【サーバーサイドエンジニア】社内SEとしてWebサイトのアプリ開発・ベンダー管理
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 350～441万円
- 最寄り駅
- 仲御徒町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP Python Ruby
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
社内SE
■同社Webサイト（BtoB、BtoC）のアプリケーションの企画～【開発～運用・保守】、ならびにインフラ環境の構築・運用保守
■ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など）
【仕事の特色】
■職位：一般
■既存の組織：
【システム部】部長（40代）
【企画開発課】課長（40代）
＜Webシステム系＞主任（30代）― 《本募集ポジション》
＜業務アプリ系＞マネージャー ― 主任（30代） 2名
※システム部には、企画開発課の他に8名の社員が在籍しています。
■勤務地：
ティーペック株式会社 管理本部 システム部 企画開発課
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■増え続ける労働者のメンタル不調、企業でのストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目の広がり等を受け、同社のサービスへのニーズが高まり、事業を拡大しています。
■社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。
中途入社というハンデは一切ありません。
■非喫煙者には、健康促進手当を支給しております。
■健康経営優良法人【ホワイト500（大規模法人部門）】に3年連続で認定されました。
必須条件
・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）でのWebシステム開発経験
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力がある方
・自発的に物事を考え、行動に移すことができる方
・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力がある方
・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲がある方
歓迎要件
・オープン系システム開発経験3年以上（開発言語は、Java、PHP、Ruby、Pythonなど)
・AWS環境に関する業務経験
・Linuxサーバの構築／管理／運用に関する業務経験
・開発リーダの経験
想定年収
350～441万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与制度：12期連続支給実績有り
昇給：年1回（10月）
■募集職種の年収例
■年収イメージ補足
時間外勤務月20時間の場合：385万円～485万円
時間外勤務月30時間の場合：408万円～513万円
※17：00以降の勤務を時間外勤務として計算しています。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当：1分単位で支給。
・健康促進手当：非喫煙者に支給。
ティーペック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都台東区
- 就業時間
- 09:00～17:00
- 就業時間備考
-
・残業時間：20～30時間／月（プロジェクトの進捗状況による）
・所定労働時間：7時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
各種民間保険加入、JTBベネフィット（えらべる倶楽部）、
慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行（年1回）、
親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度
＜教育制度＞
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
カフェテリアプラン（選択型研修）、T-PECアカデミー
＜事業関連＞
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー■福利厚生備考
・特別福利厚生制度：電話健康相談／法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可）
・各種民間保険加入：死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ：活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会：観劇／スキースノボ／フットサル／ボウリング／食文化／スポーツ観戦などの同好会（いずれも会社補助充実）
・シニア社員制度：65歳まで継続雇用制度有り
・T-PECアカデミー：最新医療情報の勉強会
・全社勉強会：部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰：IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業■休暇備考
・夏季休暇：交代で取得／有給休暇使用
・年末年始休暇：12／31～1／3
・特別休暇：忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇：取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。 - 手当
-
残業手当、通勤手当（上限有り）、家族手当（条件有り）、住居手当（条件有り）、健康促進手当
・残業手当：1分単位で支給。
・健康促進手当：非喫煙者に支給。
ティーペック株式会社について
- 設立年月日
- 1989年06月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 鼠家和彦
- 資本金
- 25,000万円
- 事業内容
-
T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65％を占めています。
ティーペック株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE 】ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など）
想定年収：410～625万円
募集職種：社内SE
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- C#
- VB.NET
- …
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【社内SE】残業少なめ！基幹システムのアプリ開発・インフラ環境構築・ベンダー管理
想定年収：471～728万円
募集職種：社内SE