【フロントエンドエンジニア】株式会社Cygamesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7333

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求人詳細
企業情報

最終更新日：2020年03月31日

株式会社Cygames

【フロントエンドエンジニア】業務効率化のための一歩進んだ社内業務システムの構築

年収 360万円～

最寄り駅渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位	フロントエンドエンジニア
業界	IT・通信インターネットメディア・エンターテイメントソーシャルゲーム
業務詳細	主な業務は、社内業務システムのフロントエンドです。同社では、社内独自のグループウェア（勤怠管理や工数管理等）を始め日常業務サポートツール、開発サポートツールを自社開発しています。更なる業務効率化を目指し、一歩進んだシステムを構築する為に短期で希望の方から、長期での希望の方まで募集しています。＜具体的な業務内容＞・社内業務システムのフロント周りの設計／開発／テスト／運用・HTML5, CSS3, JavaScript を利用した社内業務システムの開発（モックアップ作成、テスト、バージョン管理含む）・Web技術のスキルアップ、ノウハウ共有
必須要件	＜経験＞・HTML5, CSS3, JavaScript を利用した、Webアプリケーションの開発経験・JavaScriptの実務経験2年以上・JavaScript MV* Framework / SPA の実装経験＜マインド＞・ゲームが好きな方・チームワークを重んじ、チームでの開発を得意とされている方・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方・仕様の提案・策定も積極的に行える方・チームでの開発を意識しチームメンバーに良い影響を与えられる方・探究心があり、学習意欲が高い方
歓迎要件	＜経験＞・Ajax を用いた動的なWebアプリケーションの開発経験・HTML5でのWEBサイトの制作経験・モジュールローダー,タスクランナーを利用した開発環境の構築経験・CMS, テンプレートエンジンの利用経験・CSSプリプロセッサーを利用したスタイリングの経験・オブジェクト指向を利用したJavaScriptでの開発経験

株式会社Cygamesの事業内容

事業内容	2011年5月、サイバーエージェントグループとして設立されたCygames社。ゲームの企画や開発、運営を行っています。「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンや、「みんなでたくさんのゲームをやる」「常に『チーム・サイゲームズ』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という3つの理念のもと、ユーザーが面白いと感じるゲームの追求に努めています。主な事業内容は、モバイル向けのゲームアプリ開発です。＜事業内容＞・ゲームの企画、開発、運営・アニメーション製作・投資支援

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語	JavaScript HTML5 CSS3
デザインツール	Photoshop Flash Illustrator
ゲームエンジン	Unity
開発ツール	Redmine

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷俊

私がおすすめするこの求人のポイント

Cygames社は、全米で認められるほどの実力をお持ちの企業です。「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンをもとに活動する同社は、世界中のユーザーへ面白いゲームを提供。経営理念では「みんなでたくさんゲームをやる」を掲げ、常にクオリティを追求しています。経営陣はコンシューマーゲームの開発経験者であるため、そのノウハウやこだわりを全社員に共有。コンテンツ開発に活かし、組織全体に反映させています。魅力的なコンテンツ作りに携わることがしょう。
最高のコンテンツづくりのために、環境整備に注力している同社。社内SNSにおいては、ゲームだけでなく、漫画や映画、アニメといった多様なコンテンツの話題が飛び交います。経営陣含め、職種を超えたコミュニケーションが盛んであるのも魅力です。また、ゲームの社内規格コンテスト「ちょゲつく」では、5作品がプロジェクト化したことも。積極的に提案、挑戦できる環境で、自らの手で案件を立ち上げることができる環境です。

給与

想定年収	360万円～　（給与形態：年俸制）
賞与・昇給	賞与：無し ※賞与外インセンティブ制度がございます。　昇給：給与改定：年2回
給与・評価等備考	経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度がございます。
手当	交通費全額支給、家賃補助制度（2駅ルール）、子供手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞コミュニケーション活性化制度（飲み会費用補助／月1回）、オフィシャルクラブ制度（活動費補助）、バロンチェア用意、インフルエンザ予防接種（年1回）、無料マッサージルーム、引越手当、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、産前産後休暇制度、育児休業制度＜教育制度＞入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、各種社内勉強会（定期開催）＜事業関連＞締め会（毎月末）、総会（年2回）、各種表彰

勤務条件

予定勤務地	東京都渋谷区
就業時間	10:00～19:00
平均残業時間	30時間以上
年間休日	120日
服装	私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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スキルに不安がある方

マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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■ 株式会社Cygamesの社内業務システム開発フロントエンドエンジニアの求人・転職情報をご覧の皆様

レバテックキャリアは株式会社Cygamesの社内業務システム開発フロントエンドエンジニアの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。

ご利用の流れ
株式会社Cygamesの社内業務システム開発フロントエンドエンジニアなどの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。

レバテックキャリアの強み
レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。

求人検索について
求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。

職種の説明
フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。
また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。
レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。

サイト内コンテンツの紹介
レバテックキャリアでは、注目企業のインタビューをまとめた「ピックアップ記事」を用意しています。採用担当者の本音からは、「こんなエンジニアがほしい」というダイレクトな意見も満載です。ご自身のこれまでのキャリアを振り返るチャンスです。給与や福利厚生などの待遇面に満足できているのか、契約社員から正社員にキャリアアップしたいのか、ご自身に問いかけてみてください。中途での転職をお考えの方だけでなく第二新卒の方などにも有効な記事です。ぜひ、ご覧ください。

中途での転職を考えている方へ
契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。

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