株式会社MIXI
【<mixi>iOS開発エンジニア】
- 年収
- 400～800万円
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Objective-C
仕事内容について
『mixi.jp(https://mixi.jp/)』のiOS向けの開発に携わって頂きます。
開発業務に限らず、企画にも関わる機会も多くございます。
＜具体的な仕事内容＞
・スマートフォン向けアプリ開発
同社の公式アプリを中心に開発を行います。
開発手法には、基本的にスクラム開発を用いていおり、1～2週間を1スプリントとします。複数のプロダクトバックログのうち、優先順位の高いタスクから消化。リリース後は結果から検証を行い、更なる改善案を練っていただきます。
・設計とレビュー
差分のリリース時の相談役をお任せします。ペアプログラミングもしくはコードレビューが必須です。初めはプロダクトの設計・実装マナーに関して学んでいただき、次第にレビュワーとして相談を受けていただきます。
・開発フローの改善
多数の部署、さらに多くのメンバーがプロダクト開発に携わるとコミュニケーションが上手く取れません。手間が掛かるため、プロダクトのクオリティ低下や不備に繋がることもあります。積極的な改善提案を行い、問題を解決していただきます。
【仕事の特色】
＜開発スタイルについて＞
・GitHub Enterpriseを導入しており、気軽に相談・レビューを行いながら開発を進めています。
・CIツールを用いた自動テストを行っています。（Jenkinsなど）
・ペアプログラミングも活発に行われています。（必須ではありません）
・最新技術の傾向などを学んだり、チームでアイデアを出すなどの時間を毎週設けています
必須条件
・iOSアプリの設計～運用までの経験
・UIデザインの知見
・ソフトウェアテストの知見
・新しい技術分野に対して敏感で向上心をお持ちの方
・難しい技術課題にもポジティブな姿勢で取り組める方
・意欲的に行動できる方
歓迎要件
・iOSのフレームワークに関して熟知している方
・スマホアプリやWebアプリのパフォーマンスチューニングを行ったことがある方
・UNIX系OS環境下でWebアプリの開発を行ったことがある方
・JavaScriptやPerlを用いた開発経験をお持ちの方
想定年収
400～800万円
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（5月・11月）
■給与・評価等備考
給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※40時間の残業代込みの月給制です。
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代を支給いたします。
株式会社MIXIへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 同社では、ミッション・戦略の実現に向けた最高の価値を全社一丸となって生み出し続けるため、成果にこだわる組織を目指し、2013年4月に人事制度改訂を行いました。等級制度にて等級ごとの個々人の役割、及び求められる成果・能力を定義しており、半期の開始時に本人と各上長とで等級に応じて目標を設定します。半期終了時には「コミットメント（成果に対する評価）」だけでなく、「コンピテンシー（成果創出のための行動の評価）」も含めて多面的に評価し、評価に応じた昇給・昇格の機会が半期ごとに用意されています。
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、団体生命保険、公募制度、スキルアップ支援プログラム、育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、育児短時間勤務、出産祝金、転居費用／転居時交通費補助、サークル・コミュニティ制度、懇親会支援制度、Apple Gift Card／Google Playカード購入補助、予防接種、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、パートナーシッププラン、社内コンビニエンスストア（ローソン）、ランチサポート、チームランチ・シャッフルランチ、マッサージルーム、ドリンクバー、社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）、イベント、ミクシル・社内報、1on1ミーティング、副業申請（許可制）、
アーロンチェア、電動昇降式デスク、デバイス・ソフトウェア、オフィスグッズ
＜教育制度＞
・内定者：内定者アルバイト、内定者研修
・新卒：入社時研修、エルダー制度、配属後研修
・全社員：新任役職者オリエンテーション、マネジメント研修、組織力強化プログラム、外部研修への参加、社内外講師による研修、社内勉強会、各種社外コミュニティ支援・参加、社外カンファレンス登壇支援
＜事業関連＞
納会（半期に1度）、全社総会■福利厚生備考
・スキルアップ支援プログラム：英会話・資格取得・プログラミング学習などのサービスを特別優待で利用可能。
また、書籍（電子書籍を含む）購入の費用を補助。
・病児保育＆ベビーシッター補助制度：病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助（上限金額有り）
・転居費用／転居時交通費補助：正社員として入社のため、遠方から引越しされた場合、その費用を会社で補助（条件／上限金額有り）
・サークル・コミュニティ制度：同じ競技や趣味を楽しむサークルやコミュニティにおける活動費用の一部を補助（条件/上限金額有り）
・懇親会支援制度：1人年4回まで補助（条件/上限金額有り）
・iTunes／Google Playカード購入補助：有料アプリやアプリ課金の利用体験の促進を目的とした制度。
購入金額の50％を補助（上限金額有り）
・提携保養施設・スポーツ施設利用可、：同社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など）を利用可能。
・ミクブレ（リフレッシュ休暇）：5年勤続した社員には5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブを支給。
・パートナーシッププラン：MIXI GROUP の従業員を対象に、いくつかのパートナー企業のサービスを特別優待で利用可能。
・ランチサポート：オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入可能。
・マッサージルーム：予約制で、1回あたり最大30分まで施術可能。
・ドリンクバー：従業員なら誰でも無料で利用可能。
・社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）：リンク・フードメニューを半額補助。
・イベント：年明け最初の営業日に餅つき・書き初め、フットサル大会やヨガなど。
・1on1ミーティング：上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施。
頻度や時間は部署ごとに異なります。
・デバイス・ソフトウェア：1人1台ずつノートPCを配布。
Windows（Let's note）かMac（MacBook Pro）からお好きな方を選ぶことが可能。
・オフィスグッズ：文房具、ティッシュ、ファイル、封筒、手提げ袋など、必要に応じて使用可能。
・内定者アルバイト：内定が出てから卒業までの間、希望者は内定者としてアルバイトが可能。
・内定者研修：例年10月から卒業までの間（時期や内容は変更の可能性有り）
・入社時研修：4月から5月（時期や内容は変更の可能性有り）
・エルダー制度：新卒社員に対するOJT制度、配属先の先輩社員が教育係（内容は変更の可能性有り）
・配属後研修：配属後、新卒1年目の社員向けに集合研修（時期や内容は変更の可能性有り）
・新任役職者オリエンテーション：新任でマネージャーになる社員向けに研修。
・マネジメント研修：部室長向けコーチング、マネージャー向けマネジメント研修を随時実施。
・組織力強化プログラム：組織力強化、マネジメント力向上の一助となるように、希望部署に対してプログラムを提供。
・外部研修への参加：外部研修会社が提供する公開セミナーに参加可能。
・社内外講師による研修：社内のニーズに応じて、オリジナルの研修コンテンツを作っています。
・社内勉強会：技術、デザイン、マーケティング、等々の様々な専門領域ごとに、知見共有や最新技術、市場動向のキャッチアップなどを目的に、勉強会や輪読会、共有会などが開催。
・各種社外コミュニティ支援・参加：新たな価値創造、技術革新による市場全体の活性化などを目的として、各種専門領域における技術コミュニティへの積極的な参加や、協賛等の支援。
・全社総会：表彰式や忘年会（Year End Party）などのイベントを年に複数回実施。 - 試用期間
- -
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤手当、住宅手当、残業手当
・通勤手当：上限15万円として、実費を支給いたします。
・住宅手当：渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助いたします。
また、提携先の不動産仲介業者を利用いただくことで、物件購入・賃貸の契約成立時に社員優待を受けることが可能です。 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
〔1〕書類選考
〔2〕人事面接（人事部門）
※「現場面接」と同時に行うこともあります。
〔3〕現場面接（配属予定部門の担当者）
〔4〕役員面接（配属予定部署部長、役員）
〔5〕内定
株式会社MIXIについて
- 設立年月日
- 1999年06月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 弘毅
- 資本金
- 969,800万円
- 企業HP
- http://mixi.co.jp/
- 従業員情報
- 1,527名(2020年07月08日時点)
- 事業内容
-
・デジタルエンターテインメント
・スポーツ
・ライフスタイル
・投資
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サーバーサイドエンジニア
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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