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最終更新日:2020年01月21日

株式会社グッドパッチ

【Androidエンジニア】Android向けアプリのUIデザイン・設計業務

年収 450~700万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 主に、AndroidエンジニアとしてUIデザイン、設計を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・自社プロダクトにおけるAndroidアプリケーションの開発、設計、実装
・プロトタイピングツール「Prott」の運営
・企画フェーズからサービス運営まで
・新規サービスの開発、設計、実装 など

【仕事の特色】
株式会社グッドパッチが提供している「Prott(プロトタイピングツール)」の運営に携わることができます。
Githubを使用したPull Requestでの開発が可能です。
KPI進捗、ユーザー動向に基づきながら機能改善や新機能開発に取り組んでいただきます。
必須要件

・Androidアプリ開発経験
・ndroid Developers(英語)の読解力
・Androidアプリにおける設計、開発経験(個人アプリも可)
・オブジェクト指向プログラミングにおける基礎知識
・Material Designにおける知識

・とにかく情熱を持っている方
・UIデザイン、Webサービスが大好きな方
・新しいアプリやWebサービスが大好きな方
・アプリを使う目的として「UIが好きだから」と言い切れる方
・様々なスタートアップ時にUIに関してアドバイスしたい方
・最新のトレンドに敏感である方

歓迎要件

・サービスをゼロから開発、または立ち上げた経験
・Material Designに基づいたUI設計、開発経験
・ブログ記事や登壇などの積極的な情報の発信経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Android

開発ツール

GitHub

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社グッドパッチは、国内ではあまりないUI設計、デザインに特化した会社として、企業のWebサービスやスマホアプリ等のUI、フロントエンドを手掛けられています。
とにかくWebやUIが大好きだ、というメンバーが揃っており、「もっと面白いこと」「もっと新しいこと」に挑戦できる環境です。
ミーティングや勉強会で積極的にノウハウの共有が行われ、一人ひとりが成長できる文化が築き上げられています。
新しいことや面白いことに挑戦したいと考えており、WebサービスやUIデザインが好きな方におすすめの企業です。

給与

想定年収 450~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:決算賞与がございます。 昇給:随時検討致します。
給与・評価等備考 前職の条件・経験・スキルを考慮して決定致します。
手当 交通費支給、子ども手当、サークル手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 モバイル端末購入補助

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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