【アプリケーションエンジニア】Microsoft系開発において即戦力として活躍できる！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 507～710万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- C#
仕事内容について
Microsoft系の開発を担っていただける即戦力を募集しています。
主な仕事の内容としては、SharePointを用いたサービスやソリューションの提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただく予定です。
【業務内容】
・SharePoint Server、SharePoint Onlineの提案、要件定義、設計
・上記に関連した弊社独自ソリューション（Online Service Gate、SharePoint on cloud、Notes Migration Service）の提案・要件定義、設計
開発行程は、基本的に同部署の他メンバーが対応。
導入までプロジェクトリーダーとして指揮をとっていただくくため、場合によっては実装を含めて対応いただく場面もございます。
【仕事の特色】
■Online Service Gateについて
マイクロソフトのOffice 365をセキュアに使いやすくするサービスです。アクセス制御/IPアドレス制御/端末制御/パスワード管理などの機能によって、クラウドサービスにおけるセキュリティ問題を解決します。
■SharePoint on cloudについて
クラウドでSharePointを提供することで素早く簡単に導入。さらに、SharePoint のみでは実現できない下記の機能要件を実現します。
・他システムとの連携
・3rdパーティ製品との連携
・高度な検索
・ログの取得（監査ログ、Webアクセスログ）
■Notes Migration Serviceについて
社内グループウェアとして多くのお客様が導入されているIBM Lotus Notes、Dominoから、Microsoft Office 365、またはMicrosoft SharePoint Server 2010へ移行するための導入支援サービスです。
【案件規模】
金額：2千万～3千万、期間：数か月の案件が中心です。
【期待すること】
これまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をしていただくことを期待しています。
会社としてもMicrosoft案件に注力しているため、将来的には顧客のニーズをキャッチし、サービス化にも貢献頂けるような人材に成長していただきたいと考えています。
必須条件
・C#での開発経験3年以上
・文書管理／ワークフローシステムの開発、既存システムからの移行経験
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーなどの顧客折衝経験（案件規模問わず）
・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案のできる方
・顧客、開発担当などの関係者と柔軟な調整ができる方
歓迎要件
・SharePoint Server、SharePoint Onlineを利用した開発経験
・Notes、Dominoの開発経験
・Office 365の導入経験
・クラウド環境での開発経験
想定年収
507～710万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：1回（4月）
■募集職種の年収例
・時間外手当（平均30h相当）を含んだ場合の想定年収
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
時間外手当（平均30時間相当）を含んだ場合の想定額でございます。
・通勤手当：6ヶ月分の定期代を、通勤手当として半期に1度支給。
・住宅手当：新卒3年目まで、32，000円／月支給、本人名義のみ対象。
・残業手当：残業時間に応じて支給いたします。
SBテクノロジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト/通信/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- ミッション（グレード）評価、仮グレード評価、貢献度評価、コア能力評価
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7．75時間
・休憩時間：12時～13時
・スーパーフレックスタイム制：コアタイムなし - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査（ESサーベイ）、
ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo！BB社員モニタ制度、1on1ミーティング（月1回）、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別／職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度
＜事業関連＞
全社イベント■福利厚生備考
・ファミリーデイ：ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金：第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務：子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査（ESサーベイ）：年に1回。Employee Satisfaction（ES）調査＝ESサーベイを実施しています。
同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント：SBT SUMMIT（SBTグループ社員大会）、SBTビジネスコンテスト。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（6日）、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ＆看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇■休暇備考
・育児休業：子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ＆看護午前半日有給休暇：12回／年度の午前半休を取得可能。
子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇：年間5営業日。（通常の有給休暇とは別）
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇：特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。
※有給取得奨励日：休暇を取得することで連休となる日を指定。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
SBテクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1990年10月16日
- 代表者
- 代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
- 資本金
- 127,000万円
- 事業内容
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ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。
＜デジタルマーケティング分野＞
・ECサービス
・データアナリティクス
＜プラットフォームソリューション分野＞
・プラットフォームソリューション
・セキュリティソリューション
＜システムインテグレーション分野＞
・システムインテグレーション
・マイクロソフトソリューション
SBテクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【プロジェクトマネージャー】クラウドシステムの導入の提案とプロジェクト管理
想定年収：583～731万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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想定年収：507～710万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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