株式会社Rehab for JAPAN
【セールス(マネージャー候補)】エンタープライズ・リテール顧客の新規開拓営業や戦略設計/アライアンス等販路開拓
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 510~735万円
- 最寄り駅
- 四ッ谷駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、当社サービスを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案を行います。
営業部マネージャー候補として、関連する部署や営業部長とともに、営業戦略・戦術の立案・推進、組織マネジメントを担っていただき、事業成長を牽引していただきます。
当社では、インサイドセールス部と営業部が協力しながらサービスの魅力をお客様に伝えます。
■インサイドセールス
・マーケティング部が獲得したリードへアプローチし、商談化
・展示会などのオフラインの場での顧客アプローチによる商談化
・アウトバンドによる顧客アプローチ、商談化
■セールス
・オンライン・オフラインにて商談ならびにお客様の課題解決を前に進めること
・初回商談 〜 受注までの検討フォロー
・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
・営業戦略の立案と実行
【業務詳細】
・エンタープライズ・リテール顧客の新規開拓営業や戦略設計
・既存顧客の深耕営業
・協業、アライアンス等販路開拓
・イベントなどを活用した新規または既存顧客の開拓
・組織マネジメント(メンバーをリードしながらチーム目標の推進と課題抽出と改善)
【仕事の特色】
【会社概要】
当社は、「介護を変え、老後を変え、世界を変える」と言うミッションのもと、デイサービス向けに、介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する科学的介護ソフト「Rehab Cloud」を展開しています。
日本全体で65歳以上の人口が3,500万人以上となり、そのうち人の手助けが必要な要介護者は既に約680万人、2040年には988万人まで増加すると言われています。
一方で、介護サービスを提供する人材が大幅に不足しており、介護事業所は業務効率化と共にサービスの質を高めるためのITツールの導入が不可欠な状況です。
また、リハビリサービスを提供する介護事業所内には、要介護者の身体状況や生活、家庭環境、本人の興味・関心などに関する深いデータがある一方で、こうした情報の管理は紙で管理されており、分析が可能な状態にはなっていないのが現状です。
これらをテクノロジーを用いて、可視化、また一元管理をすることにより、スタッフの業務の効率化とそれぞれの状態に合わせた個別性の高いリハビリテーションに取り組めるようにチャレンジをしています。これから日本が迎える高齢化社会に対してより良いプロダクトを通じて価値を提供したいと考えています。
当社のミッションやビジネスモデルが高く評価され、これまでの累計資金調達額は31.3億円となりました。
【仕事の魅力】
■事業拡大フェーズにあたり、0→1・1→10の経験ができる。
・正解のない環境からエビデンスベースで戦略を考え、0ベースからチームメイクして、自ら作り上げていくという貴重な経験ができます。
■圧倒的に高い経験を積んだ人材レベル
・介護業界に精通した者とリクルートやワークスアプリケーションズなどでITの世界で結果を出してきた者たちがタッグを組んで、世の中を本当に良くするためにはどうするか、同じ志のもと、日々楽しくサービス開発をしています。
■社会の課題=社会貢献性がありインパクトのあるプロダクトを販売できる。
・今、業界はスピーディに変革が起きています。
介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。
高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて販売できる。そんな面白味があるタイミングです。
ご自身のスキルが今を生きる高齢者に届きます。その成果はやがて、高齢者になる自分たちに、子どもたちにつながります。
【仕事内容(変更の範囲)】
職種は将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
必須条件
・当社のビジョン、ミッションへの共感
・当社の文化や価値観の理解 https://rehabforjapan.com/mission/
・高い営業成績を残された経験
※以下いずれかのご経験がある方
・エンタープライズ営業経験(toB)
・BtoBビジネスでの新規営業経験
・目標達成志向、推進力に自信のある方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・自律してアクションできる方
歓迎要件
・Salesforceの利用経験1年以上
・営業企画経験1年以上
想定年収
510~735万円 (給与形態:月給)
■募集職種の年収例
・給与:経験・能力に応じて要相談
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力に応じて要相談
株式会社Rehab for JAPANへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/クラウドサービス
- サービス
- 医療・福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び会社内の各事業所各地および労働者の自宅(リモートワーク)へ変更となる場合があります。
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・フリードリンク
・希望PC貸与■福利厚生備考
・フリードリンク:コーヒー・お茶・紅茶など/16時以降生ビール(業務中はNG) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 - 手当
-
交通費、住宅補助
・住宅補助:該当条件により月額2万円支給
株式会社Rehab for JAPANについて
- 設立年月日
- 2016年06月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 大久保亮
- 資本金
- 118,500万円
- 事業内容
- Rehab Cloudの企画・開発・運営・販売
株式会社Rehab for JAPANが募集している求人・転職・採用情報
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【事業企画】各プロダクトの商品設計、販売計画策定/顧客ヒアリング等から企画や施策の立案
想定年収:510~735万円
募集職種:セールスエンジニア
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【QAエンジニア】プロダクトの品質保証担当/E2Eテスト自動化/効率の良い開発プロセスを実現し品質向上
想定年収:550~800万円
募集職種:QAエンジニア
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【QAエンジニア】新規プロダクトの品質保証担当/テスト設計~実施、バグトラッキング/リモート可能
想定年収:430~550万円
募集職種:QAエンジニア
- …
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【オープンポジション】企画段階からプロジェクトを推進/SaaSプロダクトの全工程に携われます/リモート可能
想定年収:450~750万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
- Java
- Python
- Ruby
- Kotlin
- …
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【フロントエンドエンジニア】新規サービス開発/仕様策定や設計・リリースなど上流工程から一貫して担当
想定年収:552~900万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
Webディレクター
- JavaScript
- …
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【フロントエンドエンジニア】PdMと連携してプロジェクトを推進/技術基盤の整備や改善/フレックスタイム制
想定年収:451~748万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
Webディレクター
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【フロントエンドエンジニア】フロントエンドの設計/課題立案、解決策立案/リモートワーク可
想定年収:552~900万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Java
- Ruby
- Kotlin
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