株式会社ナリコマホールディングス

【社内SE】製造系情報システム企画・開発/裁量労働制を導入

年収
450~550万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
総持寺駅 (大阪府)

最終更新日:2020年07月07日

業務内容について

主な業務はシステム部での製造系情報システム企画・開発です。

<具体的な業務内容>
・VB.Netプログラム開発
・システム開発の標準化
・各種規約の制定

【仕事の特色】
今以上の業務効率化と信頼性向上のために、システム開発をはじめ、情報システムの企画・開発(責任者)として、社内システムの開発の促進や管理に注力いただける方を求めています。

<予定配属先>
システム部

募集要項

募集職・職位
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
必須条件

・5年以上のVB.Net開発経験
・3年以上の要求開発、5年以上の要求定義経験

上流(要求開発・定義)と下流(VB.Net)の業務バランスは半々程度をイメージしています。

・向上心と意欲がある
・仕事に責任を持って取り組める
・協調性がある
・能動的に動ける
・柔軟性がある

歓迎要件

■知識
・ソフトウェア品質体系の理解(SQuBOK)
・開発標準の策定

■使用言語、ソフトウェア、システム
・VBA
・SVF
・Tomcat
・PHP
・MySQL
・Oracle
・Linux
・Zabbix
・Eclipse
・Backlog

雇用形態

正社員

想定年収

450~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:◆賞与(8月・12月)
◆報奨金制度(5月・11月)
 ※業務の成果に応じて報奨金を支給しています。
  頑張り次第で報奨額が上がる制度です。
昇給:年1回(5月)

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・スキルを考慮し相談のうえ決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、残業手当

予定勤務地
大阪府大阪市淀川区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・フレックスタイム制
・退職金制度
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
・通勤手当
・残業手当
・会員制リゾート施設利用制度
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度(在籍5年、10年、20年)
・産前産後休業、育児休業制度(2018年27名取得)
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・誕生日祝い制度
・会員制リゾート施設利用制度
・忘年会、新年会費の一部補助
・社員食堂
・社宅、社員寮あり(借り上げ社宅含む)※入居条件有

<教育制度>
・各種研修制度

<事業関連>
・勤続表彰制度(在籍5、10年毎)

<休日制度>
・年間休日120日
・週休2日制(シフト制)
・年次有給休暇
・特別有給休暇/有給扱い(その他慶弔に伴う休暇)
・その他の休暇/無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、生理休暇など)
・ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)
※休日は完全シフト制。用事などを考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)

<保険>
・各種社会保険完備

株式会社ナリコマホールディングスの事業内容

株式会社ナリコマホールディングスは、高齢者福祉に特化した給食サービス事業を展開しているナリコマグループの一員です。新規事業の展開および、スピーディな組織再編を目的として、2013年に旧・ナリコマエンタープライズによってホールディングス化されました。主にグループ全体の経営戦略立案・執行・管理を担当しています。管理機能をホールディングスに集約することにより、グループ全体のコスト削減や事業管理の効率化といったグループ経営の機動性向上を実現しました。

<グループ概要>
■株式会社ナリコマホールディングス(本社)
・グループの管理業務全般
・グループの開発業務全般
■株式会社ナリコマエンタープライズ
・高齢者施設の厨房業務受託サービス
・高齢者施設向け食品販売サービス
・家庭向け介護食品販売サービス
・人材派遣・紹介サービス
■株式会社ナリコマフード
・高齢者向け食品製造および物流サービス
■株式会社フードセンター成駒
・高齢者向け食品製造および物流サービス

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社ナリコマホールディングスは、高齢者に特化した給食サービスを展開しています。
高齢化社会が加速し、市場として拡大している業界で注力している企業です。

成長を続けている市場に特化したサービスを展開していることで将来性があり、これから更に期待できるといえます。
また、同社はサービスを内製化しており、今後IT関係への資金投資を進めるため、エンジニアとしても貴重な経験を積むことが可能です。

裁量労働制のため、ある程度出社時間・退社時間が自由です。
事前申請などは不要で、本人の裁量に任されています。
メンバーの中には子供の保育園送迎を行ってから出社するメンバーも。
※ただし、1日の労働時間は8時間を満たしていることが必須です。

このように、働き方としてはオンとオフがしっかり分けられ、働きやすさとしてもおすすめしたい求人です。

キャリアアドバイザー岸本 耀

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