【エンジニアリングマネージャー(EM)】運用自動化ツール開発／マネジメント経験者歓迎／裁量権あり／組織課題解決
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 650～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
・Kompiraシリーズ開発のプロジェクトマネジメント
・プロダクト開発業務
・サービスの企画・設計
・エンジニアのチーム運営
・組織課題の解決
【仕事の特色】
【企業の魅力】
大手企業を中心に100社以上の導入実績があります。
2021年、2023年にNTTコミュニケーションズ社をはじめとする複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。
会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。
自社開発の運用自動化プロダクト、「Kompira 」のコンセプトは、「運用の仕組みを変える」です。
今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得られる為に、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。
#コンセプト
・人ではなく、環境を変える
・自動化される側からする側へ
・オペレーションセンター出社ゼロ構想
DX、IoT、AI、5Gなど技術革新によりシステム化が進み管理対象のシステムは爆発的に増加しており、人の手による運用は限界が来ています。
次の運用を担う人材として自動化を前提にした運用設計・自動化を推進する人材のニーズが急速に高まっています。 それに伴い、システム運用の自動化により業務負荷を減らすプロジェクトを推進できる人材が求められています。また、ベンチャーカルチャーだからこそ幅広い裁量を持ってご活躍けるポジションです。
今までのご経験やスキルを活かし、クライアントの運用業務自動化を推進するプロダクト開発のマネージャーにというキャリアに挑戦してみませんか？
【開発するプロダクト】
システム運用自動化ツール Kompiraシリーズ
【配属先・ポジション】
プロダクトデベロップメント部のマネージャー候補（副部長）
・PD部は14名の部署になります
お客様の反応や声をダイレクトに感じ、製品開発に反映することのできる非常にやりがいのあるポジションです。
プレイングマネージャーとして裁量権を持ってご活躍していただきたいと考えております。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・SaaS の開発および運用の経験
・開発チーム・部門のマネジメント経験 1年以上
・高いコミュニケーション能力を発揮し、組織的課題解決ができる方
・困難な状況においても、持続的なコミュニケーションを取りながらやり抜くことができる方
・課題に対してオーナーシップを持って、前向きに取り組んでいける方
・事業の優先順位を理解し、適切なエンジニアのアサインができる方
・ユーザーの視点を持ち、事業の成功にコミットできる方
歓迎要件
・大規模ユーザーを持つサービスの開発・運用経験
・複数のステークホルダーとの調整経験
・エンジニア・プロジェクトリーダーの育成経験
・エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等）
想定年収
650～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：給与改定：年1回
※評価制度に基づく
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
※管理監督者の場合、固定残業代は対象外となります。
■給与・評価等備考
・給与：日給月給制
スキルと経験により優遇いたします。
・毎月15日締当月25日払い
株式会社フィックスポイントへの
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定就業時間：9:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
※会社都合により客先訪問、オフィス勤務を命ずる場合あり
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
短時間勤務制度（育児・介護）、時短正社員、定期健康診断、
フリードリンク、マイセレクト制度、私服勤務可、残業20時間未満
＜教育制度＞
Kompira研修、エンジニア研修、営業・マーケティング研修、
ビジネスマナー研修（新卒のみ）、OJT■福利厚生備考
・時短正社員：原則として1年以上の勤務実績が必要です。
・フリードリンク：お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！
・マイセレクト制度：お好きなPCが選べる
・Kompira研修：1～2週間程度。（Kompira enterpriseチーム、Kompira cloudチーム） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業■休暇備考
・年末年始：12／29～1／4
・夏季リフレッシュ休暇：7月～9月のお好きな時に5日（土日含まず） - 手当
-
通勤手当（上限2万円／月）、深夜手当、リモート勤務手当（上限10,000円／月）
- 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社フィックスポイントについて
- 設立年月日
- 2013年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 三角 正樹
- 従業員情報
- 66名
- 事業内容
-
・運用自動化SaaS「Kompira cloud」、運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の提供
・業務コンサルサービス
・運用自動化導入サービス
・保守サービス
株式会社フィックスポイントが募集している求人・転職・採用情報
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Webディレクター
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【EM】エンジニアリングマネジャー／地方フルリモート可／フルフレックス可
想定年収：700万円～
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想定年収：480～640万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
サーバーサイドエンジニア
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- Ruby
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想定年収：480～640万円
募集職種：UI・UXデザイナー
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