住商グローバル・ロジスティクス株式会社
【社内SE】社内システム開発／海外事業会社のシステム面での支援
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～500万円
- 最寄り駅
- 竹橋駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- C# VB VBA
仕事内容について
社内SE総合職として、主に社内システム開発・海外事業会社システム支援をお任せいたします。具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。
［1］社内システム開発業務:各事業部の要望に応じて輸出入・倉庫管理業務等に関連する社内システム開発業務（社内ユーザーとの要件定義から設計・開発・テスト・導入）をお願いいたします。各事業部のメインシステムは、社外協力会社にて委託開発していますが、ご担当いただく社内で開発するツールは、OS/Windows、言語/VBAにて構成されています。
開発規模は2〜3人日程度であることが多いです。
［2］海外事業会社のシステム面での支援：2015年より海外事業会社にシステム導入を行っており、今後は現地に出張していただき、サポートをお願いすることもあります。
※担当フェーズとしては、社内からのヒアリング→要件定義→コーディング（VBAにて）→導入までを一貫してご担当いただき、担当システムによってはベンダーコントロールもお願いする予定です。小規模なツールであれば業務システムが出力した情報を統一するための業務ツール、大規模なものであれば倉庫管理システムに付随する社内向けツール、といったように、VBAを用いてツールを作っていただきます。
【仕事の特色】
海外色が強いです。
社内からの要望をヒアリングし、要件定義をしたものを自ら作り、導入するところまでをご担当いただきます。開発規模によっては外部ベンダーを起用の上、要件定義や工程管理を実施します。作って終わりではなく、システムのライフサイクルを見届けることができ、ユーザーからの声も直接聞くことができます。
必須条件
・VBAでの開発経験、3年以上
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、積極的に行動し、業務を遂行できる方
・自発的に提案や改善が出来る方
歓迎要件
・VBまたはC#での開発経験
想定年収
450～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収構成：基本給＋賞与＋時間外手当
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 物流・流通
- 運輸・倉庫
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:30～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・勤務地により勤務時間は異なります。
・休憩時間：12:00～13:00 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励（報奨金）制度、育児介護支援制度、住商連合企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄、（選択型）確定拠出年金制度、懇親会費用補助、転勤者用借り上げ社宅、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター、住商連合健康保険組合による各種補助、通信教育受講費用補助
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、国内／海外トレーニー制度、外国語検定試験（TOEIC）、SGLまなび塾、指導員制度
＜事業関連＞
くるみん認定企業■福利厚生備考
大手グループならではの充実した福利厚生と柔軟なワークスタイル
○同社は、経営理念として「個人の尊重、自由闊達、自己成長」「競争力のある、高品質な物流サービスの提供」を掲げており、住友商事グループの一員として、全社的に働く環境を整備しています。
ワーキングスペースや勤務時間、研修などそれぞれ希望に合わせてカスタマイズすることが可能です。
たとえば、自分のデスク以外に「HUBエリア」と呼ばれる自由に作業できるスペースがあったり、勤務の調整も柔軟にできたりするので、自身のパフォーマンスを最大化できる働き方を自ら選ぶことができます。通常の勤務時間は9:30～17:45ですが、「この週は全部出社時間10時半にします」など事前に上司に共有ができれば、生活に合わせて出社を変更することも可能です。
また、人材育成にも力を入れており、階層別研修をはじめ、様々な研修を受講することができます。
1人ひとりが自分のスキルや希望に合わせて選べる「住友商事グループ向け研修」は、リーダーシップやコミュニケーション、英語など、年間100回にも及ぶ研修の中から、自由に選択できます。
さらに、近年重要視されているコンプライアンスに関しても、住友商事グループ全体で最重要視しており、サービス残業は一切禁止で、残業時間に関しても36協定の範囲内を遵守することを徹底しています。。 - 試用期間
- 3ヶ月（採用条件は本採用時と変更ありません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇（有給）、育児・介護休業、子の看護・介護短期休暇（有給）■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝：本社勤務の場合
・年末年始：6日
・半日休暇制度有
・リフレッシュ休暇制度：勤続15年目5日間（旅行補助金13万円支給）、勤続25年目10日間（旅行補助金13万円支給） - 手当
-
通勤手当（原則全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、海外勤務手当、役職手当
・時間外勤務手当：管理監督者は無し
・住宅手当：同社規定による（条件適用者について、25000円・20000円／月）
住商グローバル・ロジスティクス株式会社について
- 設立年月日
- 1983年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 古澤 秀公
- 資本金
- 135,600万円
- 従業員情報
- 639名(2019年10月10日時点)
- 事業内容
-
「物流」企業ではなく「ロジスティクス」企業へ
住商グローバル・ロジスティクス株式会社は、2006年に貿易物流事務業務を提供する「住商ロジスティクス株式会社」、国際輸送や設備輸送を手がける「スミトランス・ジャパン株式会社」、国内物流センター運営や3PL事業を展開する「オールトランス株式会社」の統合により誕生した、住友商事100%出資グループ会社です。
近年、産業構造の変化や経済のグローバル化は凄まじいスピードで進んでおり、ロジスティクスサービスの分野においても、品質やコスト競争力に加え、「新しい価値」が求められています。
同社は、総合商社の物流部門として長年培ってきたグローバルネットワークに加え、情報力、信用力を強みに、配送元から目的地までをシームレスに結ぶフルラインの総合物流サービスを提供します。
同社が展開するのは、様々な貨物・地域の輸送の専門知識に精通し、荷主にとって最適な物流を組み立てる「ロジスティクス・サービス事業」、輸送機材を持たず船舶・航空機・トラックなどを利用し、荷主と直接契約して貨物輸送を行う「国際物流事業」、高付加価値物流センターを基点に顧客のサプライチェーンをマネジメントする「ロジスティクスセンター事業」、物流容器のレンタルなど効率的な商品輸送・保管を実現し経営課題を解決する「物流機器事業」の4事業。
2019年9月には本社を竹橋に移転し、単にモノを運ぶ「物流」企業ではなく、戦略的輸送ルートの構築や、輸送に適した梱包や設備の解体・復元（再組立て）など、お客様に新しい価値を提供する「ロジスティクス」企業として、新たな一歩を踏み出しました。
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