【WEBアプリケーションエンジニア】新規クレジットカード決済サービスのシステム開発／フルフレックス／リモート可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 年俸制導入
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Kotlin TypeScript
- DB
- PostgreSQL Redis Amazon Aurora Amazon ElastiCache
- クラウド
- Amazon VPC Amazon CloudWatch Amazon CloudFront
仕事内容について
＜業務詳細＞
これから拡大を狙う新規サービスのエンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規クレジットカード決済サービスのシステム開発※コーディングも行っていただきます
・企画部門と要件を詰め、アジャイルで機能追加
※スモールスタートで始めたばかりの新規プロダクトをご担当頂くため、システム開発だけでなく、チームビルディングへの興味やサービス・ビジネス志向の方歓迎です。
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・インフラ：AWS、ECS(Fargate)、Aurora、EC2、Elasticache、VPC、CloudFront、S3、AWS WAF、Elasticsearch、CloudWatch、
CodeCommit、CodePipeline、CloudFormation等
・言語（バックエンド）：Kotlin、Spring WebFlux、JUnit
・言語（フロントエンド）：Vue.js、TypeScript、Scss、Webpack、Jest
・DB：PostgreSQL、Redis
・開発エディタ：IntelliJ、Visual Studio Code
・その他ツール：Slack、Jira、Git、Docker、Confluence、Cypress、Postman
＜募集背景＞
決済業界が伸びていくなか事業拡大に伴う増員募集です。
＜配属予定チーム＞
所属部署の上長である役員は、元エンジニア出身の方なので、率先してメンバーの声を取り入れてくださいます。
役員がすぐ側にいるため、自ら手を挙げて積極的に発信ができます。
また、自ら発信し実績を残せば、昇格もしやすい環境です。
※組織構成：40代（役員・元エンジニア出身の方）40代1名(部長)、30代1名(課長)、30代3名(開発メンバー)
＜職場環境＞
在宅勤務週1.2回程度可。
コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。
服装はスーツ必須ではなく、比較的自由（ジーンズ可）です。
残業月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。
夜間対応が発生する場合は、翌日は必ずお休みを取っていただきます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験 (3年程度)
＜スキル＞
・ビジネス部門と円滑に協業をする上でのコミュニケーション能力
＜学歴備考＞
・高卒以上
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・Springboot 経験者歓迎
・アーキテクチャ(クラス・テーブル)設計経験者歓迎
・フルスタック開発経験
・AWSの環境構築または運用の実務経験
想定年収
500～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※給与の見直しは、個人の実績を評価したうえで行われます。
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
・上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月額は固定手当を含めた表記です。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
ソニーペイメントサービス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(在宅勤務を行う場合、自宅を含む)
- 就業時間
- 09:15～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・スーパーフレックス制度導入
・年間の所定内労働時間は1,830時間。
・残業月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
・標準的な勤務時間帯：9:15～17:45 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可（週1日リモート・在宅）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、住宅支援制度、住宅補助制度、資格取得奨励金制度、育児・介護短時間勤務制度（小学校6年生年度末まで）、ベビーシッター費用負担、サークル活動支援制度、ランチ・ドリンク補助制度、定期健康診断制度（年1回）、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、子宮頸がん検診無料、産業医面談、ソニーグループ優待制度
＜教育制度＞
通信教育制度、新入社員研修、階層別研修、オンライン研修、キャリアプランニング面談■福利厚生備考
・住宅補助制度：遠方にお住いの新入社員向けに、借り上げ社宅制度があります。対象外の社員、中途入社社員には住宅手当が毎月支給されます。
・人間ドック：35歳以上の社員は、個人負担なしで人間ドックを毎年受診しています。※追加オプション選択も可
・新入社員研修：ビジネスマナー研修、商品知識研修、クレジットシステム基礎知識、業務体験 他
・階層別研修：リーダークラス研修、マネージャー研修など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（前後8週間取得可能）、育児休暇、介護・看護休暇、特別休暇、フレックスホリデー■休暇備考
・年間休日：122日（2023年度実績）
・フレックスホリデー：5日間の連続有給休暇利用／年2回可 - 手当
-
交通費（全額支給）、超過勤務手当、住宅手当、役職手当（役職者のみ）
- 選考場所
-
本社（白金高輪）、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
（1次/部署担当・オンライン⇒2次/役員・対面⇒最終/社長・対面）
※2次、最終を同日に実施する場合もございます。
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ソニーペイメントサービス株式会社について
- 設立年月日
- 2006年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 英彦
- 資本金
- 48,900万円
- 事業内容
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［2］クレジットカードデータ処理業
［3］集金代行業
［4］貸金業
［5］その他上記に付帯、関連する一切の事業