ポールトゥウィン株式会社
【エンジニアリングマネージャー(EM)】社員個人ごとに合わせたOJTの企画及び実行／育成体制の構築／整理と蓄積
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 新大久保駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
モバイルゲームQAに特化した「モバイルセンター」強化に向け、当社QAテストサービスを担う次世代リーダー育成のため、主に以下の業務をお任せいたします。
・リーダーやリーダーを目指すメンバー個人に合わせたOJTの企画及び実行
・センター育成体制の構築
・社内研修制度の企画／運営／フォローアップ指導
・業務ナレッジの整理と他センターへの展開 etc…
【仕事の特色】
■ポジション概要
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
本ポジションは、当社スマートフォンゲームのQAサービスに特化したモバイルセンターにて、次世代のテストリーダーを育てていく育成スペシャリスト業務をお任せいたします！
これまで長くゲームもしくはソフトウェアの品質管理・QA業務に携わってきた方、品質管理領域で次のキャリアを目指したい方、
当社モバイルセンターの育成スペシャリストとして、当社のゲームデバッグ事業を一緒に盛り上げていきませんか？
■当ポジションの魅力
・QA領域の経験や知見を活かしながら、人材育成の観点で新しいキャリアを築けます！
・モバイルセンターの次世代リーダー育成体制の確立を推進いただくやりがいのあるポジションです！
・キャリアステップは大きく２つ。キャリア志向に応じてご選択いただけます。
－ センター全体の管理と運営を担う拠点長
－ QAサービスの品質管理及びクライアント企業の満足度向上を推進するサービスマネージャー
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・QAリーダー/テストリーダー経験
・BPO事業でのBtoB顧客折衝経験
・社員教育・研修の実施経験、又は研修制度の企画、研修プログラムの導入経験
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・問題点や課題を明らかにし、周囲と協働して解決を推進できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・学習意欲の高い方
・論理的、合理的に結論を導き出そうとする方
歓迎要件
・モバイルゲームの品質管理業務経験
・JSTQB資格
想定年収
400～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制の為賞与無し
昇給：給与改定：有（年2回 4月/10月）※評価に応じる
■募集職種の年収例
■12分割の場合（14分割選択可）
・月給：336,700円～500,500円
・基本給：291,200円～432,860円
・固定残業代：45,500円～67,640円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜モバイルセンター＞東京都新宿区百人町2-4-8ステアーズビル 3F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
週休2日制（土日祝休み）／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
条件あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー／紅茶／緑茶）
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室） など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇■休暇備考
・年間休日120日以上
・育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 - 手当
-
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
応募
▼
書類選考
▼
面接（2回）＋適性検査
▼
内定・入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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ポールトゥウィン株式会社について
- 設立年月日
- 1994年01月20日
- 代表者
- 代表取締役COO 志村 和昭
- 資本金
- 3,000万円
- 企業HP
- https://www.ptw.inc/
- 従業員情報
- 4,977名
- 事業内容
-
創業以来の豊富な実績と高い技術力を活かし、多様な業界のITサービスや製品の品質を支えるプロフェッショナル集団です。特に、テスト自動化や顧客企業内でのQA体制構築支援にも注力し、進化する開発環境に対応した最適な品質保証を提供しています。
■QA内製化支援サービス
企業のQA体制構築を支援するため、テスト設計から運用、自動化、人材育成までを伴走型でサポートし、品質を仕組みで支える力を養います。
■ソフトウェアテスト・QA事業
ゲームデバッグで培ったノウハウを活かし、IT・金融・物流など多岐にわたる業界のソフトウェアやシステムの品質保証・テストを専門としています。
■第三者検証サービス
開発工程とは独立した立場から、網羅的かつ効率的なテストを通じて品質課題を抽出し、顧客のプロダクトの品質向上に貢献します。
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