株式会社図研

【システムエンジニア】ワイヤハーネス設計・製造用CADシステムの開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
416~643万円
最寄り駅
センター南駅 (神奈川県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ワイヤハーネス設計・製造用CADシステムの開発(仕様設計、プログラミング、検査など)を行います。

<具体的な業務内容>
・新規開発機能の基本設計と影響範囲洗い出し
・機能仕様/内部仕様/検査仕様設計、プログラミングを実施
・機能の検査と関連ドキュメント類の作成
・顧客要求ヒアリング、ソフトウェアリリース/保守
・担当製品:輸送機器向けワイヤハーネス設計/製造ソリューション

【仕事の特色】
<配属部署名>
技術本部A&M開発部

<ポジション>
開発担当、または、開発リーダー

<担当するソリューション(製品)>
輸送機器向けワイヤハーネス設計/製造ソリューション
・ Cabling Designer Series

<やりがい>
自動車やオートバイ、航空機、船舶、納期、建機など全世界で使われている輸送機器に欠かせないものを、あなた自身の手で設計をします。製造効率や品質の向上などを追求し、地球上のものづくり自体をレベルアップさせることに繋がる業務です。世界規模の仕事ができることに、やりがいを感じます。

必須条件

<経験>
・C/C++を用いたソフトウェア開発(1年程度)
※いずれかで可 
※プログラミング言語(Java、C#など)での開発でも可

<スキル>
・コミュニケーション能力

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

C言語

C#

デザインツール

CAD

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/基幹業務システム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <知識・経験>
    ・電気、電子回路設計

    <スキル>
    ・英語でのコミュニケーション能力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    416~643万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)※4.5ヶ月分
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <待遇など>
    ・諸他手当:2~5万円
    ・残業手当:5~8万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力に応じて決定いたします。
     最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・通勤交通費:全額支給(普通運賃に限る)
    ・家族手当:支給条件有り
    ・營業手当:営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の營業手当を支給。
     30時間残業を超過する分は残業手当として計算の上支給。

    予定勤務地
    神奈川県内
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・実働:7時間45分
    ・休憩時間:12時~13時、17時45分~18時
    ・時間外勤務:月平均30時間
    ・固定残業:営業職のみ有り(30時間/53,610円~82,230円)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    130日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
    マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
    転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
    検診制度、
    慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
    プロフィット・シェア、社員食堂

    <教育制度>
    階層別研修、目的別研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・報奨金制度:TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
    ・マイカー通勤制度:社員用地下駐車場完備
    ・転宅支援金制度:2019年7月1日までに入社した方を対象
    ・ハイパフォーマ・インセンティブ:年2回(6月・12月)、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
    ・プロフィット・シェア:会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配(4月)
    ・サークル活動:野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
    ・階層別研修:入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
    ・目的別研修:中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
    ・新人研修(新卒):集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6~9連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2019年度実績

    手当

    通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当(2万円/月)

    株式会社図研について

    設立年月日
    1976年12月17日
    代表者
    代表取締役社長 勝部 迅也
    資本金
    1,011,707万円
    従業員情報
    427名
    事業内容
    製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

    図研の企業情報を見る

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