【営業】フレックス/健康支援の提案営業をお任せ/既存顧客メイン/反響営業中心/成長マーケット
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 400~570万円
- 最寄り駅
- 麹町駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
■ 業務内容詳細:
企業や健康保険組合に対し、「健康」に関わる自社サービスの提案営業を担当していただきます。
具体的には以下の通りです。
・課題抽出:従業員や健康保険組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。
・提案: ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。
・導入、アフターフォロー: 導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。
まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織を引っ張る役割を期待しています。
【仕事の特色】
■ 提案・導入するサービス例:
・健康診断の業務アウトソーシング・健康管理システムの導入・健康関連Webサービスの提供
■ 業務の特徴:
・既存顧客への営業がメイン:ストックビジネスのため、既存顧客からの信頼獲得やニーズを先取りした追加提案が重要です。
・反響営業がメイン:新規顧客も反響営業が主となります。
■ 業務の魅力:
・大規模プロジェクトへの参画:1,000名以上の大規模団体と関わり、達成感を得られます。
・調整能力の向上:社内外の多くの関係者と連携するため、調整能力が身に付きます。
・関係構築力の強化:長期的な取引を通じて、クライアントとの深い信頼関係を築くことができます。
■ 当社の魅力:
「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。
あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか?長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・営業の実務経験3年以上
・ExcelやPowerPointを使った資料作成、プレゼン経験
・課題解決のため主体的に改善提案ができる方
・数千名の従業員に対して影響のあるサービスを取り扱うことに関心のある方
・将来的にチームを率いるマネジメント業務に興味のある方
想定年収
400~570万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じて決定いたします。
株式会社イーウェルへの
転職を成功させませんか?
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
- 就業時間備考
- 所定労働時時間8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
東急共済組合、東急不動産HD持株会、財形貯蓄制度、支度金(勤務地への変更にかかる費用補助)、慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、保健師面談、社内マッサージルーム(東京のみ)、社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度、企業型確定拠出年金 他
<教育制度>
・階層別研修/社歴や役職に応じて、必要な知識やスキルを身に付けるための研修
階層別の必要な研修を受講することで、レベルアップできる環境をご用意しています。
(例)新入社員OJT研修、コーチング研修、チームビルディング研修、部下育成研修、メンタルヘルス研修、ロジカルシンキング研修(問題解決研修)、組織運営基礎研修、戦略構築力研修、会計研修など
・部門研修/営業研修やプログラミング研修など、配属部門で必要になる知識やスキル向上のための研修
・eラーニング
<事業関連>
ホワイト500、スポーツエールカンパニー、Pマーク、くるみんマーク■福利厚生備考
・WELBOX(福利厚生のパッケージサービス)
「WELBOX」の会員として、旅行、健康増進、育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できます。
・カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度)
資産形成支援、育児・介護・テレワークといった働き方支援など、ライフスタイルに応じて福利厚生のポイントを有効活用できます。
・KENPOS(健康サポートサービス)
ウォーキングキャンペーンなどを通じて、健康意識の向上と習慣化を行っています。歩数などの情報登録でポイント付与されます。
・インセンティブ+(社内コミュニケーション支援)
日々の頑張りや貢献に対し「ありがとう」の気持ちを添えてポイントを送るコミュニケーション活性化ツールです。
・自己啓発支援制度:自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円/年1回)を補助。
・資格取得お祝い金制度:
IPAの認定資格(基本情報技術者試験など)、Microsoft Azure の認定資格(Azure Administrator Associateなど) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇(学校行事)、介護休業、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇(介護、病気)など■休暇備考
・年間休日:120日以上
・夏期休暇(2日):付与日数は入社月によります。
・子の看護休暇および介護休暇:通算年5 日まで - 手当
-
通勤費(全額支給)、残業代(全額支給)、IT手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給。
株式会社イーウェルについて
- 設立年月日
- 2000年10月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司(いなば しょうじ)
- 資本金
- 49,999万円
- 従業員情報
- 1,167名
- 事業内容
-
・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発・提供
・福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
株式会社イーウェルが募集している求人・転職・採用情報
-
【社内SE(開発系)】サービス運用におけるデータベースの更新処理/問い合わせ対応や調査
想定年収:350~500万円
募集職種:社内SE
- SQL
- C#
- ASP.NET
- …
-
【セキュリティエンジニア】解決策の企画・提案、要件定義から導入まで一連のマネージメント及び実作業
想定年収:450~650万円
募集職種:セキュリティエンジニア
-
【PM】システム開発部門のラインマネジメント/自社サービス開発/フレックス制
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【社内SE(インフラ系)】当社サービスシステム及び社内向けシステムの要件定義~運用保守まで一括して携われます
想定年収:550~800万円
募集職種:社内SE
- …
-
【社内SE(開発系)】健康支援×IT/自社サービス開発/PM・PL候補/ホワイト500/フレックス
想定年収:550~800万円
募集職種:社内SE
- C#
- ASP.NET
- …
-
【PM・PL】大規模基幹システムのリニューアルPJ/協議、社内調整/リモートワーク可
想定年収:600~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- C#
- ASP.NET
- …
-
【PM】メンバー管理や案件遂行を担当/要件定義~リリースまでの工程管理や中期計画作成など
想定年収:600~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- C#
- ASP.NET
- …
-
【IT管理部部長候補】インフラ部門マネージャー/人事目標設定・評価/フレックス/リモートワーク可
想定年収:600~950万円
募集職種:インフラエンジニア
- …
-
【PL・PM 】各案件のPM、PLとしてプロジェクト全体の運営をお任せ/フレックス/リモート可
想定年収:500~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- C#
- ASP.NET
- …