【社内SE】株式会社MonotaROの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71978

株式会社MonotaRO

【社内SE（開発系）】システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善などを担当／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
550～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
社内SE
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務領域】
債権管理・債務管理・会計

【業務内容】
要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善などをご担当いただきます。

▼主な役割
・債権管理/債務管理/会計の業務領域全般における要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善
・業務ユーザーの相談対応・業務改善提案・業務分析
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど

【仕事の特色】
資材調達ネットワークを変革する。これがモノタロウの企業理念です。多種多様な事業、産業で必要とされる間接資材を扱うECサイトを運営しています。日本をはじめとするアジア諸国に展開しており、2023年2月時点でのユーザ数は900万以上、取扱商品数は2,000万以上です。

モノタロウはビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用するテックカンパニーです。商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でのチャレンジを続けています。

当社の基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。現在はほとんどの機能を内製してますが、実現したい機能が既にあるのであれば部分的にパッケージ製品を導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えています。

【本業務の魅力】
業務ユーザーと密に連携をとりながら、システム改善・高度化の経験を積むことができる。
大量トランザクションに対応したシステム構築の経験を積むことができる。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般

必須条件

・開発経験（設計・プログラミング・テスト）が３年程度あること
・業務上の要求、要望をもとに業務仕様の方針や業務要件を自ら考えて提案できること、またはそういったキャリアを目指そうとしていること
・新しいことにチャレンジする際に、前向きに取り組む意欲があること

歓迎要件

・債権管理/債務管理/会計のいずれかの知識を有すること
・AWSやGCPなど、クラウドに関する知見を有すること

想定年収

550～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月、12月）※規定に応じて決定

■募集職種の年収例

ご経験・現年収に準ずる

■給与・評価等備考
・給与：特に優秀であると判断した場合には、この限りではございません。
・想定年収：応相談／ご経験・現年収に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ECサイト
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

事前許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、退職金制度、年末パーティー、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、
短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、資格取得支援、連休取得推奨、
知識・技術習得支援、遺族補償制度、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、
酸素カプセル、社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会、有給取得奨励

＜研修制度＞
入社時研修、外部研修、部門別研修、英会話研修、
Biz CAMPUS

■福利厚生備考
・年末パーティー：豪華景品が当たる抽選会有り
・育児・介護フレックスタイム制度：コアタイム10:00～15:00
・退職金制度：養老保険を使用した積立方式
・連休取得推奨：平日5日有休＋前後土日4日など
・知識・技術習得支援：各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得などができます。
・抽選会：1等は海外旅行等
・有給取得奨励：年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励
・Biz CAMPUS：年間何度でも受講可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、誕生日休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、配偶者出産休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業

■休暇備考
・土曜出社：年2回。棚卸のため。
　その場合は平日に振替休日を取っていただきます。
・物流部門：シフト勤務となります。

手当

通勤交通費（全額支給）、住宅手当（規定有）、自己研鑽手当（5,000円）、割増手当（残業手当、休日手当、深夜手当）、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）

選考場所

本社

検査・試験

WEBテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。

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株式会社MonotaROについて

設立年月日
2000年10月01日
代表者
代表執行役社長 鈴木 雅哉
資本金
199,387万円
企業HP
http://www.monotaro.com/
従業員情報
588名
事業内容
MonotaRO．comは全国で2，090，000件の利用実績を誇る工業用間接資材の通信販売会社です。
製造業・自動車整備業・工事業者向けに、工場交換部品や消耗品、整備工具、タイヤ等間接資材の販売を行っています。
また、商品はほぼ1個単位から販売しており、使用頻度が高く在庫のあるものに関しては即日出荷も行っています。

・消耗品や工場交換部品の販売
・整備工具やタイヤ・足回り品の販売
・各種工事業関連用品の販売
・事務用品の販売

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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