【PM／PL】横浜・在宅勤務推進／パナソニック案件95%／定着率96%／平均残業24H
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 470～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 鴨居駅 (神奈川県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java PHP C言語 Python C# Objective-C Swift
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
システム開発のプロジェクトマネージャー／PLとしてご活躍頂きます。
＜活躍いただく案件の例＞
下記のような案件を中心にご活躍頂きます。
(1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施
(2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新
＜魅力＞
・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能
・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
システムデザイン3部
約60名在籍しております。
車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。
＜職場環境＞
■充実した教育制度
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援
・資格取得に対する受講支援、資格取得時の報奨金制度の充実
■ワークライフバランスの充実
年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保できます。
※実績
社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
必須条件
・商品やサービス等のシステム開発経験
・プロジェクト管理の実践経験
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・不具合管理等の経験
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
・Project Management Professional等の資格保有
・BIツール等用いたプロジェクトデータ可視化の経験のある方
・開発プロジェクトの品質分析・施策立案等の経験のある方
・プロジェクトの開発プロセスの改善に取組みたい方
・AI等を活用した開発データ分析によるマネジメント革新に興味のある方
想定年収
470～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※2023年度 5.56ヶ月
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
パナソニックシステムデザイン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番9号 アリーナタワー8F ＜パナソニック佐江戸事業所＞横浜市都筑区佐江戸町600番地 ※初任地は本社、佐江戸（鴨居駅/パナソニック事業所）いずれかになります
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業場 ※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ※出向を命じる場合は出向先の定める事業場
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：45分（11時45分～12時30分）
・平均残業時間：月20時間以下（案件による）
・全社平均残業時間：月24時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格試験対策支援、語学研修支援、継続雇用制度、独身社宅制度（若手社員）、
社宅制度（転勤者・キャリア採用者）、育児短時間勤務、出張時、単身赴任時、
転勤時、定期健康診断、健康相談保健室、パナソニックグループ優待、
ファミリーイベント、スポーツ大会、イベント補助金、職場懇談会
＜教育制度＞
新入社員研修、ビジネス基礎研修、エンジニア基礎研修、社員同士の学び合い■福利厚生備考
・資格試験対策支援：IPAの高度情報処理資格群への受験者には、希望に応じ試験対策講座のeラーニングを準備
さらにIPAの情報処理資格群の合格者には祝い金を支給
その他、業務に関わる資格であれば、基本受講料は会社負担
・語学研修支援：同社指定の英語講座の受講を希望する社員には、受講料の一部を支援
・継続雇用制度：満7歳の3月末まで
・出張時：日当、宿泊代、旅費支給
・単身赴任時：赴任手当、単身赴任手当、帰宅交通費（年15回支給）
・転勤時：転勤手当、転勤休暇、引越費用、旅費支給（会社負担）
・健康相談保健室：定期的に産業医・保健師が駐在し、健康相談ができる環境有り
・パナソニックグループ優待：パナソニックグループ保養所利用優遇、提携スポーツクラブ・有名テーマパーク・スポーツ観戦利用優遇
・イベント補助金：社員交流を目的とした歓迎会・新年会等を開催（会社補助金を支給）
・職場懇談会：職場のコミュニケーション向上を目的とした懇談会を開催（会社補助金を支給）
・新入社員研修：導入研修、技術研修、トレーナーによるOJT
・ビジネス基礎研修：ロジカルシンキングやマーケティング基礎など、基本的なビジネス基礎スキルを身に付けるためのeラーニングを準備
・エンジニア基礎研修：幅広いエンジニアの知識エリア（プログラミング、設計、プロジェクトマネジメントなど）を網羅した全155講座のeラーニングを準備
IPAの基本情報処理試験対策に有用なコンテンツ多数有り
・社員同士の学び合い：同社内の知見を広く学び合うために、有識者による独自研修や業務成果発表などを開催
・若手社員塾活動：入社1～4年目社員を対象とした塾活動 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、忌引休暇、妊産婦障害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、結婚休暇、出産休暇■休暇備考
・産前産後休暇：出産当日および産前56暦日、産後56暦日 （多胎妊娠の場合、産前98暦日 産後70暦日）
・育児休業：満3歳の3月末まで／休業開始から30日間は出勤扱い（100％支給） - 手当
-
通勤手当、超勤手当（全額支給）
・通勤手当：全額支給 ※ただし、通勤距離によります。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
・筆記・Web試験 ：有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］適性検査（自宅Web受験）
［4］2次面接
［5］内定
※状況により3回の可能性もございます。
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C++/ Python/ JavaScript/ TypeScript/ Node.js/ AngularJS/ Windows Azure/ Unity/ Unreal Engine
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【ITコンサルタント】業務改善コンサル・テクニカルコンサル／技術課題解決／フルフレックス／リモート可
580 ~ 800 万円
新横浜駅 (神奈川県)
Windows
ITアーキテクト/ ITコンサルタント
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パナソニックシステムデザイン株式会社について
- 設立年月日
- 1997年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩崎 哲
- 資本金
- 20,000万円
- 従業員情報
- 528名
- 事業内容
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（1）エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運
営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリュー
ションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向け
た、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見え
る形で表現し、事業の創生を加速させます。
（2）コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェク
ト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリ
ング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを
活用した業務改善支援を行っています。