【バックエンドエンジニア】アプリケーションの設計、開発、運用／キャリアアップが叶う
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- フレックス制
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 300～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 上野広小路駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP C言語 Perl XML VB
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
システムエンジニア業務でご活躍いただきます。
特定の環境に依存せず、お客様のニーズに合わせての多彩なシステム設計・開発が可能です。お客様の最適な環境、設計・開発を多く手がけてきた実績により、お客様のニーズにお応えしています。
Java、C#などの開発言語・環境や、Oracle、SQL Serverなどのデータベース、Windows、Linuxなどの運用環境まで、開発はもちろん、システム構築から運用まで幅広く対応しています。
各プロジェクトには複数名のチームでアサインします。将来的には、リーダーやPMとして活躍いただくことも可能です。
【業務内容の実例】
■気象業務支援システム開発
気象庁から発表される各種データを、データ受信から解析、Webサーバおよび予報士端末ヘタイムラグを短く配信するため高速処理を実現。
また、予報士向け端末は、各種気象データを表示でき、予報データを修正、Webサーバへの反映も実現しています。
その他住宅管理システム、医療向けポータルサイトシステム、商品管理システム、銀行・生損保・証券システム、流通業務システムの開発
各種フローに対応した経理業務システム、組込み系開発などがあります。
【開発環境等】
■使用言語：Java、C、C++、VB、Delphi、PHP、XML、Perl など
■ミドルウェア：Siebel、Peoplesoft、ONIX、SAP/R3、Genesys など
■開発環境：Websphere、Weblogic、Apache+Tomcat、.NET など
■OS：AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windows など
■DB：Oracle、UDB、SQL Server など
※転勤の有無
勤務地は都内23区内となっており、現在のところ、転居を伴う転勤はございません。
【仕事の特色】
■数々の受賞歴を誇る高い技術力
日本IBM・ITSコアパートナー
日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞など多数の実績を誇ります。
■こだわりの独自教育環境
研修費100万円超の各種資格支援制度、社員主催の勉強会開催、
社外講習の受講など、個々人が技術力を高める努力をサポートしています。
日本代表クラスの競泳選手・有名動物園の園長などを招いて行うセミナーなどユニークな研修も実施されています。
さらに社内に研修環境を構築し、実機に触れながら勉強できる場を提供。
社員の成長に対する支援と投資を惜しみません。
■充実した福利厚生
住宅手当：月1万円
家族手当：配偶者月1万円
子供手当：第1子月5000円、第2子以降月3000円
資格取得支援制度：教材費、受験料、資格取得報奨金等が支給されます
社員旅行：3泊4日程度（平成27年沖縄、平成28年グアム）
■評価制度
年に2回、1月と7月に上長と面談を行いながら目標を設定し、 この目標を基準に実績を評価する制度があります。業務目標や自己啓発目標など毎期自己の目標設定を行い、 「自分の業績が正当に評価されている」ということを実感しながら、技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■経験
・1年以上の実務（言語不問）
■マインド
・学習意欲が高い
・成長意欲が高い
想定年収
300～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏季・冬季）
・決算賞与：有り
昇給：年1回 ※会社業績と本人実績を考慮し決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・給与形態：締切日15日・支払日25日
株式会社イットーソフトウェアへの
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/通信
- 物流・流通
- 商社
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都台東区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
- 就業時間備考
-
・就業時間（新卒）：9時00分～17時30分
・開発先常駐の場合は異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、資格取得奨励制度、衛生管理委員会、
転居費（全額負担）、結婚記念日の花束贈与制度、
誕生日プレゼント制度、定例親睦会（月1回）、
バレンタインデーのプレゼント贈与制度、クラブ活動、
社員海外研修旅行 、観戦シート保有、スポーツジム利用券配布
＜教育制度＞
総合研修（2ヶ月）、研修プログラム、部門毎の勉強会、
特別講習会（中途）、階層別研修、海外研修制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度：教材費、受験料、資格取得報奨金等が支給されます。
・クラブ活動：補助金が支給。フットサル、テニス、音楽 等。
・社員旅行：3泊4日程度（平成27年沖縄、平成28年グアム）
・観戦シート保有：東京ドーム読売ジャイアンツ、浦和レッズ
・転居費（全額負担）：敷金、礼金、引っ越し費用／遠方地の方のみ
・衛生管理委員会：社内の｢ストレスチェック」などに注力しており、メンタルケアのサポート体制も万全の職場環境を整えています。
・総合研修（2ヶ月）：新卒、第二新卒で入社された方
・特別講習会（中途）：部外の講師
・階層別研修：年数回 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、住宅手当、職種手当、残業手当（全額支給）、家族手当、子供手当
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株式会社イットーソフトウェアが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社イットーソフトウェア
【SAPエンジニア】充実した研修制度/高い技術力/コンサルへのキャリアアップ
300 ~ 800 万円
上野広小路駅 (東京都)
Windows/ Unix/ MySQL/ Oracle/ DB2
SAPコンサルタント
-
株式会社イットーソフトウェア
【クラウドエンジニア】要件定義から構築・運用まで／Docker、コンテナ、AWS案件／大規模案件
300 ~ 700 万円
上野広小路駅 (東京都)
Windows/ Linux/ Solaris/ HP-UX/ AIX/ Oracle/ SQL Server/ DB2
サーバーエンジニア/ データサイエンティスト
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株式会社イットーソフトウェアについて
- 設立年月日
- 1997年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩垂 毅
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 162名(2020年05月11日時点)
- 事業内容
-
■コンタクトセンター構築・運用
大手ベンダー案件にて培った実績やノウハウを活かし、コンタクトセンターシステムのインフラ基盤構築、アプリ開発、保守運用を実施。また、クライアントに最適なCTIソリューションをワンストップで実現できるオリジナルソリューション「CT10」の提供も行っています。
■IoTソリューション
IoT関連のエンドデバイス開発やアプリ開発、分析・機械学習などを実施し、クライアントの価値あるIoTソリューション実現を支援。最新技術に精通したエンジニアが、業界・業種や環境によって必要な機能・仕様が異なるエンドデバイス開発に対応しています。
■SAP BASIS構築・運用
運用経験豊富なSAP認定技術者のノウハウを活かし、SAPシステムの導入および運用において高品質なSAP BASISサービスを提供。また、SAP製品のアプリケーションモジュールの技術基盤構築・運用に適したBASISサービスの提供も実施しています。
■アプリケーション開発
JavaやC#などの言語やOracle、SQL Serverなどのデータベース、Windows、Linuxなどの運用環境などに幅広く対応。クライアントのニーズに合った、特定の環境に依存しない多彩なシステム設計・開発が可能です。開発はもちろん、システム構築や運用も実施しています。
■システムインフラ基盤の設計・構築・運用
運用管理・支援業務においてクライアントのさまざまな要望に対応するべく、多彩な専門スキルを有する優秀なエンジニアを育成。クライアントのパフォーマンス向上や市場での優位性獲得につながるアウトソーシング事業を展開しています。定常運用サービスや運用設計、性能管理、他システムとの連携などのサービスが提供可能です。
■ハードウェア設計・開発
同社はこれまで、住宅設備機器メーカーや計測機器メーカー、情報通信機器メーカーなどと連携し、製品の企画から量産に至るまで、クライアントの要望に対し高い技術力を発揮し続けています。ハードウェア開発部門との連携を密にすることでハード・ソフト双方の視点から機能実現方法の検討や製造、デバックが可能になり、短期間での概念実証や製品化を実現しています。