【Webアプリケーションエンジニア】eラーニングサービスのプラットフォーム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西武新宿駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Python C# VB.NET JavaScript
- DB
- MySQL SQL Server MongoDB
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、プラットフォームの開発です。
ネットラーニングホールディングスの各事業会社におけるeラーニングサービスのプラットフォームを手掛けていただきます。自社サービスの企画開発を行うチームと、顧客のニーズに応じてLMSをカスタマイズするチーム（プライム案件率100%）があり、要件定義～サービスインまで一連のフェーズに携わることが可能。エンジニアとしてステップアップできる環境です。また、外部ベンダーのコントロール業務も案件に含まれる場合がごさいます。
＜具体的な業務内容＞
・コース運営の根幹を担うプラットフォーム「LMS（ラーニング・マネージメント・システム）」のSaaS企画～設計、開発、テスト、運用保守（自社内勤務のみ）
＜LMSとは＞
eラーニングコース運用のための基幹システム。コースのen配信や受講者の受講履歴管理、成績管理、学習サポートなどを行うシステムです。同社LMSは「マルチバース」と呼称しており、国内で運用されているLMSでは有数の世界共通分析基準を搭載しています。
＜顧客について＞
・法人（大手多数）
・個人（ビジネススキル系）
・大学（授業などでも活用）
・公的機関（大規模案件で多く活用）
【仕事の特色】
＜開発環境＞
言語：C#／JavaScript／Python／.NET
DB：MySQL／SQL Server／mongodb
仮想化・クラウド：AWS／Azure／オンプレ
OS：Windows
コミュニケーションツール：Slack
必須条件
＜経験＞
・オープン系⾔語による開発（3年以上）
※Java／VB.NET／C#は歓迎
＜マインド＞
・コミュニケーション力がある
・最後まで仕事を遂行する根気と責任感
・顧客との折衝に対する関心
・上流工程に携わりたい
歓迎要件
＜経験＞
・顧客折衝
・ベンダーコントロール
・要件定義
・PL／PM
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）
昇給：年2回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社給与規定により優遇いたします。
・残業代：分単位支給（ただし、課長以上になった場合は役職手当増額となり、残業代無し）
株式会社ネットラーニングホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 4半期ごとに目標管理制度を実施（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価いたします）
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：月15～20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
緊急事態宣言中はリモート＋出社 宣言明けは未定
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度
＜教育制度＞
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、
eラーニングコースの受講、wiwiw導入
＜事業関連＞
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会■福利厚生備考
・1時間早く帰る日：通常定時よりも1時間早く退社（現状月1～2回）
・資格取得支援制度：システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度：勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦として⼀律10万円⽀給、8年⽬以降は5年ごとに付与
・キックオフミーティング：全社員参加による会議を4半期ごとに開催 - 試用期間
- 3ヶ月（待遇の差異はありません）
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇（勤続8年）、産前・産後休暇、育児休暇■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～9月30日までの期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・育児休暇取得実績：数週間～数ヶ月（女性社員、男性社員ともに複数有り）
・リフレッシュ休暇：勤続5年1週間など - 手当
-
交通費（全額支給）、残業代、ランク手当、ポジション手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
Web適性検査（性格・学力）
- 提出書類
-
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、個人情報に関する同意書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次面接確定時に同時にWeb適性検査ご案内（面接日前日までに受験必須）→来社での筆記適性・最終面接
株式会社ネットラーニングホールディングスについて
- 設立年月日
- 2010年01月04日
- 代表者
- 代表取締役社長（COO 業務執行責任者） 岸田 敢
- 資本金
- 6,407万円
- 従業員情報
- 230名
- 事業内容
-
株式会社ネットラーニングホールディングスは、オンライン教材（eラーニング）の開発数・受講者数等で最大手の「株式会社ネットラーニング」、女性活躍をはじめとするダイバーシティの推進を支援する「株志会社wiwiw（ウィウィ）」、グローバルタレントの育成を強力にサポートする「株式会社Phoenix Consulting」をはじめとする、グループ会社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として設立されました。
ネットラーニンググループ共通で提供している教育・研修領域に特化した多機能・統合型学習プラットフォームの開発も担い、世の中の本質を捉えながら、これまでにない新しいサービスや機能をリリースし続けています。
株式会社ネットラーニングホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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