株式会社ネットプロテクションズ

【Webマーケター】マーケティングマネージャー/企画立案と推進/フレックス制/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

<業務内容>
atone事業のマーケター、及びプロジェクトリーダーの1人として自ら企画立案と推進をしていただきます。
主な業務は、サービスの認知・理解の向上、販売促進に関わるマーケティングコミュニケーションですが、数名のマーケティングのメンバーと共に他部門のメンバーを巻き込み、atoneマーケティング活動における課題の設定、解決策など企画立案から実行まで全般に従事いただきます。
長期的にはポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて様々な領域に制約なく推進いただきます。

・atone事業部や営業部など複数部門のメンバー(内容に応じて3~10名程度)をリーディングするプロジェクトマネジメント
 プロジェクト例:市場調査や外部調査データを用いた分析、マーケティングミックスの戦略立案、オン/オフラインでのプロモーション実行など
・経営層や事業責任者との連携を通じた事業戦略のサポート
・関連メディアとのリレーション強化、戦略的コミュニケーション
・広告代理店・PR会社など外部ベンダーのマネージメント
・組織/チームのスキル開発

【仕事の特色】
<ネットプロテクションズについて>
■つぎのアタリマエをつくる
ネットプロテクションズは後払い(BNPL)決済サービスのリーディングカンパニーです。
私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。
組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。
事業においては、日本で後払い(BNPL )決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。
日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう挑戦を続けていきます。
2002年に事業を開始した「NP後払い(https://www.netprotections.com/)」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い(https://np-kakebarai.com/)」、BtoC向け会員制決済「atone(https://atone.be/)」、台湾向け後払い決済「AFTEE(https://aftee.tw/)」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

■事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域(CreditTech領域)での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

■組織のつぎのアタリマエ
「働きやすさ」を支える様々な制度があるのに加えて、ボトムアップで生まれた事業や企画が数多く存在し、「働きがい」があるのも当社の大きな特徴です。ティールと言われるフラットな組織で社員が企業成長や社会貢献に繋がると信じたことに対して、年次や立場に関係なくチャレンジし、誰もが熱中することができるのは、ユニークな組織が構築されているからこそなのです。

■MVVが根付いた企業文化
当社は以下のMISSION ・VISION・ VALUES(MVV)を掲げており、社内調査では社員の90%以上がMVVを理解し、共感しているという結果が出ています。企業として目指すべきものや価値観に社員が共感しているからこそ、社会に大きな価値を提供できると考えています。

・MISSION:つぎのアタリマエをつくる
・VISION :ひとの可能性をひらく
・VALUE:本質を探り、変化し続ける

■若い力の集まる組織
当社の正社員平均年齢は30歳、半数以上が20代と、他の上場企業には例の少ない年齢構成となっています。若手自らがサービスの立ち上げを実現した事例もあり、自ら理想を描き、早くからリーダーとして経験を積む人が多いです。
また若手だけではなく、中途入社のスペシャリストも参画しています。自走力のある若手と、高い専門性を持つスペシャリストが協働して事業を推進しています。

■情報の透明化で「みんなで思考を紡ぐ」文化
機密情報以外は、基本的に全社員にフルオープン。財務情報でさえ誰でもアクセスできます。また、議論の文脈をログに残すことを推奨しており、「みんなで思考を紡ぐ」文化があります。

■ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「組織規範」、個人に求める「行動規範」を掲げています。

<募集背景>
ネットプロテクションズは、2021年の上場からビジネスを急速に拡大しています。マーケティング業務も合わせて業務領域、業務量ともに増えている状況です。20代のメンバーを中心に約15名程度で構成されるマーケティンググループは、各提供サービスを担当する事業部のプロモーション、広報活動などマーケティングコミュニケーション領域全体を担っています。特に主力サービスの「atone」においては事業拡大フェーズに入り、事業戦略や計画に基づいたマーケティングの企画立案やプロジェクトの遂行が重要になっており、それらの活動をリーディングしていくことで事業拡大のスピードを加速させたいと考えてます。
また、関わるメンバーは20代を中心に若いメンバーが多いため、それらのメンバーを取りまとめてプロジェクトをリーディングできるミドル人材が必要です。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・中堅~大手企業でセールスまたはセールスマーケティング経験を5年以上
・5~10名程度の組織/チームのマネジメント経験を3年以上
・事業や部門を横断し、利害調整やタスクを遂行するプロジェクトマネジメントの経験

競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていける方

歓迎要件

・IT・金融・コンサルティング会社における業務の経験
・広報、メディアリレーションなどのPR業務の経験
・広告会社、PR会社、ブランドエージェンシーで業務の経験

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:原則年2回(6月・12月)
昇給:原則年2回(5月・11月)

■募集職種の年収例

※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含みます
月給:46.8万円~66.9万円
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当(45H)11.8万円~16.9万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。

■給与・評価等備考
・給与:前職での実績やスキルに応じて相談いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階 ※担当業務により変更になる可能性有
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
就業時間備考
8時間/日 の フレックスタイム制
※標準的な時間帯:9:30〜18:30(休憩1時間含む)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可(出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。)

フレックス
あり
副業

複業制度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度(ココット)、
学習支援制度(マナブック・トレサポ)、atura(ナチュラ)、WG(ワーキンググループ)、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)、社食&ドリンク、
食事費用補助(ファミレス)、社員旅行

<教育制度>
研修(新卒入社)、OJT研修(中途/1~2ヶ月間)

■福利厚生備考
・出産・育児支援制度(ココット):出産・育児にまつわる支援制度
 育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度(マナブック・トレサポ)
 ‐マナブック:書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
 ‐トレサポ:スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura(ナチュラ):相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
 マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG(ワーキンググループ):20%のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート:半期に1度、自身のキャリア観を公開
 異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食&ドリンク:栄養士考案の日替わりランチを500円で提供/自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助(ファミレス):全社員を5~6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
 1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行:年に1度、全社員による社員旅行を実施(費用は全額会社負担)

・研修(新卒入社):約半年間各種スキル体得のため実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)

手当

通勤手当・住宅手当(合わせて2万円/月付与)、残業手当、深夜手当

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。(状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。)
・書類選考
・面接(2~3回)
・オファー面談

※ポジションによっては「適性検査」や「リファレンスチェック」を実施させていただく場合がございます。
面接はお互いにマッチングをはかるため、1~1.5時間かけ対話形式で行います。
原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。

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株式会社ネットプロテクションズについて

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 柴田 紳
資本金
10,000万円
従業員情報
412名
事業内容
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone(アトネ)」の運営
・台湾向け決済「AFTEE(アフティー)」の運営
・ポイントプログラムの運営

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