エン・ジャパン株式会社

【バックエンドエンジニア】PHP開発/求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載『engage』他/東証プライム上場/リモートワーク/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Ruby
DB
SQL Server
クラウド
AWS Lambda

仕事内容について

求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載『engage』、口コミサイト『en Lighthouse』、動画面接ツール『VideoInterview』など、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。900万人ユーザーが利用する転職サイト『エン転職」他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。

<業務詳細>
主な業務は、『engage』のバックエンドシステムの設計・開発・運用保守です。

■『engage』とは
無料で使える採用支援プラットフォームです。導入社数はすでに40万社超、 多くの企業が採用活動で同サービスを利用しています。

<具体的な業務内容>
・バックエンドシステムの設計/開発
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・システムの運用保守
・サービス品質の向上
・採用、育成など

【仕事の特色】
<募集背景>
日本最大級の規模でサービス提供を行っているエン・ジャパン株式会社。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして活躍人材を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。同社はHR領域の本質的な課題解決に向けたプラットフォーム構築を構想しており、その実現のための募集です。

<開発環境>
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・インフラ:AWS (EC2/S3/Lambda/DMS etc.)
・その他ツール:GitHub/CircleCI/Docker

<仕事の特徴>
HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。また、環境整備のため、周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていく必要もあります。一人で黙々とやっていきたい志向の方より、チームワーク重視の方にマッチするでしょう。

【仕事内容(変更の範囲)】
同社業務全般

必須条件

<経験>
・PHPまたはその他のサーバサイド言語を使ったシステム開発(Java/Rubyなど)
・SQL ServerなどRDBの利用、運用
・Dockerの利用

歓迎要件

<経験>
・ユニットテスト
・Laravel
・AWS/GCPの利用

<知識・経験>
・CI/CD環境構築

想定年収

500~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <東京第二オフィス>東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

<フルリモート歓迎> コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します!

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
■給与改定年1回(7月)
■退職金制度(株式付与型)⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜:年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

手当

■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

Web適性検査有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数2回(適性診断あり)
1次面接(面接官:TL層、人事)→最終面接(面接官:部長、マネージャ..)
※別途、リファレンスチェック実施可能性あり

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金
119,499万円
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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