株式会社マイスターエンジニアリング

【組込・制御エンジニア】教育体制が充実/プレイングマネージャーとして活躍!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
350~800万円
最寄り駅
三河安城駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア
言語
Java C言語

仕事内容について

プレイングマネージャーとして、チームリーダーの統括を行っていただきます。

(1)ボディーECU向けBSW開発業務
担当工程:ご経験に応じて要求分析~システム評価まで
開発言語:C言語

(2)ブレーキECU 故障診断機能開発
担当工程:ご経験に応じて要件抽出~結合検査まで
開発言語:C言語

(3)ブレーキECU プロジェクト管理業務
担当工程:ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして要求仕様書の管理・内容把握、要件定義といった上流の工程から下流工程まで
開発言語:C言語

(4)EV・HV向け車載ECU 組み込み開発案件
担当工程:機能単位で基本設計~結合評価までの一連の工程
EV・HV向けのモーター/ジェネレータ/インバーターを制御する車載ECUの組み込み開発
開発言語:C言語またはMATLAB/Simulink

<具体的な業務内容>
・自動車の走行安全をサポートする制御技術の開発
・カメラで歩行者を認識して衝突を回避するなど、認知、判断、制御をソフト ウェアにより実現するための開発

【仕事の特色】
【所属事業部】
メカトロ事業部(700名)ソフトの部署は20名程度

【環境】
マイコン/リアルタイムOS

【担当工程】
ソフトウェア開発(要件定義からコーディングまで)

【働く環境】
既存製品のメーカー別仕様変更が多い環境です。
客先常駐で経験を積み、ある程度のレベルに達した場合、自社拠点での対応も検討しています。
自動車業界は、電動化や自動運転技術への転換期に突入。異業種からの参入も増えている状況です。安心安全なモビリティ社会の実現に向け、求められるソフトウェア制御はさらに複雑化、大規模化していくでしょう。

必須条件

■経験
・C言語もしくはJava経験(年数不問)
・Linux環境でのソフト開発経験(年数不問)
・マネジメント経験(年数不問)
・自動車業界での業務経験(年数不問)

■マインド
・新入社員を教育したい、教えていきたい方

想定年収

350~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※能力、経験等により賃金の見直しの可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を十分考慮した上で同社規定に より決定いたします。
・予定年収:あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

・通勤手当:同社規定有り。
・残業手当:残業時間数を別途支給。
・家族手当:配偶者16,000円、子1人2,000円(最大2名迄)。
・出張手当:2,300~2,500円/日。

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募集要項

担当する工程
  • コーディング
募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
  • メンバークラス
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間(標準):9時00分~18時00分
・所定労働時間:8時間0分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
転居時の引越費用負担、社員紹介制度、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、永年勤続のお祝い、キャリアデザイン制度、青雲会(各種イベント、忘年会補助制度、慶弔金)、福利厚生施設、社員交流、制服貸与、昼食代補助制度(3,500円/月)

<教育制度>
ME技術センター、OJT、eラーニング、
通常研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修、上級管理職研修)、
特別研修(メンター研修、コーチング研修、ラインケア研修・セルフケア研修、労務管理研修、安全教育研修、国家資格取得研修)

※服装:制服

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:グループ社員を対象に通信教育講座を開講。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担。
・寮/社宅制度:転居を伴う場合に社内規定に準ずる
(自己負担例:独身寮単独居住20,000円など)
・資格取得奨励金制度:最高10万円/件
・永年勤続のお祝い:10年、20年、30年
・昼食代補助制度:3,500円/月
・福利厚生施設:同社で契約している全国16ヶ所の宿泊施設がリーズナブルに利用可能
・社員交流:ボーリング大会、目黒川桜ウォーキング、陶芸体験&水郷めぐり、アスレチックタイムトライアル&バーベキュー
・ME技術センター:人材育成活動の一環として大規模研修施設 、研究施設を備えた、ME技術センターをちばリサーチパーク(ちばリサーチパークホームページ)内に設けています。社員研修やセミナー会場、宿泊施設、各種装置のメンテナンスや設計/テスト/改良ができます。各施設は、レンタルサービスも行なっています。
・eラーニング:全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用。
・メンター研修:新入社員のメンター育成を行う研修
・コーチング研修:社内カウンセラーによるコーチング研修
・ラインケア研修/セルフケア研修:メンタルヘルスについて意識向上のための研修
・労務管理研修:職場の労務管理に必要な知識を身につけるための研修
・安全教育研修:職長教育、安全衛生責任者教育等、労働安全衛生法上で定めらた研修
・国家資格取得研修:電気工事士や電気主任技術者といった国家資格取得のための研修

試用期間
4ヶ月(待遇に変動はありません)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・事業所によりシフト勤務になる場合有り。

手当

通勤手当、残業手当(全額支給)、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当(単身赴任手当、引越手当)、免許使用手当

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株式会社マイスターエンジニアリングについて

設立年月日
1974年06月14日
代表者
代表取締役社長 平野 大介
資本金
105,600万円
従業員情報
1,487名
事業内容
・半導体製造装置
・各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス
・施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス
・コンサルティング等

■3分で分かる会社紹介
 https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
 https://note.com/mystar_group

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