【サーバーエンジニア】株式会社Re-grit Partnersの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39515

株式会社Re-grit Partners

【開発エンジニア】企画、提案活動、組織組成から担当可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
900～2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア データベースエンジニア
言語
Java PHP Python

仕事内容について

【仕事内容】
日本を代表するエンタープライズ企業向けのTechnology事業立ち上げに伴うコアメンバーを募集します。
AI等の先端技術の導入、データ分析基盤構築・利活用、基幹システム刷新を中心とした事業企画、提案活動、組織組成、デリバリーを行います。

【当社のプロジェクト機会例】
現時点でコンサルティング事業における実績や、所属プロフェッショナルのケイパビリティを基に下記のようなサービスを企画しており、今後も人材採用・育成に伴いサービスラインを拡大いたします。
・テクノロジ領域の知見に基づいたITグランドデザイン
・AI技術を活用した新規機能開発、業務高度化
・データ分析・利活用基盤構築
・基幹システムの設計、実装、運用保守体制構築支援
・顧客新規サービスのアジャイルでのMVP（Minimum Viable Product）開発

【仕事の特色】
【当事業の目指す姿】
当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

所属メンバーも日本のみならず、グローバル含めて優秀なエンジニアを募り、突出した個の力でグローバル競争力のあるテックファームを実現します。

【当事業の成長ステップ】
STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

【当社クライアントの特徴】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。グローバル展開している企業も多く、日本から世界を舞台に活躍できる機会がございます。

【経営機会となる「＋１制度」について】
プロジェクト以外にサービス開発やマーケティング、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みにご自身の希望に沿って関与・推進できます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

【ポジションの魅力】
・System Integration事業の立ち上げにコアメンバーとして裁量を持って取り組むことができます。
・意思決定権が日本国内にある環境でスピーディーに業務を進めることができます。
・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、技術選択が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

■下記いずれかの経験をお持ちの方
・バックエンドの開発経験（PHP、Java、Python等）※目安5年以上
・パッケージ/スクラッチ問わず要件定義・設計・実装・テスト・保守工程の経験
・SAPもしくはDynamics365などのERP導入経験
・Salesforce（Service Cloud/Commerce Cloud等）の導入経験
・日常会話レベルの日本語力（目安：日本語能力検定２級以上）

・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方
・マネジメント・育成・組織運営に興味関心のある方
・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方
・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方

歓迎要件

・PM/リーダー経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC950点目安）
・フロントエンドの開発経験（言語不問）
・事業／組織立ち上げ経験（内容不問）

想定年収

900～2,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（8月・2月予定）
昇給：

■募集職種の年収例

経験･能力を考慮

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • データベースエンジニア
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
【勤務形態備考】
■C/SC/AM
フレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00で出退勤時刻を自由に選択。ただし、コアタイム有10:00～15:00）
みなし残業時間45h（45h超過分は、残業代支払い）
■EM/AD
フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00で出退勤時刻を自由に選択。コアタイム無）
みなし残業時間45h（45h超過分は、残業代支払い）
■MD/P
管理監督者　フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00で出退勤時刻を自由に選択）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

最低週2以上出社、週3リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・医療保険
・資格取得補助制度
・定期健康診断
・社員旅行

＜教育制度＞
・内部独自研修
・各種外部研修

■福利厚生備考
・内部独自研修：コンサルティング基礎研修、業務改革理論、IT／システム研修、マネージャー研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇

手当

通勤手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社Re-grit Partnersについて

設立年月日
2017年08月07日
代表者
代表取締役社長　山木 智史
資本金
10,000万円
企業HP
https://regrit-p.com/
従業員情報
400名
事業内容
・DXコンサルティング事業（Strategy／Operation／Technology）
・キャリアフロンティア事業

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ご利用の流れ

株式会社Re-grit Partnersの【開発エンジニア】企画、提案活動、組織組成から担当可能をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


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正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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