【サーバーサイドエンジニア】株式会社ビザスクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7874

国内最大級のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。

・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。

＜各チームの技術課題とこれからの取り組み＞
Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。
<フルサポート開発>
2021年に買収したColeman Research社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。

<クライアント開発>
昨年リニューアルとしてインフラからフロントエンドのFW、UIまで刷新してリリースしました。
リニューアル後はユーザー体験向上に向けた機能開発や改善施策を予定しています。
改善サイクルを的確に回していくためにユーザー行動を的確に分析できる仕組みと体制作りも並行して行います。

<expert / lite開発>
現行の lite サイトから依頼者向けサイトとエキスパート向けサイトへの分割を行いつつ Django から Fast API への移行も行なっています。
リニューアル後はペンディングになっていた機能追加や改善施策に随時取り組んでいく予定です。
上流工程からビジネスサイドと関わりながらものづくりをしたい方やユーザーに近いシステムを運用を通してより良いものにしていく意志を持っている方を募集中です。

＜技術スタックや使用ツール＞
プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど


＜ビザスクについて＞
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

＜大事にしている7つのバリュー＞
初めから世界を見よう < Think big and global >
一流であることにこだわる < Commit to Excellence>
圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader >
プライドはクソだ < Open Our Minds >
広める努力は全員で < Elevate Our Brand>
自由を自覚しているか < Embrace Accountability >
違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries>
私たちが大切にしているミッション・バリューをさらに深く知りたいという方は、カルチャーブックもぜひご覧ください。
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book

＜ビザスクの「組織カルチャー」＞
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。

・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境

＜ビザスクで得られる経験＞
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

＜会社説明資料など＞
・VISASQ 開発者向け採用ご紹介資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team
・VISASQ's Culture Book
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book
・VISASQ Dev Blog（開発ブログ）
https://tech.visasq.com/
・VISASQ DESIGN MAGAZINE（デザイナーブログ）
https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b
・ビザスクデザインチーム | Cocoda（デザイン・開発事例の紹介）
https://cocoda.design/teams/visasq
・ビザスクエア（オープン社内報
https://square.visasq.com/

【仕事内容（変更の範囲）】
無し