【PL】基幹系システムのプロジェクトSI／自治体パッケージシステム導入／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 450～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- DB
- Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら活動する役割となります。
自治体パッケージシステムの導入（システム構築（要件定義～総合試験）、運用保守（バージョンアップ、顧客問い合わせ対応等）まで一貫して携わっていただきます。
営業等の社内関連部門、関係会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。
※プロジェクトの規模は、人数10人～50人程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。
当グループは、中部・東海地区（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）を担当しています。
＜ポジションの魅力＞
・担当～主任レベルを想定
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
当社が描く自治体の未来像は次の通りです。
このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか。
■参考資料
・自治体DXの未来とは？ ～近未来の自治体の役割と行政システム～
https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html
・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます
＜職場環境＞
・勤務場所は名古屋市中区の東海支社になります。
出張等はありますが、基本的には生活の拠点を変えるような異動はありません。
生活に便利な環境下でのメリハリをつけた勤務により、ワークライフバランスの充実も図れます。
また、作業内容にあわせて、柔軟にテレワークが可能となります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務
必須条件
＜経験＞
・地方自治体業務システム設計、開発、保守経験5年以上
＜マインド＞
・新しい技術への興味関心と学習意欲がある方
・多数のステークホルダーと良質な関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・問題が発生した際に、関係者を巻き込みながら解決する責任感がある方
歓迎要件
＜経験＞
・SI構築プロジェクトでのリーダー（又はそれに準ずる）の経験
＜資格＞
・Oracle、Windows関連、情報処理技術者試験等資格
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜想定報酬＞
■担当
・年収：450万～600万円程度
・月給：20万～30万円程度（月額基本給：20万～30万円程度を含む）
■主任
・年収：680万～800万円程度
・月給：35.5万～45.5万円程度（月額基本給：30万～40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定によります。
■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。
・住居手当：会社規定によります。
日本電気株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東海支社＞愛知県名古屋市中区錦1-17-1（NEC中部ビル）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークは週1回程度
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）
＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、NEC認定制度、
プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、
キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、
プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定による
・独身寮・社宅：会社規定による
東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能
・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能 - 手当
-
通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当
- 選考場所
-
東海支社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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450 ~ 550 万円
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【PM】自治体パッケージシステムの導入、運用保守まで一貫して対応／フルフレックス
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伏見駅 (愛知県)
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プロジェクトマネージャー(PM)
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日本電気株式会社
【PM】顧客課題解決に向けた提案、設計～運用までのプロジェクト推進を担当／フルフレックス
680 ~ 1,100 万円
伏見駅 (愛知県)
Windows
セキュリティエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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日本電気株式会社について
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 事業内容
-
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。
・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。
・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。
・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。
・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。