【社内SE】健康支援×IT／自社サービス開発／課長クラス／メンバー育成／ワークライフバランス◎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麹町駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- C# ASP.NET
- DB
- Oracle SQL Server
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。
若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。
ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導
・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・予算作成、実績管理、差異分析
・人事目標設定/評価
・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
開発を主に行うグループ、保守運用を主に行うグループに分かれており、そのどちらかをお任せする可能性があります。
□開発グループ
主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を約４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用グループ
１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。
【仕事の特色】
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■環境・技術情報
開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理：Backlog
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Teams
■入社後のイメージ：
まずは当社の開発～保守の業務の流れや組織状況を把握していただき、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。
■ポジションの魅力：
・部署の残業時間は15～20時間程度と、ワークライフバランスが整った環境です。
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・適正次第でアプリケーションだけでなく、パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験
・メンバーの育成や指導経験
・社会貢献性の高いサービス開発に関わりたい方
・組織管理など、マネジメントにも興味がある方
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルに応じて決定いたします。
株式会社イーウェルへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
東急共済組合、東急不動産HD持株会、財形貯蓄制度、支度金（勤務地への変更にかかる費用補助）、慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、保健師面談、社内マッサージルーム（東京のみ）、社内イベント（ボーリング大会等）、社内表彰制度、企業型確定拠出年金 他
＜教育制度＞
・階層別研修／社歴や役職に応じて、必要な知識やスキルを身に付けるための研修
階層別の必要な研修を受講することで、レベルアップできる環境をご用意しています。
（例）新入社員OJT研修、コーチング研修、チームビルディング研修、部下育成研修、メンタルヘルス研修、ロジカルシンキング研修（問題解決研修）、組織運営基礎研修、戦略構築力研修、会計研修など
・部門研修／営業研修やプログラミング研修など、配属部門で必要になる知識やスキル向上のための研修
・eラーニング
＜事業関連＞
ホワイト500、スポーツエールカンパニー、Ｐマーク、くるみんマーク■福利厚生備考
・WELBOX（福利厚生のパッケージサービス）
「WELBOX」の会員として、旅行、健康増進、育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できます。
・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度）
資産形成支援、育児・介護・テレワークといった働き方支援など、ライフスタイルに応じて福利厚生のポイントを有効活用できます。
・KENPOS（健康サポートサービス）
ウォーキングキャンペーンなどを通じて、健康意識の向上と習慣化を行っています。歩数などの情報登録でポイント付与されます。
・インセンティブ+（社内コミュニケーション支援）
日々の頑張りや貢献に対し「ありがとう」の気持ちを添えてポイントを送るコミュニケーション活性化ツールです。
・自己啓発支援制度：自己啓発や資格取得にかかる費用の一部（最大5万円／年1回）を補助。
・資格取得お祝い金制度：
IPAの認定資格（基本情報技術者試験など）、Microsoft Azure の認定資格（Azure Administrator Associateなど） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期休暇（2日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より所定日数を付与）、フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休業（1歳半まで）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇（学校行事）、介護休業、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇（介護、病気）など■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏期休暇（2日）：付与日数は入社月によります。
・子の看護休暇および介護休暇：通算年5 日まで - 手当
-
通勤費（全額支給）、残業代（全額支給）、IT手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給。 - 選考場所
-
オンライン、又は対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社イーウェルが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社イーウェル
【社内SE（インフラ系）】プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等をお任せ／リモート可能
550 ~ 800 万円
麹町駅 (東京都)
Linux/ AWS/ Windows Azure/ Hyper-V/ Juniper
社内SE
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株式会社イーウェル
【セキュリティエンジニア】解決策の企画・提案、要件定義から導入まで一連のマネージメント及び実作業
450 ~ 650 万円
麹町駅 (東京都)
セキュリティエンジニア
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株式会社イーウェル
【PM】システム開発部門のラインマネジメント／自社サービス開発／フレックス制
600 ~ 950 万円
麹町駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社イーウェル
【営業】フレックス／健康支援の提案営業をお任せ／既存顧客メイン／反響営業中心／成長マーケット
400 ~ 570 万円
麹町駅 (東京都)
セールスエンジニア
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株式会社イーウェル
【社内SE（インフラ系）】当社サービスシステム及び社内向けシステムの要件定義～運用保守まで一括して携われます
550 ~ 800 万円
麹町駅 (東京都)
Linux/ AWS/ Windows Azure/ Hyper-V/ Juniper
社内SE
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株式会社イーウェル
【社内SE（開発系）】サービス運用におけるデータベースの更新処理／問い合わせ対応や調査
350 ~ 500 万円
松江駅 (島根県)
SQL/ C#/ ASP.NET/ MySQL/ SQL Server
社内SE
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株式会社イーウェル
【社内SE（開発系）】健康支援×IT／自社サービス開発／PM・PL候補／ホワイト500／フレックス
550 ~ 800 万円
麹町駅 (東京都)
C#/ ASP.NET/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ Windows Azure/ Backlog
社内SE
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株式会社イーウェル
【PM・PL】大規模基幹システムのリニューアルPJ／協議、社内調整／リモートワーク可
600 ~ 800 万円
麹町駅 (東京都)
C#/ ASP.NET/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ Windows Azure/ Backlog
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社イーウェル
【PM】メンバー管理や案件遂行を担当／要件定義～リリースまでの工程管理や中期計画作成など
600 ~ 800 万円
麹町駅 (東京都)
C#/ ASP.NET/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ Windows Azure/ Backlog
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社イーウェル
【IT管理部部長候補】インフラ部門マネージャー／人事目標設定・評価／フレックス／リモートワーク可
600 ~ 950 万円
麹町駅 (東京都)
Windows
インフラエンジニア
-
株式会社イーウェル
【PL・PM 】各案件のPM、PLとしてプロジェクト全体の運営をお任せ／フレックス／リモート可
500 ~ 800 万円
麹町駅 (東京都)
C#/ ASP.NET/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ Windows Azure/ Backlog
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社イーウェルについて
- 設立年月日
- 2000年10月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司（いなば しょうじ）
- 資本金
- 49,999万円
- 従業員情報
- 1,167名
- 事業内容
-
・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発・提供
・福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供