlin, Java を用いたAndroidアプリの十分な開発経験 ・Android Jetpack を用いた開発経験 ・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識 ・JUnitなどテスティングフレームワークを用いた、ユニットテストの実装経験 ・Git, GitHubを利用したチームでの開発経験 ■スキル ・ビジネスレベルの日本語 ■求める人物像 ・STORES のミッションへ共感していただける方 ・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方 ・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識・JUnitなどテスティングフレームワークを用いた、ユニッ
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・技術文書の日英翻訳経験 ※ご応募の際は、携わったジャンルや製品について、差し支えない範囲でご記入ください。 ＜スキル＞ ・ネイティブレベルの英語スキル ・ビジネスレベルの日本語スキル（N1相当） ・関係各所と日本語および英語で密なコミュニケーションを取り、柔軟に業務を進めるスキル ＜マインド＞ ・製品の開発方針や機能の理解に努め、開発側とユーザーの橋渡し役として活躍していただける方（日本語から英語への置き換えだけではなく、製品の機能や方針を深く理解したうえで表現を検討するなど） ・チームワークを大切にする方（メンバーの意見に耳を傾け、自由に意見を発言できる環境づくりに努めるなど） ・公明正大であることに価値を感じる方（メンバーに対してオープンに進捗や意見を共有するなど） ・自立と議論を大切にする方（主体的に課題を発見し、チームの垣根を越えて製品の価値向上のための活動を行うなど）
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、『kintone』のUI文言・ヘルプの翻訳およびローカライズ業務（日本語から英語）です。 日本語から英語への置き換えだけではなく、製品の機能や方針を深く理解したうえで最適な表現を検討していただきたいと同社は考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・UI文言／ヘルプの翻訳およびローカライズ ・ほかの翻訳者が翻訳したUI文言やヘルプのレビュー ・翻訳資産（例：翻訳メモリ、用語集）やガイドラインの管理／保守 ・各種ローカライズプロジェクトへの参画 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 『kintone』は、チームの仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、20,000社以上のお客さまに利用いただいている製品です。 海外を含め、kintoneをより多くのチームで活用できるサービスにしていくために、UI文言・ヘルプなどの翻訳およびローカライズ（日本語から英語）を担うメンバーを募集。 同社は、UI文言やヘルプなども、製品の価値を向上させる大切な部分であると考えています。UI文言やヘルプの多言語化を通して、多様なバックグラウンド（言語／地域）を持つすべてのユーザーが満足できる製品づくりに貢献することが、同社のミッションです。同社のミッションに共感し、開発チームの一員として開発メンバーやライターと連携しながら、主体的に活動していただける方は、ぜひご応募ください。 ＜職場環境＞ 同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。しかし、こうして生まれる制度は、あくまでも複数ある選択肢の一つにすぎません。個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。 同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■いずれかの条件に当てはまる方 ・実務でシステム開発の経験がある方 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスやモバイルアプリの開発に携わっていただきます。 自分の携わったシステムがWeb上で公開され多くのユーザーに利用されるのが醍醐味です。 開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。 もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。 【仕事の特色】 【入社後の研修について】 入社後、2～3カ月でWebサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。 充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。 研修の最後には卒業試験を実施、合格すれば晴れて現場に配属となります。 そのあとは現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、 Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。 その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。 【サービス開発事例】 ・A社：K迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・B社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・C社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・D社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・E社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・F社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 【主な開発環境】 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・Web系アプリケーションの設定および開発経験（Java 5年以上） ・パブリッククラウド（AWS）利用開発経験／AWSソリューションアーキテクト アソシエイト相当 ・基本情報処理技術者相当 ＜マインド＞ ・ 新たな技術を積極的に吸収し、業務に活かしていこうとする意志を持ち行動にできる方 ・ 自己の役割に限らずチーム力の向上に貢献しようとする気持ちを持って取り組める方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 高槻駅 (大阪府)
会社概要 同社のビジネスを支えるサービス（Webアプリケーション）の開発に携わっていただきます。AWSを活用して効率的に開発いただきたいと同社はお考えです。 主に下記の業務をご担当いただきます。 １）アプリケーションのビジネスロジックおよびシステムアーキテクチャの設計（および設計レビュー） ２）オープンソースベースのアプリケーション開発・テスト・実装のリリースプロセス全般 ３）リリース後の保守運用および機能改善 ＜業務詳細＞ ・要件から落とされた内容を設計仕様書に落とし、実装・テストを行う ・要求に基づいた適切な実装を行う ・データベース関連基礎技術、共通機能設計、システム間連携設計、評価技術、開発標準化技法、テスト技法、構成変更管理技法などを理解し、実践する ＜具体的な仕事内容＞ ・アプリケーションの機能改善およびサービス品質向上のための改修作業 ・新規追加機能におけるビジネスロジックやアーキテクチャ設計・開発や各種レビュー ・AWSデプロイのための環境パラメータやECSコンテナ実装の設定の投入 ・CI／CDにおけるテスト自動化のコード追加やBuildパイプラインの設定管理、リリース管理 【仕事の特色】 ＜キャリア入社者の担当業務／期待する役割＞ 本ポジションは、業務要件定義からアーキテクチャ要件定義、設計・開発まで、スクラッチでのウォーターフォール開発を進めています。入社後は、開発メンバーの一員として参画し、アプリケーション内容を習得しながら開発に従事。その後、習熟度に応じて、新規追加機能やアーキテクチャの要件および設計、リリース管理などに関わっていただき、最終的には開発をリードする役割を期待されています。 ＜仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン＞ 本ポジションは、デジタルトランスフォーメーションを実現しようとする事業部に必要なアプリケーション提供の役割を担っています。そのため、難易度の高い設計開発を行っていること、また、複数の事業部との関わり合いを持つことでさまざまな事業を知ることができるのも魅力といえるでしょう。 個人スキルアップの面では、AWSの有効活用とオープンソースのスクラッチ開発により、最新技術を習得しながら実践できます。 ＜身につくスキル＞ ・ 関連する業務の要件定義／設計／開発／リリースまでの全工程プロセスの習得 ・ AWS上での開発スキル、SaaSや他システム連携によるマイクロサービスアーキテクチャ ・ クラウド活用におけるセキュリティや運用技術
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・新規開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討、導入SolutionのFIT&GAP検討 ・マイクロサービス、サーバレスアーキテクチャ設計 ・Next.js/Nuxt.js/Spring/Amplifyなどのフレームワーク ・Agile開発 ・DevOps環境構築 ・クラウドサーバ技術(AWS/Azure/GCPにおける設計構築) ※いずれかで可 ＜マインド＞ ・ロジカルシンキング思考を持っている方 ・率先して自ら行動し、やり遂げられる方 ・決まり事をしっかり守れる方 ・プロアクティブで自ら動ける人、積極性がある方 ・長期的に同じ現場で仕事できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 ITアーキテクトとして活躍していただきます。 ■担当プロジェクト：プライム案件のクライアント企業の開発プロジェクト ＜具体的な業務内容＞ ・顧客企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において最先端のITを活用したアーキテクチャ支援 ・顧客業務課題もとに、最先端のITを活用したシステム全体像の検討および、新システム適用に向けた顧客提案 ・社内横断的なアーキテクチャレビュー ・システム導入プロジェクトにおけるテックリード ・新規技術研究や、社内スキル向上のための人材教育 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 同社は、プライムで大手企業との取引を数多く行っています。多業界のクライアントと、IT企画段階から開発に携わることが可能です。上流からの参画になるため、ITだけでなくビジネス面も含めた経験を通してスキルアップできます。ビジネスを作るところから経験していただける環境です。 また、同社オフショア拠点、お客さま海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな仕事ができます。 ■キャリアパス 入社後は、まず単一プロジェクトで業務に慣れていただきます。 その後、同社内の製造/保険/その他産業系の開発プロジェクトにて、ITアーキテクトとして参画。業務経験を積んでいただく流れです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキルなど＞ ■3年以上のマネージメント経験 ・エンジニアの面接／採用 ・ゴール設定／評価、教育を通して、配下メンバーに対してのキャリア／成長のサポート ■プロダクトマネージャーやQAなどのさまざまなステークホルダーとのやりとりに必要なコミュニーケーションスキル ■マイクロサービスやイベント駆動アーキテクチャなどの様々なデザインパターンの知識／知見 ■楽天トラベルが使っている以下技術の知識／知見 ・開発：Java、Spring Framework、Spring Boot、Spring Data、Spring Cloud Config、Spring Cloud Sleuth、JUnit、Apache Maven、IntelliJ IDEA、Swagger ・ミドルウェア：Oracle、Oracle GoldenGate for Big Data、MongoDB、Kafka、Apache HTTP Server、Apache Tomcat ・インフラ：プライベートグラウド（RIaaS、Kubernetes） ・監視：Jennifer、Zipkin、ELK stack（Elasticsearch、Logstash、Kibana）、Grafana ■品質とコストバランスの最大化／KPIの達成／本番運用・設計判断への責任感 ■以下のポイントを明確にし、配下メンバーへのタスクアサインメントへの責任を果たせる方 ・納期 ・優先順位 ・背景と目的 ・MVP ■以下のポイントを明確にし、タスクの進捗への責任 ・コストやリードタイムの見積もり ・リスク ・必要なサポート ・レビューやプロセスを通じてのタスクの品質への責任 ＜マインド＞ ・楽天主義に共感できる方 ・プロダクトマネージャーやQAなどの、さまざまなステークホルダーとのやりとりに必要なコミュニーケーションスキルをお持ちの方
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 fig、Spring Cloud Sleuth、JUnit、Apache Maven、IntelliJ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java/Java EEを用いたMicroservice/RESTful API設計および開発（5年以上） ・Javaアプリケーション/サーバー運用（Apache Tomcat、Grassfish、Undertow、Jetty、WebLogicなど） ・Linux上での調査、オペレーション ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー ＜知識＞ ・Java Virtual Machine、GCの深い知識 (Class loading、Memory Management /GC tuning、InvokeDynamicなど) ・Spring Frameworkの深い知識 ＜スキル＞ ・オブジェクト指向設計、分析(GoF design pattern、SOLID原則、関数型プログラミング設計) ・ソフトウェア構成管理（バージョンコントロール/Git、依存ライブラリ管理/Maven、Gradle） ・Unitテストの開発、保守（JUnit、TestNG、Mockit、JMockit、PowerMock） ＜マインド＞ ・レガシーなシステムに課せられた制約を理解し、自らの枠を超えて周りに働きかけることで改善できる方 ・どんな小さなことも見逃さず、問題を徹底的に突き詰められる方 ・技術的な理想のみにとらわれず、ビジネス要件を満たす現実的な解を考え出せる方
想定年収 634～999万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 、Gradle） ・Unitテストの開発、保守（JUnit、TestNG、Mockit、JMockit、
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