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GMOアドマーケティング株式会社

【Rubyエンジニア】新規技術の導入に積極的な環境!新規プロダクトの設計・開発

年収
300~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

ネイティブアドネットワークAkaNe、レコメンドエンジンTAXELその他計画中の新規プロダクトの設計・開発

【仕事の特色】
プログラミングのみならず、企画・設計などサービスの一部ではなく、全般に携わることが可能です。
特に、同社が展開しているシステムは、急激に上がるPVの負荷に対して対応をするなど、高度な技術力をつけることも可能です。

新技術の導入も積極的に行なっており、CouchBase、また大規模データの処理が可能な「Hadoop」やデータマイニングのためのR言語、Mahoutなどを導入した実績があります。
今後もサービスの向上を目的として、積極的に新技術を取り入れたいと考えております。
また、新規事業に関わる機会もあるため、新しい事業創出に挑戦できる点もやりがいにつながると考えています。

募集要項

必須条件

・Ruby on Railsでの開発経験が1年以上ある方
・チーム開発経験がある人

・自ら率先して仕事を進められる方
・柔軟性を持ち合わせている方

歓迎要件

・MySQL,PostgreSQL,Oracleの実務開発経験
・HTMLやJavaScriptの知識
・gitを使った開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

300~650万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年4回
昇給:年4回

■給与・評価等備考
※給与は経験・能力を考慮の上、決定致します。

<福利厚生>
・健康保険組合保養所/直営施設4ヶ所・契約施設約9,000ヶ所
・同好会/フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど
・24時間利用可能な無料社員食堂、カフェ
・託児所、リラクゼーションスペース

■手当
扶養手当、通勤手当、時間外手当、家賃補助手当(会社から3km圏内の場合2万5,000円~3万円)

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■諸手当
・職位手当
・地域住宅手当(会社から3キロ圏内にある駅を利用する賃貸住宅に住むパートナー対象/月3万円支給)
・通勤手当(上限5万円/月)
・見込み時間外手当(40時間/月以降からは労働基準法通りの割増賃金支払い)

■待遇・福利厚生
・評価年4回(目標管理に基づく四半期毎の評価が給与に反映)
・賞与年2回
・年次有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、産前・産後休暇、育児休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金(3年、7年、10年、15年、20年)
・結婚、出産、不動産購入時お祝い金
・入社後支援制度有り(入社後1年間の支援)
・同好会(フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど)
・社会保険完備
・健康保険組合保養所利用可(関東ITソフトウエア健保)契約施設約9,000ヶ所
・24時間利用可能な無料コミュニケーションスペース、カフェ
・毎週金曜日の無料バー、毎月のバースデーパーティー(豪華商品あり)
・託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング

■休日休暇
・土、日、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、産前・産後休暇、育児休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金(3年、7年、10年、15年、20年)

GMOアドマーケティング株式会社の事業内容

・アドテクノロジー事業
GMOアドマーケティング株式会社では、国内最大級の広告配信システムの「AkaNe byGMO」やあらゆる広告を一括管理できる「GMO SSP」、ユーザーの行動や特性を分析して関連記事を表示する「TAXEL byGMO」などのサービスを開発。ユーザーの心に響くコンテンツづくりに取り組んでいます。

・メディアセールス事業
企画型や予約型の広告などを込み合わせ、広告主と消費者を繋げるマーケティングとして最適なプランを提案しています。

・メディア事業
エンタメやグルメ情報を取り揃えている総合ニュースサイト「Yomerumo」を運営。40万人を超えるメルマガ会員を管理しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

GMOアドマーケティング株式会社の魅力は、社歴やポジションに関わらず活躍出来る組織風土です。世界で一番のサービスを目指す「GMOアドパートナーズグループ」だからこそ実現している仕組みがあります。その社風は、実際に働く社員からも高く評価されています。

■意欲と積極性で掴み取るチャンス
社歴が浅くても新しいことにチャレンジしたいという思いがあれば、プロジェクトの発足も可能です。入社してから間もなく、大手クライアントを任されたり、新プロジェクトのメンバーに抜擢される社員も少なくありません。重要なポジションを目指す方、規模の大きい案件に挑戦したい方にマッチする環境です。

■仕事のやりがい
社内はもとより、広告主や媒体社など外部とも密接に連携をとりながら、プロジェクトを進めていくことも多いため人脈が広がります。また大きな案件や企画に関わり、最新の商材やメニューを扱うことができます。クライアントには自由に提案できるので、自分の業務に責任とやりがいを感じられます。同社にはWeb広告に関する膨大なノウハウが蓄積されているため、専門知識を吸収し、スキルを向上させることも可能です。

■深い絆を育む環境
業務以外のプライベートな話も気軽にできる、親しみやすい社員ばかりです。ポジションに関係なく本音で話せる間柄になることで、業務にも良い影響を与えています。コンサルや営業、制作など他部署とも、チームを組んで業務を進めていくため、強い仲間意識があります。どの社員も、柔軟に意見を受け入れる姿勢があり、頻繁に知識共有や事例共有が行われています。

■充実した福利厚生制度
スタッフが意欲的に業務に取り組み、最高のパフォーマンスを発揮するためには、充実した福利厚生が重要であると考えられています。同社では、業務中にリフレッシュできるよう、リラクゼーションスペースやおひるねスペースを設けています。また、社内託児所を設置し、子育て中の社員をサポートする他、充実の外部福利厚生サービスが用意されています。

キャリアアドバイザー白川 毅

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