【インフラエンジニア】インフラ周辺業務／大量トラフィックをさばくシステムに挑戦！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 30代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 300～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java PHP Python Ruby Go Scala R言語
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主にインフラ周辺の業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・メディアなどのサービスにおけるインフラ設計、構築、保守（アドテク、ユーザー向け）
・仮想サーバ、ミドルウェア、データセンター、クラウドなどの運用管理
【仕事の特色】
同社では、大規模なトラフィックをさばくシステムに挑戦できる環境です。
また、他のアドテクプロダクトやメディア開発などに携わることも。
Hadoopを用いたビッグデータの解析に触れたい方にもおすすめです。
グループ内外の勉強会が定期開催されています。
Hadoop、言語解析、機械学習、アプリUI/UXなど、最新技術を幅広くインプットしたい方にも魅力を感じる求人でしょう。
必須条件
・Linux環境でのサーバ構築、運用経験
・開発者との連携経験
・基礎的なTCP/IP、ネットワークの知識
・開発言語関連の基礎知識（Ruby, Python, Go, Java, Scala, PHPなど）
・シェルプログラミング
・自発的に仕事を進められる方
・柔軟性を持ち合わせている方
歓迎要件
■経験
・Ruby, Java, PHP, Python, Go, Scalaなど、いずれかの開発
・大規模分散処理の構築、運用（Hadoop使用）
・構築、運用（NoSQL）
・プロビショニングツールの利用（ansible, chefなど）
・環境構築（Docker使用）
・大規模システムの構築、運用
・アドテクノロジーのインフラ構築、運用
・クラウド業務利用（AWS, GCPなど）
・サーバー(Linux/Unix)およびネットワーク機器の構築、運用
・メンバー管理
想定年収
300～650万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年4回
昇給：年4回
■給与・評価等備考
※給与は経験・能力を考慮の上、決定致します。
＜福利厚生＞
・健康保険組合保養所/直営施設4ヶ所・契約施設約9,000ヶ所
・同好会/フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど
・24時間利用可能な無料社員食堂、カフェ
・託児所、リラクゼーションスペース
GMOアドマーケティング株式会社への
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-3
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇 - 手当
-
扶養手当、通勤手当、時間外手当、家賃補助手当（会社から3km圏内の場合2万5,000円～3万円）
- 選考方法備考
-
・面接回数：2回（場合により3回）
GMOアドマーケティング株式会社について
- 設立年月日
- 1999年09月08日
- 代表者
- 渡部謙太郎
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
-
・アドテクノロジー事業
GMOアドマーケティング株式会社では、国内最大級の広告配信システムの「AkaNe byGMO」や、あらゆる広告を一括管理できる「GMOSSP」、ユーザーの行動や特性を分析して関連記事を表示する「TAXEL byGMO」などのサービスを開発。ユーザーの心に響くコンテンツづくりに取り組んでいます。
・メディアセールス事業
企画型や予約型の広告などを込み合わせ、広告主と消費者を繋げるマーケティングとして最適なプランを提案しています。
・メディア事業
エンタメやグルメ情報を取り揃えている総合ニュースサイト「Yomerumo」を運営。40万人を超えるメルマガ会員を管理しています。
GMOアドマーケティング株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【システムエンジニア】企画・設計・開発など／福利厚生の整備を重視
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