【CTO候補】株式会社ZUUの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8347

インタビュー

株式会社ZUU

【CTO候補】組織開発／制度設計（評価制度や福利厚生）／コード品質の技術選定など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
600万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
CTO候補
言語
Go
DB
PostgreSQL
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務内容】
ZUUでは、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開 発しています。
今回の募集では、開発部の人数も飛躍的に増えており、CTOとともにエンジニアチームを率いて組織開発、制度設計、文化づくりなど開発組織をしっかりと体系的に築き上げることができる方を求めています。

【業務例】
CTOとともにエンジニア組織の組織開発、制度設計（評価制度や福利厚生）、コード品質の向上、技術選定、ジュニアランク教育など組織を大きくしていく業務

【仕事の特色】
・組織長として、事業開発やヒジネスコミットまでリードしていきたい、開発からユーザーへ価値が届くまでをトータルに関わっていきたい
・メンバー育成・コミュニケーションまで含めた組織の技術的方向性に携わっていきたい、高い専門性を活かして技術での問題解決に集中して取り組んでいきたい
・開発の価値を向上させるために試行錯誤ができる方は、非常にやりがいのあるポジションだと思います。

【開発環境】
* 言語：Go、Vue.js
* DB：PostgreSQL（NewSQLも併用使用）
* インフラ：GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
* チーム人数：20名（ディレクター、デザイナー含む）
* 情報共有ツール：Slackやesaなど
* ソースコード管理：GitHub

必須条件

・オープン/Web系システムの開発経験(5年以上)
・10名以上の開発チームでのリーダー経験

・自ら課題を発見し、解決ができる方
・ユーザーにとっての価値とはなにか本質的に考え続けられる方
・変化を恐れない方

歓迎要件

・Goでの開発経験
・複数言語での開発経験
・大規模サービスでの開発経験
・開発部の価値をあげる発信
・経営参画／理解

想定年収

600万円～ （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・交通費：1ヶ月の定期代を基準といたします。
　家賃補助制度を支給されている正社員は、交通費支給は対象外となります。
・住宅手当：指定対象地域に住まわれた方は、家賃補助3万円／月
・家族手当：扶養家族がいる方は、1名につき5千円

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募集要項

募集職・職位
  • CTO候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00～17:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚⽣制度＞
・ハイスペック PC（MacBook Pro）、ディスプレイ⽀給
・企業型確定拠出年⾦
・持株会

＜教育制度・研修制度＞
・エンジニア向け勉強会
・資格取得（基本情報技術者資格等の取得を⽀援）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費（上限5万円／月）※家賃補助対象とならない場合に支給、家賃補助（条件を満たす場合：上限3万円／月）、扶養家族がいる方はさらに1名毎に5千円支給）、家族手当

選考場所

東京オフィス

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［3］最終選考
［4］内定

株式会社ZUUについて

設立年月日
2013年04月02日
代表者
代表取締役　冨田 和成
資本金
87,900万円
企業HP
https://zuu.co.jp/
従業員情報
196名
事業内容
同社は「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスのもと、「オープン＆ フェアなプラットフォーム」を⾦融市場に持ち込み、⼀⼈⼀⼈の経営資源である「⼈・物・ ⾦」を最適化するサービスや事業を価値創造することで、 全世界 90 億⼈が夢にチャレン ジできる世界を創ります。

＜主な事業＞
国内最⼤級に⾦融メディア “ZUU online”を中⼼としたメディア事業を始め、経営コンサル事 業、クラウドファンディング事業など多岐にわたる事業を展開しております。
現在の主⼒事業は下記の 4 つです。
1：金融プラットフォーム事業 （プラットフォームを利⽤したユーザーと⾦融機関をマッチングさせる事業）
2：SaaS事業（プラットフォーム構築を支援するための自社開発CMS『MP-Cloud』）
3：経営コンサルティング事業 （売上成長率5,195%を実現したZUUの”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング事業）
4：⾦融事業 （自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス。株式型と融資型クラウドファンディング子会社運営し、2種の金融ライセンスを保持）

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ご利用の流れ

株式会社ZUUの【CTO候補】組織開発／制度設計（評価制度や福利厚生）／コード品質の技術選定などの求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

最高技術責任者とも呼ばれるCTOは、CEOやCFOなどと協力し企業の収益向上を目指す技術責任者です。CTO候補募集の求人では、エンジニアをまとめる統括力や先導力、リーダーとしての豊富な経験が採用条件として求められます。 レバテックキャリアでは転職によりキャリアアップを目指すことも可能です。他にも多数の求人を扱っておりますので、お気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


その他機能について

転職活動の中で応募しようか迷っている求人は、まずは検討中リストに保存することをおすすめします。検討中リストは一定期間の間、求人を保存できるの機能ですので、転職活動における求人探しの支えになります。検討中リストを使うことで、リスト内の中から気になる複数の案件をさまざまな条件から比較することも可能になります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社ZUUの【CTO候補】組織開発／制度設計（評価制度や福利厚生）／コード品質の技術選定などの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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