株式会社メイテック

【組込・制御エンジニア】メーカーを中心とした取引先での設計・開発

年収
350~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年08月14日

業務内容について

主な業務はメーカーを中心とした取引先での設計・開発です。

<具体的な業務内容>
・各種アプリケーションの開発、運用、管理
(PC、Web、情報端末向け) など

【仕事の特色】
<特徴>
・上流~下流まで幅広く案件有り
・様々な業界の案件に携わるチャンス有り
・エンジニアをしっかりサポート(研修やキャリアパスなど)
・チームプレーの意識が身につく

<業務例>
・自動車、自動車関連部品(エンジン/ボディ/シャシー、車載電装品、内外装など)
・二輪車(エンジン/フレーム、外装品の設計など)
・航空機、および宇宙関連(回転翼航空機装備品、ロケット用油圧系機器など)
・産業機械、工作機械
・ロボット(産業用ロボットアームの機構設計など)
・デジタルカメラ(筐体設計、機構設計、レンズユニットの光学設計など)
・家電製品(エアコン、冷蔵庫など白物家電の筐体設計など)
※上記は一部です。日々新しいプロジェクトの依頼があります。

<主な取引先>
・三菱重工
・キヤノン
・デンソー
・パナソニック
・トヨタ自動車
・ニコン
・ソニー
・川崎重工業
・三菱航空機
・オムロン
など
大手・優良メーカーが多数です。国をあげてのプロジェクトなどもあり、最新技術の開発に携わるチャンスがあります。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・C言語、C++、アセンブラを用いた何らかの開発経験

・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有り ※個人業績に基づき実施

■募集職種の年収例

・22歳大卒 月収:24万4300円 ・25歳:491万円(月収:31万9508円) ・30歳:633万円(月収:42万1618円)※子1名を扶養の場合 ・35歳:691万円(月収:46万2274円)※子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・年齢等を考慮の上、メイテック社規程により支給いたします。

■手当
通勤手当、残業代(全額支給)、地域手当、こども手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、深夜業手当、地域手当、代表者手当

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形住宅融資、転勤一時金、メイテック健康保険組合からの各種付加給付、研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助、赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、住宅利子補給制度、社員貸付金制度、寮・社宅制度

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、他

<保険>
各種社会保険完備、メイテック健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・社員持株制度:奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度:奨励金1〜5%付加
・メイテック健康保険組合からの各種付加給付:医療費自己負担2万円まで、人間ドック受診補助等独自サービスあり
・労災保険の付加給付:休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金
・遺族補償制度:一時金および育英年金
・寮・社宅制度:自宅から通勤できない場合会社が寮・社宅を用意

株式会社メイテックの事業内容

1974年創業の株式会社メイテック。航空宇宙や自動車、医療聞き、情報機器などの幅広い分野において、設計開発をメインとした技術力を発揮。また、各技術分野のニーズに適したスキルを有するエンジニアの育成および労働環境の改善などにも貢献しています。

■派遣型エンジニアリングソリューション
年々高まる派遣エンジニアへのニーズに対応するべくスタートした事業です。同事業では無期雇用のエンジニアに対し、プロのエンジニア集団という立場からキャリアアップ支援を実施。ハイエンド領域における設計・開発支援を行い、製造業界の高度化するニーズに応えています。技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです。高いサービス品質を提供するエンジニアを育成するため、会社主導型研修や自己啓発型研修など、数多くの社内研修を実施しています。

■受託型エンジニアリングソリューション
クライアントが抱える課題に適したソリューションを提供しています。主に実施しているのは、構造解析アウトソーサーとしてのノウハウを活かしたCAE技術サービス、エレクトロニクス開発をサポートするエレクトロニクス・ソリューションサービス、企画立案・業務分析から開発、運営保守まで対応するソフトウェア開発・システムソリューションサービスです。

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キャリアアドバイザー髙橋 悠人

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