【データベースエンジニア】顧客（大手Webサービス企業）常駐／要件定義～リリース
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- LAMP
- 年収
- 400～1,000万円
- 最寄り駅
- 大崎広小路駅 (東京都)
- 職種
- データベースエンジニア
- 言語
- PHP Python SQL R言語
- DB
- MySQL
仕事内容について
主な業務は、要件定義～リリース、機能改善です。直接取引する大手Webサービス企業に常駐し、業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義
・開発
・テスト
・リリース
・機能改善
・実装
ユーザーニーズに応じたPDCAを回し、サービス成長の推進が求められます。
【仕事の特色】
＜参画サービス例＞
・EdTech（BtoBtoC）
・アドテク（BtoBtoC）
・ECモール（BtoC／CtoC）
・クラウドサービス
・Webメディア
・アドテク等
＜開発環境例1＞
■アプリユーザ行動データ解析
・HQL,SQL（Hive,BigQuery等）
・Hadoop
＜開発環境例2＞
■ゲーム事業のデータ分析
・LAMP
・SQLでのデータ抽出／レポーティング
・PythonまたはR
＜仕事の特徴＞
同社では、エンジニアの技術力向上に尽力されています。シェア率や社会的影響力の大きなWebサービス企業を中心として直接取引しているため、貴重な経験を積むことができるでしょう。顧客の特徴は、エンジニアの成長を期待する大手有名企業。研修や学習時間の確保、残業抑制など顧客と協力し合いながら、エンジニアの成長を推進しています。また、経験や志向を考慮して常駐先を決定しているのも魅力でしょう。
必須条件
＜経験＞
・目安としてWebサービスの設計、開発（3年以上）
※BtoB／BtoC不問
※年数は目安です。
＜マインド＞
・チーム開発に必要なコミュニケーションが取れる
・課題に対して考え、何らかの答えを出せる
・日々技術情報を収集し、理解を深めている
歓迎要件
＜経験や知見＞
・開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザ等の知識をお持ちの方
・開発、運用周りをより良くするための知識経験をお持ちの方
想定年収
400～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※完全業績連動
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
・月給25万円～65万円（一律手当含）＋残業代は別途全額支給（残業15時間／月の場合、残業手当3万円～7万円程度）
■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前給を考慮のうえ、メンバーズキャリア社規定により決定いたします。
・年収：賞与・生産性向上手当・残業月20時間分を含みます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データベースエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 本社、またはお客様先常駐（東京都・神奈川県・千葉県内）での業務がメインです。＜本社＞東京都品川区西五反田7丁目25番5号 オーク五反田ビル5階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実働8時間
・平均残業時間：月15時間以下
・就業時間、残業時間：お客様先により異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休取得制度、社員紹介制度、時短勤務制度（育児・介護）、
定期健康診断（4月）、インフルエンザ予防接種（11月）、帰社日（月1回）、
サークル支援制度、福利厚生倶楽部導入、社外クリエイター交流イベント、
部活動、書籍購入費用支援制度、資格取得支援制度（費用負担）、
リロクラブ（福利厚生サービス）、インプットの支援
＜教育制度＞
新入社員研修、技能スキル研修、MC-one研修、デザイン研修、
情報セキュリティ研修、フロントエンド研修、キャリアサポート制度、
メンバーズユニバーシティ（社内大学）、メンバーズカレッジ（ナレッジシェア）、
社内外勉強会、Co-creation Digital Lab
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、表彰制度（月間・半期・年間）、
社員総会（4月・10月）、グループ社員総会（4月）■福利厚生備考
・インプットの支援：技術書の購入費を補助する制度や、カンファレンス等1日外部セミナーに参加する場合に使用できる特別休暇を年間5日付与、セミナー参加費の支援
・MC-one研修：評価制度研修
・キャリアサポート制度：資格受験料支援（1資格につき2回分まで）、有料講座参加支援（費用の一部会社負担、年間20万円分）、書籍購入費補助（年間1万円分）
・Co-creation Digital Lab：外部講師を招いたワークショップ - 試用期間
- 6ヶ月（待遇は正式雇用時と同条件）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、スキルアップ休暇（5日）、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休暇■休暇備考
・特別休暇：結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得可能 - 手当
-
通勤手当（月額上限5万円）、時間外労働手当（全額支給）、深夜残業手当、休日出勤手当、生産性向上手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
適性検査、開発力テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］適性検査
［3］面接（1～2回）：人事やマネージャー等
［4］開発力テスト
［5］内定
※お預かりしました応募書類は同社にて責任破棄とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。
※応募から内定まで3週間程度を予定しています。
⇒選考プロセスや面接方法（ビデオ会議、出張面接／渋谷、新宿、秋葉原等）等、ご都合に合わせて柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談下さい。
※上記は予告なく変更する場合があります。
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【サーバーサイドエンジニア】要件定義からリリース、機能改善までの業務
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【サーバーサイドエンジニア】客先でのWeb業務／大手企業メイン／教育制度充実
400 ~ 1,000 万円
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【アプリケーションエンジニア】客先常駐／スマホアプリ開発（Kotlin）
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アプリケーションエンジニア
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株式会社メンバーズ メンバーズキャリアカンパニーについて
- 設立年月日
- 1995年06月26日
- 代表者
- カンパニー社長 嶋津 靖人
- 事業内容
-
メンバーズキャリア社は“ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出”をミッションに掲げ、数多くのIT企業の成長を支援しています。
日本を代表する大手Webサービス企業に常駐し「Webマーケティング戦略の推進」「JavaScript開発などのフロントエンド業務」「UI／UXの改善」など、企画から制作まで広範囲に渡るプロフェッショナル業務を提供してまいりました。
2014年の創業時には20名弱のスタッフでしたが、2017年度では200名を超える規模にまで成長を続けています。
同社が最も重視しているのは「人材の成長」です。100％正社員で雇用することで、社員1人ひとりの成長に対し、会社が責任を持ってバックアップします。
入社いただいた方には、顧客ビジネスの成長に必要な、Webスキル、ヒューマンスキルを社内外の研修を通じてしっかり高めていただきます。
また、東証一部上場企業であるメンバーズ社の100％出資子会社なので、福利厚生や休暇制度、透明度の高い評価制度など、安心して自己スキルの研鑽に励むことができる環境が整っています。
2018年度から、お取引企業の強い要望にお応えすべく、Webクリエイターの常駐サービスに加え、Webエンジニアの常駐サービスを開始することといたしました。
これにより、バックエンドからフロントエンドまで、より幅広い技術領域で顧客ビジネスの成長をお手伝いすることが可能となります。