【Windowsサーバエンジニア】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 507～710万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
Active DirectoryやExchange Server、Exchange Onlineを中心にしたメールシステム・認証システムの導入提案と設計構築業務を担当いただきます。
受注後のプロジェクト内での設計／構築／プロジェクトマネジメント業務や受注前プリセールスでも活躍できる、とてもやりがいあるお仕事です。
※ネットワーク構築やストレージ構築が付随する場合は、社内の別チームと協力してプロジェクトを進めます。
【具体的な業務内容】
・提案活動
新規・既存のお客様先に営業同行し、導入提案や改善提案を実施
・受注後のプロジェクト活動
サービスの導入やインテグレーション案件で、PM／PL／メンバーの役割で参画 （期間は1ヶ月～1年）
・対象顧客
主にグループ外のエンタープライズ企業
【仕事の特色】
【配属予定部署】技術統括関西技術部
【対象システムについて】
■メールシステム：約9割
・クラウドシステム（Office365）への移行プロジェクト
■認証システムについて：約1割
Active Directoryの構築・統合や、メールシステムと連携したアクセス制御、およびそれらに付随したシステムの構築案件
【案件規模】
・300ユーザー～10，000ユーザー以上の規模まで、幅広い案件があります。
【当部署で描けるキャリアプラン】
エンタープライズ企業との仕事を通して、プロジェクト管理、折衝・交渉、コンサルティングスキルを身に付けることができます。
複合案件への対応により、特定の得意分野を中心に、幅広い技術スキルを習得することが可能です。
必須条件
・WindowsサーバおよびActiveDirectoryの構築経験
・プロジェクト管理経験（工数見積／案件管理／提案経験）※規模不問※
・積極的にリーダーシップを発揮し、チームを率いることができる方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方
・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
歓迎要件
・ExchangeServer・Office365・BPOSの構築・移行経験
・メール、グループウェアシステムの導入・移行経験
・英語が得意な方
想定年収
507～710万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：1回（4月）
■募集職種の年収例
・時間外手当（平均30h相当）を含んだ場合の想定年収
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
時間外手当（平均30時間相当）を含んだ場合の想定額でございます。
・通勤手当：6ヶ月分の定期代を、通勤手当として半期に1度支給。
・住宅手当：新卒3年目まで、32，000円／月支給、本人名義のみ対象。
・残業手当：残業時間に応じて支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト/通信/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- ミッション（グレード）評価、仮グレード評価、貢献度評価、コア能力評価
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7．75時間
・休憩時間：12時～13時
・平均残業時間：約30時間
・スーパーフレックスタイム制：コアタイムなし - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査（ESサーベイ）、
ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo！BB社員モニタ制度、1on1ミーティング（月1回）、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別／職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度
＜事業関連＞
全社イベント■福利厚生備考
・ファミリーデイ：ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金：第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務：子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査（ESサーベイ）：年に1回。Employee Satisfaction（ES）調査＝ESサーベイを実施しています。
同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント：SBT SUMMIT（SBTグループ社員大会）、SBTビジネスコンテスト。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（6日）、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ＆看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇■休暇備考
・育児休業：子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ＆看護午前半日有給休暇：12回／年度の午前半休を取得可能。
子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇：年間5営業日。（通常の有給休暇とは別）
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇：特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。
※有給取得奨励日：休暇を取得することで連休となる日を指定。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
SBテクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1990年10月16日
- 代表者
- 代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
- 資本金
- 127,000万円
- 事業内容
-
ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。
＜デジタルマーケティング分野＞
・ECサービス
・データアナリティクス
＜プラットフォームソリューション分野＞
・プラットフォームソリューション
・セキュリティソリューション
＜システムインテグレーション分野＞
・システムインテグレーション
・マイクロソフトソリューション
SBテクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【プロジェクトマネージャー】クラウドシステムの導入の提案とプロジェクト管理
想定年収：583～731万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
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【アプリケーションエンジニア】Microsoft系開発において即戦力として活躍できる！
想定年収：507～710万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- C#
- …