【EDA営業】自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したサービスの提案／エレクトロニクス設計CAD／ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 450～523万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- センター南駅 (神奈川県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
日本の製造業を取り巻く環境は、5G、IoT、ビッグデータ、AI、EV、自動運転といったデジタル革命のまっただ中にいます。
また、製造業各社は、デジタル技術を活用して、製造業DX（デジタル・トランスフォーメーション）を積極的に推進しています。
このような製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に営業活動を行い、自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービスを提案していただきます。
設計支援ソフトウェアには、AI、ナレッジマネジメント等の最新テクノロジーも実装しており、製造業のDXを広範に支援するというやりがいのある業務となります。
■業務の流れ
担当市場での新規顧客/案件の開拓⇒業務/課題/ニーズのヒアリング⇒提案書作成⇒プレゼン/デモンストレーション実施⇒見積書/ROI提示⇒クロージング
※上記プロセスにおいては社内関係部署（SE、開発）と連携することはもちろん、顧客経営層へのアプローチも慣行しながら推進していきます
＜担当製品＞
・エレクトロニクス設計CAD（CR-8000）
・エレクトロニクス設計データ管理（DS-2）
・モデルベースシステムエンジニアリング（GENESYS)
・各種エンジニアリングサービス（EMC, 熱, 受託, 等）
・アウトソーシングサービス（部品情報, ライブラリ情報, 等）
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
事業本部 EDA事業部
第三営業部
＜ポジションの魅力＞
国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内シェアが60%を超える。
その中で単に製品販売やサービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業活動に挑戦し、日本の基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献出来る仕事です。
その結果、ビジネスを推進することで顧客の利益を生み出すWinWinの関係を築け、信頼と感謝を得ることが出来ます。
顧客の課題解決に貢献できる自社製品ラインナップの豊富さや、国内シェアが60%超のポジショニングなど、顧客の期待を感じることが出来る仕事です。
■仕事の将来性
クルマの電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。
このような市場背景からビジネスの引き合いも増えてきており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が期待できます。
横浜営業部商圏の更なる活性化に向けてリソースが不足しているだけでなく、EDA事業部は新たなステージへ変革しつつあり、積極的かつチャレンジ精神を持った人材を必要としています。
■活かせる経験・スキル
・エレクトロニクス設計業務に関する知識
＜職場環境＞
■働く環境
中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
男性の育児休業取得も推進中。
・在宅勤務制度（上長が判断し最大10日間）
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・BtoB市場での2年程度の営業経験がある方
＜マインド＞
・顧客の課題に粘り強く取り組める方
・新しいことに興味を持ち、積極的に挑戦する意識を持った方
歓迎要件
＜経験・感心＞
・ものづくり、製造業への関心、勤務経験者
想定年収
450～523万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※5ケ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・諸他手当：2.3万円～2.8万円
・営業手当：5.7万円～6.6万円
※営業手当は、みなし残業30時間分を支給
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて決定いたします。
最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・通勤交通費：全額支給（普通運賃に限る）
・家族手当：支給条件有り
・営業手当：営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の営業手当を支給。
株式会社図研への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅金制度有り
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度
＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）■福利厚生備考
・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）
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株式会社図研について
- 設立年月日
- 1976年12月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝部 迅也
- 資本金
- 1,011,707万円
- 従業員情報
- 427名
- 事業内容
- 製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど