【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6894

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【PM／PL候補】Web・オープン系システム／上流工程から／開発・制作・保守運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
360～540万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP

仕事内容について

主な業務はプロジェクトマネジメントです。

Web・オープン系のシステム開発の、主に上流工程をご担当頂きます。
デザインのナレッジとリソースもあり、UIUXの観点を持っていることからプライム案件が多めです。常駐開発のみならず受託開発の案件もあります。

【具体的な業務内容】
・チーム内調整、管理、設計、開発、試験実施作業
・スケジュール作成、課題管理、問題管理、進捗管理など
・仕様の理解、傾向分析、品質測定など

【現在開発中案件】
新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています。
・大手金融企業向け　IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け　「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発　「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け　新通信方式トライアル　実証実験中

【仕事の特色】
【過去案件例】
・大手航空会社　CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発　
・大手通信キャリア　社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業　クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト　会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター　運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

必須条件

■経験
・システム（Java もしくは PHP）開発経験3年以上
・SL、PL経験1年以上
・お客様、対向システム、ベンダーなどのチーム外の人と協議、ヒアリング、コミュニケーション経験がある方

■マインド
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・会社を大きく成長させる一員になりたい方
・世の中にインパクトを与える仕事をした方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方

歓迎要件

■経験
・10人以上のPL経験、アジャイル開発のPL経験
・クライアントとの見積、提案の調整、交渉経験

■マインド
・組織づくりなどに携わりたい方
・自社内でのメンバー管理経験（係長、課長など）、メンバー管理に意欲がある方

想定年収

360～540万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・プロジェクト先によります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL（The　Society　For　Ladys）

＜教育制度＞
各部における勉強会

＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会

■福利厚生備考
・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
　また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
　行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL（The　Society　For　Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
　女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
　また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
　会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
　毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長　曽我 英治
資本金
5,384万円
企業HP
http://www.icd.co.jp/
従業員情報
120名
事業内容
・ソリューション事業
・サービス事業

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