株式会社NTTデータ・スマートソーシング
【BPO/UT事業部/営業課長】大手企業向けBPO営業/マネージャー経験者歓迎/テレワーク中心/ワークライフバランス充実
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 803~927万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
電力業界の既存顧客をメインとするBPOサービスの法人営業業務および組織マネジメントをお任せします。
既存顧客から新たな案件の創出しながら、チーム全体での営業推進をおこなっていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客訪問・折衝(業界・顧客の情報収集、課題分析~アカウントプランの策定および実行)
・既存顧客の重要キーマンを抽出し、新たな案件創出のための営業戦略を立案~実行
・営業組織のマネジメント業務(組織の方針や目標の策定および管理、後輩への指示出し・管理)
【仕事の特色】
■ポジションの魅力
◆大手グループならではの働きやすさ
当社は勤務時間が7.5時間・週4日程度のテレワーク導入など、ワークライフバランスが充実しております。それぞれがモチベーション高く業務に集中できるよう、働きがいのある組織づくりを積極的におこなっております。
◆他領域の大手顧客とのつながりを創出できる
本ポジションは電力業界の既存顧客がメインとなりますが、当社には他にも多様な業界のお客様との人脈の構築が可能です。社内外問わずネットワークを広げることで新たな業界の知識やノウハウを習得し、ご自身のスキルをより一層磨くことができます。
■服装備考
・服装自由
ビジネス・カジュアル・ガイドライン
(TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則)
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
下記2つの条件ともに該当する方からのご応募をお待ちしております。
・無形商材の法人営業組織でのプレイングマネージャーとしてのご経験(目安2年以上)
・組織マネジメント(評価・育成)のご経験
・顧客とのリレーションや関係性構築を得意とする方
・部下に対して熱意をもって指導・育成できる方
・広い視野を持って周りへの気配りや配慮ができる方
・試行錯誤しながら物事を最後までやり遂げることができる方
歓迎要件
・電力業界での就業経験・電力業界への営業経験
・対エンタープライズ企業への営業活動をしたご経験
・営業組織拡大に向けた戦略・方針の策定および実行管理ができる方
想定年収
803~927万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
※人事規則の定める総合評価に基づき実施
■給与・評価等備考
・給与:前職年収、経験スキルを考慮し決定いたします。
※収益貢献度評価によて別途支給有り
株式会社NTTデータ・スマートソーシングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer/Webサイト
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都江東区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間30分)
・時間外労働:無(管理監督者)
・平均残業時間:30時間
・毎週水・金はノー残業DAY
・フレックスタイム制:有 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週4日程度のテレワーク導入
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
NTT企業年金基金、財形貯蓄、NTTデータ社員持株制度、共済/各種貸付制度、
NTT団体保険、住宅ローン補助、退職金制度、人事評価制度、育児休業制度、
介護休業制度、時短勤務制度、子育て支援サービス、企業内託児所(石巻拠点)、
ライフサポート倶楽部、宿泊施設利用、保養所、保険給付、高額医療補償、出産育児一時金、
外部研修の受講制度、社内研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援、
相談窓口、ホイッスル・ライン、ハラスメント・ホットライン、インフルエンザ予防接種の促進、
健康診断の受診(年1回)
<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修、配属後研修、階層別研修、定期セキュリティ研修、
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム
<事業関連>
社内表彰「改善ワーキング」■福利厚生備考
・住宅ローン補助:NTTデータグループだけの特別金利で融資が受けられます(住宅、教育、多目的ローンなど)。
・育児休業制度:1歳未満の子に養育が必要なとき、原則として子が出生した日から1歳の誕生日の前日まで取得可能
保育所に入れない場合は、最長で満2歳に達するまで取得可能
※育児休業終了後に職場復帰する場合は、育児短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・介護休業制度:2親等の家族に介護を行う必要があるとき、通算93日の範囲で3回まで取得可能
※介護休業終了後に職場復帰する場合は、介護短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・時短勤務制度:小学校就学の始期に達するまでの子に対象(育児短時間勤務制度)、利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可(介護短時間勤務制度)
・子育て支援サービス:ベビーシッター、託児所、育児用品、子ども教育、育児支援等をお得に利用可
・ライフサポート倶楽部:宿泊施設利用、子育て支援サービス、介護サービス等
・宿泊施設利用:国内のホテル・宿泊、JR券付き宿泊プランをお得に利用可
・保養所:NTTグループの保養所を利用可
・保険給付:病気で仕事を休んだときの「傷病手当金」、出産で仕事を休んだときの「出産手当金」、出産をしたときの「出産育児一時金」、家族が死亡したときの「埋葬料」など、各種給付金を支給
・高額医療補償:一定の基準に基づいて計算した自己負担額が限度額である25,000円超えた場合、超えた額が「高額療養費」として支給
・出産育児一時金:出産をした場合、「出産育児一時金」、「家族出産育児一時金」を支給
・社内研修の受講制度:任意で受けられる社内研修プログラムがあり、プレゼンテーション研修、インストラクター研修、会議とディスカッションのコツ研修、面接官トレーニング、労務管理研修など、受講することができます。
・インフルエンザ予防接種の促進:インフルエンザの予防接種を受けた社員に対し、予防接種費用を会社が負担
・内定者研修(新卒):Excel入門、アルゴリズム入門、コンピュータ用語集、推奨書籍の紹介など、ご自宅のPCで受けていただける事前研修を用意
・新入社員研修:約2ケ月にわたって行われるNTTデータグループ合同新入社員研修に参加
・階層別研修:階層別(新入社員、若手、中堅、課長、部長など)に研修育成体制が整えられており、新入社員研修、フォロー研修、専門分野研修、新任管理職研修、管理職研修等有り
・定期セキュリティ研修
‐随時研修:入社時セキュリティ研修、昇格時セキュリティ研修、セキュリティ運営者研修など
‐定期研修:相互チェック、定期セキュリティ研修、情報セキュリティIBT、個人情報保護IBTなど - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、MYDAY休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇
※ただし、配属先により曜日シフト、時間シフトなど就労条件が異なる場合がございます。■休暇備考
・休日制度:試用期間中の休暇取得については変更有り ※年次休暇:試用期間満了日の翌日より使用可能
・年末年始休暇(6日):毎年12月28~1月3日(1月1日の祝日を含む6日間)
・慶弔休暇:結婚休暇(本人が結婚する場合に休暇が5日付与)、忌引休暇(2親等の家族が亡くなったときに付与/付与される休暇日数は同社規定による)
・ライフプラン休暇:勤務年数5年毎に5日付与 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、テレワーク手当(200円/日)
・テレワーク手当(200円/日):3時間以上自宅でリモートワークを実施した場合
株式会社NTTデータ・スマートソーシングについて
- 設立年月日
- 2013年07月01日
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,963名
- 事業内容
-
[1]情報処理および情報提供サービス
[2]情報処理および情報提供サービス設備の設計、施工、保守、運用管理
[3]情報処理および情報提供サービスの調査、研究、教育、研修およびコンサルティング
[4]労働者派遣事業
[5]有料職業紹介事業
[6]BPO事業
[7]ウェブシステムインテグレート業務
[8]デジタルメディア・クリエイティブワーク
[9]ITOサービス
[10]検索エンジンマーケティング等のネット広告事業
[11]Eコマースに関するASP提供
[12]Eコマースに関するサイト作成、システム構築
[13]Eコマースに関するセミナー開催、講師派遣
[14]ウェブサイトに対するコンサルティング事業(ユーザビリティ、SEM、PPC)
[15]前各号に付帯し、または関連する一切の業務
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