【社内SE】株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73209

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【各種申請書類作成業務】各種申請書類作成／国家プロジェクト参画／キャリアパス豊富／大手企業中心の取引先

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
320～560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
吹越駅 (青森県)
職種
社内SE

仕事内容について

・新規制基準対応、国へ提出する申請書類作成
・設備関係書類作成
・Excelを用いた作業
　・各種データリストの比較・統合
　・各種文書作成、報告書作成
・プラント施設工事進捗管理

■国家プロジェクト参画
再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務
当社派遣社員100名以上勤務中、社宅無料

【仕事の特色】
●充実の研修制度あり
当社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれているモノづくり業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成出来ます。
●キャリアパス
【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■職務内容欄記載いずれかのご経験 ※PC操作必須（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）

歓迎要件

・CAD経験※未経験でも可

想定年収

320～560万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間約4ヶ月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
青森県上北群六ケ所村　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
08:40～17:40 
就業時間備考
実働：８時間
時間外労働：月平均15時間程度
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
契約社員の場合の雇用期間：3ヶ月　※転居不可や経験スキルによっては契約社員での雇用あり

■更新可否
可

■更新基準
原則更新、3ヶ月毎の自動更新

■更新上限の詳細
3年経過時は無期雇用の契約社員もしくは正社員登用に切り替え

年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
寮・社宅制度（家族・単身）、転勤赴任一時金、引越費用補助、
社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
インセンティブ（営業職）、キャリアデザインアドバイザー制度

＜教育制度＞
社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・寮・社宅制度（家族・単身）：就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
　家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-テクノプロ・ラーニング／全国４ヶ所に大型研修センターを配置（横浜・名古屋・大阪・福岡）
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：祝日のある週は土曜出勤の場合有り
・年間休日：122日（内、特別休暇10日含む）
・プロジェクトにより異なる場合有り

手当

通勤手当（上限150,000円／月）、残業手当、赴任手当、役職手当、業績手当

・残業手当：1分単位で全額支給

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

適性試験（SPI）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接（2回）→内定→入社確定→適性試験（SPI）

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社について

設立年月日
1963年10月01日
代表者
代表取締役　浅井 功一郎
資本金
10,100万円
企業HP
http://www.technopro.com/eng/
従業員情報
6,483名
事業内容
・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計／ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム／社内ネットワーク構築

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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