【マーケティング】株式会社メディカルリソースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38604

拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてWebマーケターを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、自社サービスサイトを起点とした集客施策企画～推進を担当していただきます。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に貢献できるポジションです。
企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組めるため、よりマーケティング知見を高めながら戦略を立てていくことができます。
また、同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、現場の声も取り入れやすく、事業会社ならではのマーケターとして成長できます。
中長期的には、自社サービスのブランディング・Webマーケティング戦略の立案等の上流・メンバー育成も含め、ご興味のある業務にもチャレンジ可能。

【具体的には・・・】
・自社サイトの施策企画立案～推進(広告,SNS,メールマガジン,データ活用 等)
・公式LINEを活用したLINEマーケティングの集客戦略の企画立案～推進
　→施策の実行にあたりクリエイティブの企画・制作ディレクション、広告代理店とのコミュニケーション等発生します。
　　自社サイトとLINEマーケティングは50：50の業務割合をイメージしています。
　　業務は各チャネルの課題把握と目標・KPI設定からスタートしていきます。

事業会社のマーケターとして決められた範囲でなく、裁量をもってアイデア・提案を反映することができます。
課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。

配属先のマーケティング戦略については発展の余地があり、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。
自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク挑戦していくことができます。
社内外と連携しながら集客・ブランディングに向け取り組んでいきます。

【仕事の特色】
【募集ポジション】
・コンテンツ企画（医師事業部プロモーショングループ）　※「プロモーション」という名称がつくチームですが、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に繋がる集客施策全般を担っているチームです。

■メンバー
医師事業部は全国5支店で約65名所属となっています。そのうち配属先の「医師事業部　プロモーショングループ」は7名(男：女=2：5)です。
20代～40歳まで各年代層がおります。(2024時点)　積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています

【研修について】
※業界未経験者も多数在籍しております。基礎研修があるためご安心ください。
入社後研修はオリエンテーション(2日)、基礎研修(4～5日/入社後業務や業界に関する基礎研修)、OJT研修(期間は本人の習得度により設定)を用意しています。

【環境】
■事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。マーケティングのプロフェッショナルとして、腰を据えて活躍することができます。
■裁量をもって業務に取り組むことができます。自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい）
■新規提案・企画に前向きです。サービスを大きく成長させる拡大期ということもあり、風通しが良く意見が活発な環境です。
■一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

【成長】
■興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能（未経験の業務も可能）
■ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります！
■成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でプロジェクトリーダーに抜擢された例もあります。
■役職について、ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

【やりがい】
■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
■転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。
当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(WEB対応も取り入れております)
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

その中で、医師事業は薬剤師事業に続き、当社の第二の柱として急成長しています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

以下は直近の伸び率です。参考程度にご覧ください。(医師紹介の中では後発ではありますが、市場開拓は好調です。)

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務