株式会社グッドパッチ

【バックエンドエンジニア】オンラインホワイトボード開発/バックエンド/TypeScript/ GCP利用/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
TypeScript
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform Firebase

仕事内容について

・グッドパッチのProduct Divでは、自社事業としてデジタルプロダクトを展開しております。
・オンラインホワイトボード「Strap」の改善運用と新規開発を担当いただきます。
・バックエンド・インフラ開発が主担当となります。希望に応じて、フロントエンドまで担当していただきます。
・プロダクトマネージャーと連携して顧客調査に出席、カスタマーサクセスや営業と連携して顧客の課題解決を担当いただきます。

【仕事の特色】
<技術構成>
バックエンド
・開発言語
 ・TypeScript
・クラウド
 ・Google Cloud Platform
 ・Cloud Firestore
 ・Cloud Functions
 ・Identity Platform
 ・Firebase Realtime Database
 ・Firebase Hosting
 ・Cloud Storage
 ・Cloud Logging
 ・Cloud Build
 ・Cloud KMS
 ・BigQuery
 ・Elastic Cloud
・SaaS
 ・SendGrid
 ・Sentry
 ・OpenAI API
 ・Vertex AI API

フロントエンド
・開発言語
 ・TypeScript
・主要な構成パッケージ
 ・React
 ・StyledComponent
 ・Pixi.JS
 ・Redux

開発環境
・GitHub
・GitHub Copilot
・Code Rabbit
・JIRA
・Slack
・Google Workspace
・Notion
・MacBookPro(M3)

【仕事内容(変更の範囲)】
当社における各種業務全般

必須条件

・Webアプリケーションのバックエンドの開発・設計経験 3年以上
・AWS/GCP/AzureなどのIaaSクラウド上での開発・設計経験
・認証・認可・セキュリティの基礎知識
・データベースのモデリング経験
・チームでの開発経験

歓迎要件

・Firebase、Cloud Firestoreを用いたアプリケーションの開発・設計・運用経験
・Node.js、TypeScriptでの開発経験
・Reactを用いたWebアプリケーションでの開発経験
・Gitでの開発経験
・スクラム開発、ペアプログラミングの経験
・チームリーダーの経験
・(BtoBサービスなど)エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発・設計・運用経験
・SaaSサービスの運用・保守経験
・セキュリティチェックシートなどの作成・回答経験

想定年収

700~950万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績に応じた決算賞与
昇給:

■募集職種の年収例

■年収800万円の場合
・月給:666,667円
(基本給:507,937円/時間外手当:158,730円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

■給与・評価等備考
・給与(中途):スキルによっては提示する給与を検討いたします。
・給与(新卒):能力に応じて決定いたします。
・子ども手当:中学校修了までの子どもを養育している場合支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の当社各拠点および自宅
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークでの勤務も実施しています。

フレックス
あり
副業

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(規定あり)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
▼交流支援
・サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:1,100円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(規定あり)。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・小児科・産婦人科オンライン
小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償

■福利厚生備考
・定期健康診断:希望により選択可能オプションあり
・EAPメンタルヘルスプログラム:カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン:スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・産褥期ケア補助金:会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)。
・マタニティ健診補助金・特別休暇:本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・時短勤務、深夜・時間外免除勤務(育児):本人または、配偶者の妊娠の場合に適用できます。
・出産一時金・手当金:出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金:育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・サークル制度:社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。
 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap/Prottの無償利用:在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入:AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。

・語学学習支援:様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇、産前産後休業・育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、感染症特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇:毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・3X Vacation:勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
・キッズデイ休暇:入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
・産前産後休業・育児休業:産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。
 本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。

手当

子ども手当(月額2万円/1名)

選考場所

東京本社

検査・試験

SPI、エンジニアによる技術試験、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談(面談スタートの場合、応募フォームにて選択ください)

書類選考

1次面接:エンジニアによる技術試験
+SPI(性格診断のようなもので対策は不要です)

2次面接:事業責任者、人事担当

最終面接:代表取締役

オファー面談

※上記のフローは一例であり、人により変更となる場合もございます
※リファレンスチェックをお願いする場合もございます、必要な場合は別途詳細をお知らせします

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株式会社グッドパッチについて

設立年月日
2011年09月01日
代表者
代表取締役 土屋 尚史
資本金
90,650万円
事業内容
UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

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