【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社タイミーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71922

株式会社タイミー

【PM】新規業界開拓／市場創造／プロジェクトマネジメント／社会課題解決／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
汐留駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【ミッション】
サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。

【具体的な業務内容】
* 市場調査と課題分析
未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。
* 戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出
業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。
* プロジェクトマネジメント
セールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇っています。しかし、私たちの目指すミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。
特に、これまでサービスが導入されていない新しい業界への進出は、日本の労働力不足や雇用慣習といった社会課題を解決するための重要な取り組みです。

本ポジションでは、既存プロダクトを活用して新たな市場を開拓し、数億～数十億円規模の売上を生み出すプロジェクトを推進していただきます。新市場の調査・分析から戦略策定、実行まで一貫して担っていただくことで、当社の成長を牽引するとともに、日本の社会に大きなインパクトを与える役割を担います。

＜ポジションの魅力＞
・事業成長のドライバーとなる、新しい事業を生み出す経験を得ることができます
・自ら実行に移すため、戦略立案から実現までの全プロセスに関わることで、成果をダイレクトに感じられます。
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場や業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することが可能です

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■以下いずれかのご経験がある方

・事業立ち上げ経験
　新規事業、スタートアップ、支社や拠点の開設など、何らかの形で立ち上げに関わった経験がある方。ゼロからイチを生み出す過程を経験し、戦略的に取り組んできた方を歓迎します。
・営業企画の経験
　企画から実行まで一貫して携わった経験がある方。特に、新市場への展開やプロダクト導入における営業戦略の立案と実行を経験した方を求めています。
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
　新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方。特に、クライアントとの調整や複雑な課題解決に携わった経験がある方を歓迎します。

・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
・プランニング・セールス・カスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方

歓迎要件

・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験 ・高度なデータ分析スキル

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与制度あり
昇給：給与改定：年2回の人事考課にて給与改定有り

■募集職種の年収例

現給与を考慮いたします。

■給与・評価等備考
給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※原則週3日出社

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞
スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

■福利厚生備考
＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞
スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
※エンジニアだけでなく、PMMも対象となります

・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・短時間勤務：育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・タイミーランチ：部署を越えた交流を目的に、月に数回ランダムでチームを生成しランチをする制度
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・出産お祝いギフト：従業員が出産した場合（パートナーの出産も含む）、会社オリジナルのお祝いギフトを贈呈
・死亡弔慰金：従業員や家族が死亡した時に会社から見舞金を支給　※要件あり
・災害見舞金：従業員や家族が被災した時に会社から見舞金を支給　※要件あり
・健康診断オプション追加：従業員の健康ケアを目的に、年1回の定期健康診断の際に一部オプションも会社負担で実施
・予防接種補助：インフルエンザ予防接種時の費用を一部会社負担
・産業保健室：希望者には産業医の他、保健師面談を実施。また、人事メンバーとの面談も実施可能
・部活動支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・タイミーカフェ（社内カフェ）：本社オフィスには、社内に休憩や交流を目的としたカフェスペースがあり、併設されたキッチンでは料理を作ることができます。その他、ドリンクやアイスなども用意
・宿泊日当（国内出張）：宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理日休暇

■休暇備考
・リラックス休暇：年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇
・結婚休暇：社員が在籍中に結婚した時に、5日間の特別休暇を付与（事実婚や同性婚も対象）
・出産休暇：配偶者が出産する際、産休・育休とは別に、出産当日までの間で3日間の特別休暇を付与（有給）
・子の看護休暇：子どもの看護を目的に、子ども1人につき年間5日付与（子ども2人以上は10日が上限）
・介護休暇：介護を目的に、該当の家族1人につき年間5日付与（該当家族2人以上は10日が上限）
・生理日休暇：体調不良によって就業が困難な場合に取得可能

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接(執行役員)
※面接は2~3回を予定（変更となる場合があります）

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株式会社タイミーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社タイミーについて

設立年月日
2017年08月06日
代表者
代表取締役　小川 嶺
資本金
361,000万円
企業HP
https://corp.timee.co.jp/
従業員情報
1,316名
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数　900万人（※2024年9月時点）
・導入事業者数　136,000企業（※2024年9月時点）
・導入事業所数　297,000拠点（※2024年9月時点） を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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