日本電気株式会社
【アプリケーションスペシャリスト】東海エリア／製造業界向け
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java
仕事内容について
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当
【職務内容】
大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務です。
【期待する役割】
＜リーダーの場合＞
アプリケーションの設計、開発、構築作業及び5-10名程度のチームリーダー
＜メンバーの場合＞
アプリケーションの設計、開発、構築作業メンバーまたはチームリーダー
【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ＩＴサービス提供プロジェクト
・業務アプリケーションの企画、構築（AI/IoT/ローコード活用等）
・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
・構築、提供したソリューションの維持開発
・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発
【仕事の特色】
【ポジションのアピールポイント】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネージメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。
【想定キャリアパス】
＜リーダーの場合＞
大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト（AP設計リーダー）
↓
業務システムにおける仕様統括リーダー
↓
中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー
＜メンバーの場合＞
大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト（AP設計）
↓
業務システムにおけるアプリケーションチームのリーダ、仕様統括リーダー
↓
中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー
【ポジション募集の背景】
自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、商品構造・バリューチェーン・ビジネスモデルが劇的に変化しています。
同社はお客様のプライムパートナーとして、課題を解決するサービス、アプリケーションの企画・提案・開発・運用を手掛けています。
業務と業務をつなぐ案件（AI/IoT活用）、老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション案件の需要が増えており、当社の役割が重要となっています。
今後の市場の伸びも見込まれていることから業務アプリケーションを市場に提供していくための要員強化が必要です。
同社は大手自動車メーカーの大規模プロジェクトをプライムパートナーとして進めています。
上流から下流までプロジェクトの全工程の幅広い経験を得ることができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務
必須条件
＜リーダーの場合＞
■職務経験
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験 5年以上
②アプリケーションチーム（5名以上）のリーダー経験
■スキルセット
①ウォータフォール型開発の実務経験（Web系またはホスト系）
②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
③顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
＜メンバーの場合＞
■職務経験
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験 ３年以上
■スキルセット
①ウォータフォール型設計・開発の実務経験（Web系またはホスト系）
②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
※優先度が高い順に記載
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）がある方
・分析力・ロジカルシンキングをお持ちの方
・積極的な行動力がある方
歓迎要件
＜リーダーの場合＞
①自動車メーカのシステム開発、運用経験
＜メンバーの場合＞
①Java等を利用した開発の実務経験
②自動車メーカのシステム開発、運用経験
※優先度が高い順に記載
想定年収
450～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。
・住居手当：会社規定によります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：7時間45分
・フルフレックス制度：全社部署を問わず。
※勤務地により若干異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）
＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、NEC認定制度、
プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、
キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、
プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定による
・独身寮・社宅：会社規定による
東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能
・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能 - 手当
-
通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当
日本電気株式会社について
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 事業内容
-
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。
・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。
・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。
・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。
・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
日本電気株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【PM】自治体パッケージシステムの導入、運用保守まで一貫して対応／フルフレックス
想定年収：900～1,100万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【PL】基幹系システムのプロジェクトSI／自治体パッケージシステム導入／フルフレックス
想定年収：450～800万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
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【PM】顧客課題解決に向けた提案、設計～運用までのプロジェクト推進を担当／フルフレックス
想定年収：680～1,100万円
募集職種：セキュリティエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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