株式会社図研

【システムエンジニア】社内基幹系システムの要件定義、導入、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
416~643万円
最寄り駅
都筑ふれあいの丘駅 (神奈川県)

仕事内容について

主な業務は、社内基幹システムの開発です。
※数名からなる開発チーム(数名)で、業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・社内基幹系システム(会計ERP/CRM)の要件定義、導入、運用
・システムを利用した業務プロセス改善、作業効率の向上
※システム利用部門のヒアリング/要件定義/設計/プログラミング/運用サポート
・ワークフローシステムの導入、運用
・基幹系システムから情報系システムへのデータ連携

【仕事の特色】
<配属部署名>
管理本部総務部情報システム課

<ポジション>
開発担当

<担当製品>
■社内基幹系システム
・会計:財務会計、管理会計、経費精算
・ERP:販売管理、購買管理
・CRM:顧客管理

<やりがい>
・システムの開発だけでなく、企画/運用などの全工程に携わることができるので、経験値が大幅に上がります
・サーバーやネットワーク環境にも関わることのできる環境です
・自社運用だけでなく、クラウド環境との連携/移行を想定した開発ができます
・将来は一人ひとりの適性に応じて、開発のスペシャリスト/開発チームのリーダーなどの業務をお任せします

必須条件

<知識>
・Windows/Linuxに対する基礎
<経験>
・アプリケーション開発/運用(言語不問/1年以上)
・システムを利用した業務改善の経験
<理解>
・バックオフィス業務
<スキル>
・業務フローとその課題を整理し、問題解決へと導くスキル
・コミュニケーション能力

この仕事で取り扱う技術

言語

HTML5

CSS3

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

Oracle

デザインツール

CAD

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <開発>
    ・RDBMSを利用したアプリケーション開発(OracleやMySQLなど)
    <理解>
    ・HTML5、CSS3などWebアプリケーションの開発に必要な基礎

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    416~643万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)※4.5ヶ月分
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <待遇など>
    ・諸他手当:2~5万円
    ・残業手当:5~8万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力に応じて決定いたします。
     最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・通勤交通費:全額支給(普通運賃に限る)
    ・家族手当:支給条件有り
    ・營業手当:営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の營業手当を支給。
     30時間残業を超過する分は残業手当として計算の上支給。

    予定勤務地
    神奈川県横浜市都筑区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・実働:7時間45分
    ・休憩時間:12時~13時、17時45分~18時
    ・時間外勤務:月平均30時間
    ・固定残業:営業職のみ有り(30時間/53,610円~82,230円)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    130日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
    マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
    転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
    検診制度、
    慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
    プロフィット・シェア、社員食堂

    <教育制度>
    階層別研修、目的別研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・報奨金制度:TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
    ・マイカー通勤制度:社員用地下駐車場完備
    ・転宅支援金制度:2019年7月1日までに入社した方を対象
    ・ハイパフォーマ・インセンティブ:年2回(6月・12月)、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
    ・プロフィット・シェア:会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配(4月)
    ・サークル活動:野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
    ・階層別研修:入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
    ・目的別研修:中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
    ・新人研修(新卒):集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6~9連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2019年度実績

    手当

    通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当(2万円/月)

    株式会社図研について

    設立年月日
    1976年12月17日
    代表者
    代表取締役社長 勝部 迅也
    資本金
    1,011,707万円
    従業員情報
    427名
    事業内容
    製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

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