日本電気株式会社
【PL】基幹系システムのプロジェクトSI／自治体パッケージシステム導入／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 450～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- DB
- Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら活動する役割となります。
自治体パッケージシステムの導入（システム構築（要件定義～総合試験）、運用保守（バージョンアップ、顧客問い合わせ対応等）まで一貫して携わっていただきます。
営業等の社内関連部門、関係会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。
※プロジェクトの規模は、人数10人～50人程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。
当グループは、中部・東海地区（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）を担当しています。
＜ポジションの魅力＞
・担当～主任レベルを想定
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
当社が描く自治体の未来像は次の通りです。
このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか。
■参考資料
・自治体DXの未来とは？ ～近未来の自治体の役割と行政システム～
https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html
・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます
＜職場環境＞
・勤務場所は名古屋市中区の東海支社になります。
出張等はありますが、基本的には生活の拠点を変えるような異動はありません。
生活に便利な環境下でのメリハリをつけた勤務により、ワークライフバランスの充実も図れます。
また、作業内容にあわせて、柔軟にテレワークが可能となります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務
必須条件
＜経験＞
・地方自治体業務システム設計、開発、保守経験5年以上
＜マインド＞
・新しい技術への興味関心と学習意欲がある方
・多数のステークホルダーと良質な関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・問題が発生した際に、関係者を巻き込みながら解決する責任感がある方
歓迎要件
＜経験＞
・SI構築プロジェクトでのリーダー（又はそれに準ずる）の経験
＜資格＞
・Oracle、Windows関連、情報処理技術者試験等資格
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜想定報酬＞
■担当
・年収：450万～600万円程度
・月給：20万～30万円程度（月額基本給：20万～30万円程度を含む）
■主任
・年収：680万～800万円程度
・月給：35.5万～45.5万円程度（月額基本給：30万～40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定によります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東海支社＞愛知県名古屋市中区錦1-17-1（NEC中部ビル）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークは週1回程度
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成、■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度：対象者のみ
・ペアレント・ファンド：子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能 - 手当
-
通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当
- 選考場所
-
東海支社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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日本電気株式会社について
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 事業内容
-
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。
・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。
・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。
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