【ゲームデバッカー】ポールトゥウィン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38974

ポールトゥウィン株式会社

【PL・デバッガー】秋葉原／多岐にわたるゲーム案件／チームの品質向上業務・メンバーの教育や労務管理

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
300～601万円
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
ゲームデバッカー プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。

■具体的な業務内容
・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案
・テスト計画策定と見積もり、環境整備
・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談
・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告
・QA業務（品質管理）
テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成
・新人育成
・トラブルシュート

10名～50名程度のチームメンバーをリード。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジション概要＞
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。

本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。

大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。

世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。

【"業界経験者"優遇！】
【正社員リーダーポジション！】
【充実したキャリアプラン】

当社では、リーダーポジション以上は "正社員のみ" が在籍しております。
もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップを目指していただけます。

リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、当社では年間４回の講義 『リーダーチャレンジ制度』 、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など 誰でも受講可能な研修制度 があります。
これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。

キャリアの方向性は人それぞれ。
当社では個々人のキャリアアップを支援する制度を設けております。
専門性を高め、保有するスキルを伸ばしていく志向を持つ社員向けの 『スペシャリストコース』 、将来的に組織マネジメントに従事し、経営に携わる志向を持つ社員向けの 『ジェネラルコース』 の２つのコースをご自身の成長ステップに応じてご選択いただけます。

秋葉原センターは、2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインで取り扱っています。その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲーム案件を取り扱っていますので、ご経験を活かし幅広く活躍できるチャンスがあります！

■研修について
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

■管轄組織について
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

■キャリアステップについて
デバッグリーダーからのステップとして以下ポジションへのキャリアが選択可能です。
①『プロジェクトマネージャー』
現場のスペシャリストであるプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱える課題解決をサポート、より高いレベルの品質保証サービスの提供に貢献しながら、プロジェクト統括を進めていただくポジションです！
②『拠点マネージャー』
管理職として、センターのデバッグ事業及びカスタマーサポート事業の拡大に向け、センター全体のプロジェクト管理及び人員管理を担っていただくポジションです！

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・QAリーダー／テストリーダー経験（１年以上）
・BtoBお客様窓口担当の経験

＜マインド＞
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・学習意欲の高い方

歓迎要件

＜経験＞
・ゲーム業界でのQA経験
・テスト設計の経験
・テストチームの進捗管理経験
・新人育成経験
・お客様先への常駐経験

想定年収

300～601万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年俸制の為賞与無し
昇給：給与改定：有（年2回　4月/10月）※評価に応じる

■募集職種の年収例

＜12分割の場合（14分割選択可）＞
・月給：250,000円～500,500円
・基本給：216,220円～432,860円
・固定残業代：33,780円～67,640円
・経験や能力を考慮し決定
・固定残業代月20時間分含む（管理監督者は時間外の適用なし）

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームデバッカー
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜秋葉原センター＞東京都千代田区神田練塀町3　AKSビル3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
副業

可

条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク可（配属先による）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・副業制度（諸条件あり）
・同好会制度
・ハラスメント対策（無料相談室）　など

＜教育制度＞
メンター制度

＜事業関連＞
各種表彰制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金：慶弔休暇・お見舞い金（慶弔・傷病・罹災　※規定あり）
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保険組合による宿泊・スポーツクラブ利用補助・レジャー支援
・共済会特典：家庭常備薬・健康食品の斡旋助成
・健康促進サポート：健康診断・インフルエンザ、予防接種助成

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）、フレックスホリデー、有給休暇、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・フレックスホリデー：年に一度、連続した2日間をいつでも取得可

手当

・交通費（月額上限5万円）
・出張手当

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募
▼
書類選考
▼
面接（2回）＋適性検査
▼
内定・入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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ポールトゥウィン株式会社について

設立年月日
1994年01月20日
代表者
代表取締役 CEO　橘 鉄平,代表取締役 COO　志村 和昭
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.ptw.inc/
従業員情報
4,977名
事業内容
デバッグ・ネットサポート・ソフトウェアテスト事業
～全国13都市に25拠点～
（名古屋・東京・札幌・仙台・新潟・甲府・岐阜・京都・大阪・福岡・八戸・大分・佐賀）
※2024年2月時点

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ご利用の流れ

ポールトゥウィン株式会社の【PL・デバッガー】秋葉原／多岐にわたるゲーム案件／チームの品質向上業務・メンバーの教育や労務管理の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


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