SBテクノロジー株式会社
【プロジェクトマネージャー】クラウドシステムの導入の提案とプロジェクト管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 583～731万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Microsoftソリューションを中心としたクラウドシステムの導入提案および、プロジェクトマネジメントです。
受注後のプロジェクト内マネジメントや受注前プリセールスにも対応する、やりがいある仕事です。
【対象システムについて】
・Microsoftクラウドサービス全般（Azure、Office365）
・その他クラウドサービス（AWS、BOX、移行ツールなど）
【案件規模】
1,000ユーザー～10,000ユーザー以上の規模まで、幅広い案件があります。
【具体的な仕事内容】
・提案活動
新規／既存の客先に営業同行し、導入提案や改善提案を実施します。
・受注後のプロジェクト活動
サービスの導入やインテグレーション案件で、PMとして参画します。（期間は1ヶ月～1年が多数）
・対象顧客
主にグループ外の関西圏エンタープライズ企業です。
【仕事の特色】
【描けるキャリアプラン】
エンタープライズ企業との仕事を通し、プロジェクト管理や折衝・交渉、コンサルティングスキルを習得できます。
必須条件
■経験
・プロジェクトマネジメント経験
■マインド
・積極的にリーダーシップを発揮し、プロジェクトチームを率いることができる方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方
・新たなテクノロジーを吸収し、プロジェクトマネジメントに活かし、意欲を持ってチャレンジできる方
歓迎要件
■経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・各種プロジェクトにおける経験（ロール：PM、PL、PMOなど）
想定年収
583～731万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収イメージ下限・上限＞
・時間外手当（平均25h相当）を含んだ場合の額となります。
＜管理職／プロフェッショナル職での採用の場合＞
・年収下限：8,010,000、上限：10,000,000
・基本給下限：467,500、上限：600,000
※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制（専門型or企画型）が適用となります。
管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給＋裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
時間外手当（平均30時間相当）を含んだ場合の想定額でございます。
・通勤手当：6ヶ月分の定期代を、通勤手当として半期に1度支給。
・住宅手当：新卒3年目まで、32，000円／月支給、本人名義のみ対象。
・残業手当：残業時間に応じて支給いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト/通信/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- ミッション（グレード）評価、仮グレード評価、貢献度評価、コア能力評価
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：12時～13時
・コアタイム：部門によって異なります。
※上長や人事の承認のもと、9割以上の社員がこの制度を利用しています。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
退職金制度、ベネフィット・ステーション、SBグループ優待、短時間勤務制度
・退職金制度：確定拠出年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設の割引利用や各種イベント等を通して従業員の心身の健康をサポートします。
・ベネフィット・ステーション：利用可能な施設・サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく何度でも利用可能な会員割引サービスです。
・SBグループ優待：165種類以上の中から様々なライフスタイルにあわせて利用できる、SBグループ向けの優待サービスです。
・短時間勤務制度：お子様が小学3年生を終了するときまで利用が可能です。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、積立年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ノーマライゼーション休暇、能力開発休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ＆看護午前半日休暇■休暇備考
・積立年次有給休暇：時効で消滅する年次有給休暇の一部を、介護休暇、通院休暇、看護休暇、私傷病欠勤、不妊治療による通院等の際の有給休暇として代替利用することができます。
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日等の記念日に有給休暇を取得できます。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の有給休暇が取得できます。
・ノーマライゼーション休暇：障がい特性に起因した定期的な通院により勤務ができない場合､1年度につき午前、または午後半休を12回まで取得できます。
・能力開発休暇：資格取得に向けた勉強等に対して、最大で年間5日間の休暇を取得できます。
・育児休業：育児休業に加えて、復帰前の最後５日間を有給扱いとしてお休みを取得できます。
・配偶者出産休暇：配偶者の出産に際して5日間の休暇を取得できます。
・キッズ＆看護午前半日休暇：お子様の各種行事(父兄参観、入学式、卒業式等)やお子様を含めたご家族の体調不良に伴う看護で勤務が難しい場合、1年度につき午前半休が12回まで取得できます。 - 手当
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接
［4］内定
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SBテクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1990年10月16日
- 代表者
- 代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
- 資本金
- 127,000万円
- 事業内容
-
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。
ICTサービス事業を構成する各ソリューションの内容については、お客様の課題に即した「マーケット区分」とSBテクノロジーグループが提供する技術に即した「ソリューション区分」でご紹介します。
＜マーケット区分＞
■通信 ＜通信会社向け＞
・オンプレミス（プライベートクラウド含む）のシステム構築／運用保守
・クラウドコンサルティング／移行支援／構築／運用
・セキュリティ運用監視サービス 等
■エンタープライズ ＜一般事業社向け＞
・クラウドコンサルティング／移行支援／構築／運用／IT教育サービス、AI・IoTソリューション
・セキュリティコンサルティング／導入支援／運用監視サービス／電子認証ソリューション 等
■公共 ＜官公庁・自治体向け＞
・クラウド移行支援／構築／運用／IT教育サービス／AI・IoTソリューション
・セキュリティコンサルティング／導入支援／運用監視サービス 等
■個人
・ノートンストア等のECサイト運営代行
＜ソリューション区分＞
■クラウドソリューション
・クラウドコンサルティング／移行支援／構築
・クラウド運用サービス
・クラウド利活用支援／IT教育サービス
・AI・IoTソリューション
■セキュリティソリューション
・セキュリティコンサルティング／導入支援
・セキュリティ運用監視サービス
・電子認証ソリューション
■テクニカルソリューション
・オンプレミス（プライベートクラウド含む）のシステム構築／運用保守
■機器・ライセンス
・ECサイト運用代行
・機器販売／製品ライセンス
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