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最終更新日:2019年11月18日

株式会社フォーデジット

終了フルスタックエンジニア

年収 400~800万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 リサーチシステムとアンケートサービスとを融合させた次世代ヒアリングサービス「クリエイティブサーベイ」の開発

<短期的な業務>
・APIを用いたサード開発
・コアプロダクトの拡充
・外部APIとの連携
・エンタープライズ向けの導入サポート

<長期的な業務>
・自然言語解析
・統計分散処理
・外部アプリケーションの構築
・インターナショナライゼーション
・マーケ関連のシステム化
などを想定しています

フロントエンドからサーバサイド、インフラ周りに至るまでの全てを自社で開発しているので、幅広い業務とモダンアプリケーションの構築に参加していただけます。サービスの立ち上げ期なので、小規模なチームで運営しており、事業として得られる実感の大きい仕事です。

※言語および環境は、チーム状況と各自の裁量に応じて柔軟に検討いたします。

【仕事の特色】
企画から開始することによって、その時々に応じて柔軟に各自の裁量で仕事ができます。
新技術や応用を実務で実践できる環境を整えています。
最新を常に維持することに対する執着はありませんが、古いものに頑なに固執する風潮もありません。
必須要件

・開発エンジニアとしての実務経験
※サーバサイド、フロントエンド、サーバーインフラなど、専門分野は問いません。
得意な分野をどんどんお任せしたいと考えているので、「浅く広い」方より、専門分野に特化している方を希望いたします。

・熱と論のある方

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レバテックキャリアから
求人に応募すると転職に有利です。

  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

新しい自社サービス開発のために新規に立ち上げた部署でのお仕事です。
裁量権が広いため、今後、フルスタックエンジニアとしてスキルを向上させたいとお考えの方にぴったりの求人です。
アプリ側からインフラまで、幅広く携わっていただくことが可能です。

給与

想定年収 400~800万円 
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・1月) 昇給:年2回(7月・1月)
給与・評価等備考 同社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定致します。
手当 通勤手当全支給(月3万円まで)、子ども手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 交通費全支給 (月3万円まで)
昇給年2回、各種保険完備、慶弔見舞金、表彰(MVP、新人賞、サンキュー賞、マネージャー賞等)、グループ交流食事会

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 130日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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