株式会社タンバリン

【システムエンジニア】Salesforceと連携するWebアプリの提案~効果分析

年収
350~550万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

Heroku

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

デジタルマーケティング領域で「新しいことをしたい」クライアント企業に、要望や課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションをご提案頂きます。
Salesforceと連携するWebアプリケーションの提案、要件定義、設計・開発、導入後の効果分析・改善まで、一貫して携わることができます。

【仕事の特色】
<開発メンバー>
・プロジェクトマネージャー
・システムエンジニア
・エンジニア
・デザイナー など

<開発環境>
・Heroku
・AWS
・Salesforce Apex、Lightning、Visualforce

<導入支援サービスの例>
・Herokuプラットフォーム上のカスタムアプリケーションの開発
・Salesforce Commerce Cloud/Salesforce Community Cloudのデザイン、カスタマイズおよびマーケティング運用
・IoT Explorerの導入支援
・Salesforceと連携するChat bot導入/AI活用支援
・サービスデザイン/戦略コンサルティング

募集要項

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
必須条件

■経験
・システム開発

■マインド
・ポジティブに仕事に取り組める
・積極的に行動できる

歓迎要件

■経験
・少人数のチームリーダー
・上流工程の要件定義、コンサルティング
■資格
・Salesforce認定アドミニストレーター
・Salesforce認定Platformデベロッパー

雇用形態

正社員

想定年収

350~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回(面談による)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、退職金補助制度、副業可

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入を会社が負担
・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
・フェス手当:年1回支給(音楽/アート/芸術鑑賞など)

株式会社タンバリンの事業内容

クラウドサービスをはじめとする新たなテクノロジーを駆使し、良質なサービスやプロダクトの創造に務める株式会社タンバリン。企業設計からデザイン、開発までをワンストップで支援するモバイルアプリ・ウェブサービス開発、CRMやMAとの連携、それらを駆使した戦略立案をサポートするEコマース開発 、デザイン思考やUXDの側面からの支援を上流工程から担うサービスデザイン、ワークショップやプロトタイプ制作、実証実験を通してアイデアの事業化を支援するIoT活用支援を実施しています。
同社ではクライアントの挑戦を成功へと導くべく、先導役として要件整理やFP作成、チームビルディングも担当。デザインの対象はデータベースやUIなど多種多様で、UXを意識したさまざまな機能やアプリを生み出しています。豊富なプロジェクト実績と、アジャイルをメインにしたモダンな開発手法が強みです。ローンチ後もデータ分析やデザイン、開発などにおいて改善活動を継続し、成果が出るまでクライアントに伴走しています。
なお、同社は業界有数のクラウド型顧客管理システムSalesforceの認定PlatformDeveloperです。株式会社セールスフォースのパートナー企業として、エンドユーザ側のアプリデザインだけでなく、企業内部のシステム連携にも対応しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社タンバリンは、株式会社TAMの子会社として2015年に誕生しました。株式会社セールスフォース・ドットコムから案件を紹介してもらっており、その案件のほとんどが一次受けです。完全に自社内で開発しているため、集中して業務に取り組むことができるでしょう。
同社では、社内・社外勉強会など積極的に開催。外部の技術顧問に、技術的な相談をすることもできます。書籍やツールの購入費、セミナー参加費などは会社が負担しているため、積極的に自身のスキルアップに取り組めます。
スタッフ一人ひとりのプライベートを大切にしているので、残業は全体的に少なめです。TOKYO働き方改革宣言企業や女性活躍リーディングカンパニー、プライバシーマークの認定も受けられています。また、女性はもちろん男性の育休も後押しています。
毎週水曜日を自由出社日としていますが、それ以外は自由な働き方が可能です。コワーキングスペースで仕事をするといったリモート勤務も行えます。また、社外交流を推進しているため、副業にも取り組めます。

キャリアアドバイザー大村 茜

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