株式会社Fanplus

【ネイティブアプリエンジニア】iOS/Android/100%自社開発/ファンクラブ等音楽関連アプリ開発

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

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仕事内容について

主に、ファンサイト/ファンクラブ/EC/ライブ配信に関わるネイティブアプリの開発に携わっていただきます。
各サービスのアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース業務に加え、 パフォーマンス改善や機能追加、セキュリティ対策等への対応を担当します。
ネイティブアプリ、フロントエンドアプリ、サーバーサイドアプリ、インフラそれぞれのスペシャリストと一緒に幅広い技術に関わりながら自社サービスの開発担当者となって活躍いただきます。

・音楽アーティスト向け公式アプリ(iOS,Android)
・ライブ配信アプリ
・電子マネー/レジサービス(ライブ会場物販)

【仕事の特色】
<作業環境>
・言語: Swift , Objective-C , Kotolin , Java
・ツール:Xcode,AndroidStudio,GitHub,Slack
・PC:MacBook Pro
・開発体制:プロトタイピング手法
・コードレビュー:本番にデプロイされるコードは全てコードレビュー実施

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般への配置転換の可能性あり

必須条件

■経験
・エンタメ系アプリ、ゲーム系アプリ、もしくはツール系アプリでのネイティブ開発経験2年以上

■マインド
・作って終わりではなく、その先の効果まで追いたい方
・PV数などをもとに分析/改善を行える方
・先端技術や新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
・関係各所とスムーズ/密にコミュニケーションを図れる方
・エンタメ好きな方

この仕事で取り扱う技術

統合開発環境

Eclipse

Xcode

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 放送・出版・音楽・芸能
    歓迎要件

    ■経験
    ・ご自身でネイティブアプリを開発/保守した経験 
    ・スクール等で基礎を学んだ実務未経験者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与 ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    年俸:450万~1000万円
    ・上記金額を12分割し、月々支給致します。
    月々支給額/37.5万~83万
    ・上記には月30時間分(71,203円~157,595円)のみなし残業代を含みます。
    ※経験/スキルを考慮の上、優遇します

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    標準労働時間:1日8時間
    ※標準勤務時間帯/10:00~19:00
    ※コアタイム/出社時11:00~16:00
           在宅時10:00~16:00
    ※月の残業時間は10~40時間程度です
    ※ツアーやイベント前が繁忙期となります
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    勤務地は東京本社(渋谷)10階になります。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、
    社内休憩室(カフェ)、時短勤務制度、髪型・服装自由

    <教育制度>
    社内外での研修制度、トーマツイノベーションの研修を全額会社負担で受講可、
    ジョブローテーション研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・子供手当:子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給。
    ・親孝行手当:正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給。
    ・社員持株会:給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。
    ・保養所:沖縄/軽井沢/日光鬼怒川(同社所有)
     正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用。
     正社員に対し保養所利用時の補助金制度有。
    ・社内外での研修制度:会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得

    手当

    交通費(上限定期代:1ヶ月分まで)、時間外手当、出張手当

    株式会社Fanplusについて

    設立年月日
    2007年03月01日
    代表者
    佐藤 元
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    81名
    事業内容
    ・ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
    ・アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
    ・音楽メディアの企画・運営

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